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一、海亮集团介绍
海亮集团创办于1989年，是一家以教育事业、健康产业、有色材料智造为主体的国际化大型民营企业集团，拥有海亮股份（代码：002203）、海亮教育（代码：HLG）、海亮国际（代码：02336.HK）3家境内外上市公司，员工1.9万余人，总资产700多亿元，位列中国企业500强第110位，中国民营企业500强第18位，浙江省百强企业第3位，2017年营业收入1641亿元。
二、“星青年人才战略”介绍
诞生于1989年的海亮，乘改革开放之天时，借浙江先发之地利，聚优秀团队之人和，历经近30年的艰苦创业、锐意进取，成为一家卓越的国际化大型民营企业集团。我们坚持“既讲企业效益，更求社会功德”的发展理念，胸怀全球抱负，承载家国梦想，担当起更多的社会使命，为美好生活提供“海亮方案”，确立了三大发展方向——教育事业优先发展，大有作为；有色材料智造跨越发展，再有作为；健康产业稳健发展，有所作为。
至2025年，海亮集团的规划发展目标是：营业总收入超2500亿元，进入世界500强企业中游。同时，从幼教至高中15年基础教育，包括受托管理学校在内，在校学生达到80–100万人，成为全球规模超大、办学与科研实力超强、品牌超一流的民办教育集团之一；铜精深加工产量超200万吨，成为全球最大的铜管、铜棒、铜排加工企业和全球有色材料智造领军企业之一；致力于成为涵盖生态农业、养生养老、医疗服务的卓越国际化健康产业集团。
我们的使命——聚才兴业，德惠万家。人才定义未来！2018年伊始，经过周密筹划，海亮集团“星青年”人才战略正式启动，为天下英才施展才华、快速成长、实现抱负提供发展平台。计划在全球范围内，招募和培养各类青年才俊：
2018年上半年，引进5名青年管理天才，着力培养成为海亮未来领袖。
2018年度，引进50名年轻中高层管理人才，50名优秀年轻校长/副校长，100名优秀青年幼儿园园长，500名教育研究人才，500名留学归来青年人才，1000名国内优秀青年教师，50名健康产业专业人才。
2019年度，引进50名优秀年轻校长/副校长，200名优秀青年幼儿园园长，500名教育研究人才，1000名留学归来青年人才，1000名国内优秀青年教师，50名健康产业专业人才。
海亮集团将以极大的热忱，欢迎您的加盟！
三、招聘需求
1.学历要求：全日制硕士及以上学历，或双一流大学全日制本科及以上学历。
2.素质要求：勤奋踏实、勇于创新、认真负责、诚实守信。
3.具体需求：
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序号
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板块
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岗位名称
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岗位职责
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专业要求
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招聘人数
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工作地点
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1
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集团总部
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管理天才
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由企业创始人、董事局主席亲自担任职业导师，并作为其特别助理，通过5年以上全方位历练，培养成为海亮集团及核心领域的未来领袖
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专业不限
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5
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浙江杭州
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2
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中小学教育
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教育精英班
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教育精英班学员将由海亮教育集团高层领导亲自担任导师，并将邀请国际顶尖人才咨询机构的专家团队帮助打造，经1年密集培养，直接从中层起步
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专业不限，教育管理类硕博优先
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30
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浙江杭州、浙江诸暨
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3
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中小学教育
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教师
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胜任所聘学科的教育教学工作，并承担班主任管理工作
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师范类及相关专业
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250
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北京、浙江杭州、浙江诸暨、浙江嘉兴、甘肃兰州、湖北武汉、山东临沂、贵州遵义、陕西西安、安徽滁州等
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4
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中小学教育
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竞赛金牌
教练助理
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协助金牌教练指导高中数学、物理、化学、生物、信息竞赛
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专业不限
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20
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浙江诸暨
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5
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中小学教育
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研究人员
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专注于课程研发、师资建设、质量保障、督导评估等研究工作
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教育相关专业
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300
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浙江杭州
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6
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中小学教育
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财务管培生
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负责凭证审核，账簿登记，纳税申报，会计档案保管等工作
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财务管理、会计、审计等财会类专业
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6
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北京、浙江杭州、浙江诸暨、浙江嘉兴、甘肃兰州、湖北武汉、山东临沂、贵州遵义、陕西西安、安徽滁州等
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7
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中小学教育
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教辅人员（行政岗位）
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负责行政教务工作，保障教师顺利地实施并完成教育教学任务
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专业不限
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10
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浙江杭州
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8
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学前教育
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幼儿教师
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负责幼儿教育教学工作，以合理自然而科学的教学方法和教具来协助孩子显露并发展其精神力量，使其生命更充实，生活更愉快
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学前教育专业
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正式岗：100
实习岗：50
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北京、上海、广东广州、广东深圳、浙江杭州、浙江诸暨、湖北武汉、山东临沂、安徽滁州、贵州遵义、陕西西安、广东中山等
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9
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学前教育
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教育研究员
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协助项目带头人主要推动集团旗下各类幼儿园教育教研工作的研究、开发进度等，担当项目骨干
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学前教育、教育学、心理学、计算机技术等相关专业
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正式岗：10
实习岗：5
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浙江杭州
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10
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学前教育
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储备干部
（运营方向）
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根据集团战略，参与主导建立各级园所运营标准，通过对区域公司运营跟踪、监督、检查和反馈，确保各级园区标准化作业落地
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学前教育专业
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正式岗：2
实习岗：2
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浙江杭州
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11
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学前教育
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储备干部
（信息方向）
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负责供应链平台架构搭建及优化，配合完成平台与各系统及数据库间的集成
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计算机及相关专业
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正式岗：2
实习岗：2
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浙江杭州
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12
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学前教育
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储备干部
（投资方向）
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负责公司早教中心、幼儿园的投资工作
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金融、经济学、投资相关专业
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正式岗：2
实习岗：2
|
浙江杭州
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13
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学前教育
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储备干部
（人力资源方向）
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负责公司人力资源工作，具体方向含招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系维系等
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人力资源、管理类专业
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正式岗：2
实习岗：2
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浙江杭州
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14
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学前教育
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储备干部
（风控方向）
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根据公司经营发展需要，以法律手段维护公司的合法权益，预防法律风险，为公司实现健康发展提供法律保障
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法律等相关专业
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正式岗：2
实习岗：2
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浙江杭州
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15
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学前教育
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储备干部
（财务方向）
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根据企业发展规划，做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营分析、投资、决策等管理工作；有效利用公司的各项资产，提高经济效益
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财务管理、会计、审计等财会类专业
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正式岗：2
实习岗：2
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浙江杭州
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16
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学前教育
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储备干部
（审计方向）
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采用系统化、规范化的方法，以独立、客观的态度对企业的内部控制和风险管理进行检查和评价，并在此基础上以改进建议等方式提供咨询服务
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财务管理、会计、审计等财会类专业
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正式岗：2
实习岗：2
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浙江杭州
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17
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有色材料智造
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研发岗
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作为未来中高级管理人员及技术人员培养，前期纳入公司培养计划，设定培养目标与培养项目，再根据个人能力和潜质确定发展方向（管理路径、专业路径）
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材料加工、材料成型与控制工程专业
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35
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前期在以浙江为主进行培养，后期辐射国内外子公司
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18
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有色材料智造
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财务岗
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主要从事财务管理工作。
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财务管理、会计、审计等相关专业
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10
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前期在以浙江为主进行培养，后期辐射国内外子公司
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19
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有色材料智造
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审计岗
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主要从事公司内部审计工作。
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财务管理、会计、审计等相关专业
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5
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前期在以浙江为主进行培养，后期辐射国内外子公司
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20
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有色材料智造
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人力资源岗
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人力资源管理储备，前期纳入公司铜鹰培养计划，设定培养目标与培养项目，再根据个人能力和潜质确定发展方向（管理路径、专业路径）
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人力资源管理、工商管理、工业工程、行政管理、中文、汉语言文学等专业
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5
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前期在以浙江为主进行培养，后期辐射国内外子公司
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21
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有色材料智造
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营销岗
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营销管理储备，前期纳入公司铜鹰培养计划，设定培养目标与培养项目，再根据个人能力和潜质确定发展方向（管理路径、专业路径）
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商务英语、市场营销、工商管理等专业
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5
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前期在以浙江为主进行培养，后期辐射国内外子公司
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四、宣讲会时间、地点
五、招聘流程
（一）管理天才：
宣讲会现场简历投递——面试甄选——封闭培训——正式录用——入职
（二）教师、研究员及职能岗位：
宣讲会现场简历投递——面试甄选——正式录用——入职
六、简历投递其他入口
电脑端：job.hailiang.com
移动端：【海亮招聘】微信号
招聘邮箱：recruit@hailiang.com
联系人：胡女士0571-58121526
蔡女士0571-58121520
来源：
http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/36981.html
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
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