深圳市前海开发投资控股有限公司（简称前海控股），于2011年12月28日正式成立，为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》（国函[2010]86号）和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》（深圳市人民政府令第233号）的规定，前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

根据公司“十三五”规划，公司将围绕前海合作区总体发展规划，打造国际一流的基础设施、城市营商环境，建设前海全球标杆城区，努力成为主业突出、管理规范、文化优秀、具有核心竞争力的城市综合开发运营商和产业发展商。

因公司业务发展需要，现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下：

一、岗位职责及报名条件

（一）基础设施建设事业部－总工程师

1.岗位职责：

（1）协助事业部总经理负责工程项目的全过程设计管理和技术经济管理工作；

（2）组织制定完善事业部各类设计管理和技术管理制度；

（3）组织制定事业部各类设计、技术标准；

（4）组织审议工程项目各阶段的设计成果文件，并对重大技术问题和重要技术方案进行论证、研究；

（5）完成领导交办的其他设计管理、技术经济管理工作。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历或具有高级及以上职称（同等职业资格），工程类等相关专业，55周岁以下，15年及以上工作经验；

（2）担任过重大项目设计负责人或设计院所负责人、技术总工。

（二）基础设施建设事业部（BIM中心）－BIM平台管理工程师

1.岗位职责：

（1）负责基于BIM的城市规划、地理测绘和工程地质模型的创建管理；

（2）负责规划模型、GIS模型、地质模型的需求分析、过程管理、数据管理和应用管理；

（3）负责基于BIM的建设项目管理系统的研发管理，包括对接建设项目前期规划、设计管理、施工管理等需求，策划、规划和设计系统功能，撰写产品需求方案并跟踪研发进度和过程管理；

（4）负责基于BIM的建设工程行政审批系统的研发管理，包括对接建设项目规划报批、用地选址预审、方案设计核查、施工许可等报批报建需求，策划、规划和设计系统功能，撰写产品需求方案并跟踪研发进度和过程管理；

（5）负责基于BIM的市政公用、房屋建筑运维管理系统的研发管理，包括对接市政设施、公用设施、房屋建筑等运维管理需求，策划、规划和设计系统功能，撰写产品需求方案并跟踪研发进度和过程管理；

（6）负责领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，城市规划、建设、管理；地质、测绘、GIS、计算机等相关专业，40周岁以下，3年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上；

（2）具有初级及以上职称或同等职业资格；

（3）熟悉GIS项目需求分析、系统设计、过程管理，熟悉主流的二维、三维GIS平台，如ArcGIS、MapGIS、Googleearth等，能独立完成基本的GIS数据管理；

（4）具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力和执行力；

（5）具有良好的文字写作功底。

（三）基础设施建设事业部（BIM中心）－BIM平台管理主任工程师

1.岗位职责：

（1）负责基于BIM的城市规划、地理测绘和工程地质模型的创建管理；

（2）负责规划模型、GIS模型、地质模型的需求分析、过程管理、数据管理和应用管理；

（3）负责基于BIM的建设项目管理系统的研发管理，包括对接建设项目前期规划、设计管理、施工管理等需求，策划、规划和设计系统功能，撰写产品需求方案并跟踪研发进度和过程管理；

（4）负责基于BIM的建设工程行政审批系统的研发管理，包括对接建设项目规划报批、用地选址预审、方案设计核查、施工许可等报批报建需求，策划、规划和设计系统功能，撰写产品需求方案并跟踪研发进度和过程管理；

（5）负责基于BIM的市政公用、房屋建筑运维管理系统的研发管理，包括对接市政设施、公用设施、房屋建筑等运维管理需求，策划、规划和设计系统功能，撰写产品需求方案并跟踪研发进度和过程管理；

（6）负责领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，城市规划、建设、管理；地质、测绘、GIS、计算机等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上；

（2）具有中级及以上职称或同等职业资格；

（3）熟悉GIS项目需求分析、系统设计、过程管理，熟悉主流的二维、三维GIS平台，如ArcGIS、MapGIS、Googleearth等，能独立完成基本的GIS数据管理；

（4）具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力和执行力；

（5）具有良好的文字写作功底。

（四）基础设施建设事业部（BIM中心）－BIM应用管理主管工程师

1.岗位职责：

（1）负责城市市政设施、公共设施、房屋建筑项目全方位BIM模型创建及应用的发展规划和实施策划；

（2）负责城市市政、公用、建筑等建设项目全生命周期、全过程BIM模型创建及应用需求调研和实施管理；

（3）负责建设项目全生命周期的设计、施工、建设、造价、运营等单位的BIM创建及应用协调；

（4）负责领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，土木工程、市政（建筑、结构、桥隧、机电等）、工程管理、造价等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上；

（2）具有中级及以上职称或同等职业资格；

（3）熟悉主流二维计算机辅助设计软件，如AutoCAD、MicroStation等；

（4）熟悉常用三维设计软件，如Revit或者AECOsimBuildingDesigner等；

（5）熟悉市政、建筑相关专业的图纸，有良好的读图识图能力；

（6）具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力和执行力；

（7）具有良好的文字写作功底；

（五）基础设施建设事业部（BIM中心）－BIM应用管理主任工程师

1.岗位职责：

（1）负责城市市政设施、公共设施、房屋建筑项目全方位BIM模型创建及应用的发展规划和实施策划；

（2）负责城市市政、公用、建筑等建设项目全生命周期、全过程BIM模型创建及应用需求调研和实施管理；

（3）负责建设项目全生命周期的设计、施工、建设、造价、运营等单位的BIM创建及应用协调；

（4）负责领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，土木工程、市政（建筑、结构、桥隧、机电等）、工程管理、造价等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上；

（2）具有中级及以上职称或同等职业资格；

（3）熟悉主流二维计算机辅助设计软件，如AutoCAD、MicroStation等；

（4）熟悉常用三维设计软件，如Revit或者AECOsimBuildingDesigner等；

（5）熟悉市政、建筑相关专业的图纸，有良好的读图识图能力；

（6）具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力和执行力；

（7）具有良好的文字写作功底；

（六）置业开发事业部（建设管理部）－计划管理资深工程师或主任工程师

1.岗位职责：

（1）根据公司战略和年度经营目标，组织编制项目开发建设计划，确定年度开发建设目标和投资计划；

（2）审核各项目的一级开发计划、二级节点计划和专项计划，并对其执行情况进行督办；

（3）组织对置业事业部项目进度动态分析，对存在风险的节点提出预警及推进措施；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）资深工程师：全日制本科及以上学历，工程管理类或工程技术类专业，50周岁以下，11年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上，并具有高级及以上职称或同等职业资格；

（2）主任工程师：全日制本科及以上学历，工程管理类或工程技术类专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上，并具有中级及以上职称或同等职业资格；

（3）有地产开发公司工作经验者优先考虑。

（七）置业开发事业部（规划设计部）－规划设计管理主管工程师或工程师

1.岗位职责：

（1）负责公司项目前期规划设计，形成项目工程设计要点，指导后续工程设计工作。具体包括：对接各上层次规划，针对项目提出优化调整建议 ，项目内部及周边规划条件（用地性质、建设规模、道路交通、市政管线等）梳理；

（2）编制完成项目整体概念规划成果；

（3）预选承包商的考察、推荐、评价；

（4）编制招标文件及技术标文件；

（5）配合前期策划开展项目选址、功能业态、性质定位研究，跟进后续工程设计。

2.任职条件：

（1）主管工程师：全日制本科及以上学历，城市规划、建筑学等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上，并具有中级及以上职称或同等职业资格；

（2）工程师：全日制本科及以上学历，城市规划、建筑学等相关专业，40周岁以下，3年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上，并具有初级及以上职称或同等职业资格；

（3）有国外留学背景，英语表达流利及大型地产开发公司工作经验者优先考虑。

（八）置业开发事业部（规划设计部）－建筑设计管理主管工程师或工程师

1.岗位职责：

（1）公司建筑专业建设计划编制；

（2）建筑工程建设的操作和协调，技术审核；

（3）对外展示现场配合管理；

（4）预选承包商的考察、推荐、评价；

（5）招标文件技术标文件的编制；

（6）工程变更管理。

2.任职条件：

（1）主管工程师：本科及以上学历或具有中级及以上职称（同等职业资格），建筑学相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验；

（2）工程师：本科及以上学历或具有初级及以上职称（同等职业资格），建筑学相关专业，40周岁以下，3年及以上工作经验；

（3）有国外留学背景，英语表达流利及大型地产开发公司工作经验者优先考虑，具备独立制图的能力。

（九）置业开发事业部（工程管理部）－工程维保管理主任工程师或主管工程师

1.岗位职责：

（1）掌握建筑工程专业知识，熟悉建筑工程建设基本流程；

（2）负责对接维保期内相关单位日常维修工作的安排；

（3）按计划完成各项维保任务，严格按照维保修的相关制度和要求对报修事项进行维修；

（4）负责督促检查维保质量、完成进度；

（5）负责维保工作的监督及考评；

（6）负责提供及填写维修记录等资料；

（7）负责现场的安全文明施工。

2.任职条件：

（1）主任工程师：本科及以上学历，工程类相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，并具有6年及以上建筑暖通空调设计或现场施工管理工作经验；

（2）主管工程师：本科及以上学历，工程类相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，并具有3年及以上建筑暖通空调设计或现场施工管理工作经验；

（3）具有中级以上职称或同等职业资格；

（4）有大型地产公司工作经验者优先考虑。

（十）置业开发事业部（工程管理部）－土建主管工程师或工程师

1.岗位职责：

（1）工程项目的质量、进度、成本、安全等全过程管理，工程技术、实施方案的审核；

（2）承包商的考察、推荐、评价；

（3）组织编制招标文件，组织材料和承包商的招标采购工作；

（4）施工现场管理、工程变更管理，工程实施的计划管理与统筹协调，组织工程验收；

（5）领导交办的其它工作。

2.任职条件：

（1）主管工程师：全日制本科及以上学历，土木工程相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上，并具有中级及以上职称或同等职业资格；

（2）工程师：全日制本科及以上学历，土木工程相关专业，40周岁以下，3年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上，并具有初级及以上职称或同等职业资格；

（3）有大型地产公司工作经验者优先考虑。

（十一）置业开发事业部（工程管理部）－工程管理主管工程师（暖通）

1.岗位职责：

（1）负责公司暖通工程相关开发建设计划编制；

（2）暖通工程建设的操作和协调，技术审核；

（3）各工程现场安全、文明、质量、进度管理；

（4）材料供应商、承包商的考察、推荐、评价；

（5）招标文件技术标文件的编制；

（6）现场变更签证管理；

（7）工程资料的管理与发放（含施工图纸）。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，暖通工程等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上；

（2）具有中级及以上职称或同等职业资格；

（3）有大型地产公司工作经验者优先考虑。

（十二）置业开发事业部（产品研发部）－建筑设计主任工程师

1.岗位职责：

（1）收集区域现状及规划资料，进行项目拓展，展开规划选址等前期研究；

（2）负责对市场上公寓、办公、商业、酒店等业态产品进行调研、分析、研究并形成产品库，并在此基础上建立、健全公司产品标准体系；

（3）展开市场调研，进行项目定位，前期策划，风险预测、投资估算，完成项目可研；

（4）进行各业态产品创新，研发具有市场竞争力的产品，提供产品设计建议书；

（5）进行项目设计构思，提供概念方案等，组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，拟制、修订、完善公司开发项目的产品设计标准；

（6）负责产品标准的推广、落实工作，监督和检查产品标准执行情况；

（7）研究前海总体规划、开发需求，合理预估前海产业需求，提前做好市场预判与产品研究；

（8）制作工作模型和各阶段图纸，协助出具拿地效果图，能够带领团队完成设计任务。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，建筑学相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（2）具有中级及以上职称或同等职业资格；

（3）有地产开发公司工作经验者优先考虑，具备独立制图的能力。

（十三）乐居公司－前期策划高级主管或主管

1.岗位职责：

（1）研究公司总体规划、开发需求，合理预估市场产业需求，提前做好市场预判与产品研究；

（2）研究人才住房项目相关政策及要求，针对人才住房项目进行前期策划及产品定位，并对接投资研判；

（3）展开市场调研，进行项目定位，前期策划，风险预测、投资估算，完成项目可研；

（4）进行各业态产品创新，研发具有市场竞争力的产品，提供产品设计建议书；

（5）进行项目设计构思，提供概念方案等。

2.任职条件：

（1）高级主管：全日制本科及以上学历，房地产经营管理、城市规划、区域经济、产业经济、经济管理、市场营销等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上；

（2）主管：全日制本科及以上学历，房地产经营管理、城市规划、区域经济、产业经济、经济管理、市场营销等相关专业，40周岁以下，3年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上。

（十四）乐居公司－室内装饰主管工程师或工程师

1.岗位职责：

（1）熟悉室内装饰设计、施工技术、现场管理流程，负责推进项目进度，对设计进度、质量、成本进行跟踪把控，在施工阶段提供技术支持，跟踪、监督、解决装饰工程在施工过程中的设计或技术问题，并兼顾其他专业施工管理工作；

（2）熟悉国家及地方对建设项目的装饰设计规范、标准，掌握丰富的建筑室内外装修专业知识，熟悉装饰工程工艺流程和装修材料市场，有成本意识，对成本有优化控制能力；

（3）具有较丰富的室内设计及现场施工管理经验，独立负责或主责过大型商业及办公项目，有敏锐的专业判断能力；

（4）具备较强的事业心、责任感、良好的沟通协调能力和团队合作精神及良好的职业操守。

2.任职条件：

（1）主管工程师：全日制本科及以上学历，室内设计或环境艺术设计室内方向等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上，并具有3年及以上相关工作经验、中级及以上职称或同等职业资格；

（2）工程师：全日制本科及以上学历，室内设计或环境艺术设计室内方向等相关专业，40周岁以下，3年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上，并具有1年及以上相关工作经验、初级及以上职称或同等职业资格；

（3）有大型地产开发公司工作经验者优先考虑。

（十五）乐居公司（设计工程部）－给排水设计主管工程师或工程师

1.岗位职责：

（1）负责公司给排水、暖通相关专业设计管理工作，包括设计合同、设计进度、图纸质量及效果管控，协助成本进行成本管控；

（2）负责设计任务书编制、设计过程管理和设计成果评审，提出专业建议；

（3）参与给排水、暖通设计相关招标工作，负责招标文件技术标文件的编制；

（4）负责各阶段图纸审查工作，检查修正图纸中存在的设计问题，组织施工图纸会审及技术交底工作；

（5）负责解决施工中有关设计方面的问题，对现场施工进行设计指导，保证设计效果实现，负责设计变更管理。

2.任职条件：

（1）主管工程师：全日制本科及以上学历，给排水等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上，并具有中级及以上职称或同等职业资格；

（2）工程师：全日制本科及以上学历，给排水等相关专业，40周岁以下，3年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上，并具有初级及以上职称或同等职业资格；

（3）有地产开发公司工作经验者优先考虑。

（十六）乐居公司－运营管理高级经理或经理

1.岗位职责：

（1）参与编制人才住房租赁市场的政策、规划、运营管理等有关方案；

（2）统筹人才住房建设过程的监管、验收及产证办理等工作；

（3）负责人才住房租赁市场相关合同、协议等法律文书的拟订及报批；

（4）负责人才住房租赁市场相关单位的工作对接与沟通协调；

（5）负责部门综合性事务的协调处理。

2.任职条件：

（1）高级经理：全日制本科及以上学历，法律、管理、经济等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上；

（2）经理：全日制本科及以上学历，法律、管理、经济等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上；

（3）具备较强的文字写作能力；

（4）具有房地产管理经验及法律专业优先。

（十七）董事会办公室－战略管理高级经理或经理（战略规划）

1.岗位职责：

（1）负责收集企业内外部信息，协助开展分析研究，及时向管理层提供建议；

（2）负责制定公司战略发展规划，指导子公司制定发展战略；

（3）负责公司战略规划的解码工作，制定公司战略地图；

（4）负责根据公司战略规划执行情况，定期开展战略评估工作；

（5）根据企业战略规划的实施情况及行业发展状况，及时提出战略发展意见及方案，为公司发展提供决策支持；

（6）协助进行重大战略项目可行性研究，对重大战略项目推进并全过程跟踪管理，进行战略管理流程梳理和总结；

（7）完成领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）高级经理：全日制本科及以上学历，经济管理类相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验；

（2）经理：全日制本科及以上学历，经济管理类相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验；

（3）具有战略规划或战略实施相关工作经验。

（十八）企业管理部－组织管理经理或高级主管

1.岗位职责：

（1）研究各事业部、分子公司的组织管理模式；

（2）对公司组织结构进行整体规划、设计与完善，对组织管理手册进行评估和优化；

（3）对公司各单位权责进行梳理、评估和优化；

（4）推动各事业部建立健全授权管理体系，进行授权管理的研究和落实；

（5）公司管控模式研究（包含财务管控、战略管控、运营管控等），公司管控架构设计、授权方案设计等工作；

（6）完成上级领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）经理：全日制本科及以上学历，管理类、统计等相关专业，45周岁以下，8年及以上工作经验，硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上，并具有6年及以上同等岗位工作经验优先；

（2）高级主管：全日制本科及以上学历，管理类、统计等相关专业，45周岁以下，5年及以上工作经,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上，并具有3年及以上同等岗位工作经验优先；

（3）熟练掌握组织管理等相关知识；

（4）较强的综合分析能力、沟通协调能力；

（5）熟悉office办公软件和企业管理类软件的使用。

（十九）投资发展部－项目发展高级经理

1.岗位职责：

（1）负责建立新项目拓展信息渠道，主动收集项目拓展信息；

（2）进行项目实地踏勘和调研，进行项目研判和项目可行性分析；

（3）拟订项目合作方案，参与项目商务谈判，拟订项目合作协议等专业工作；

（4）负责组织编制项目开发纲要，跟踪项目的实施，总结分析项目决策和规划设计方面的经验和教训；

（5）根据批准的项目可行性研究报告协助办理相关报批报建手续，执行投资决策；

（6）跟踪研究宏观经济政策和房地产政策，研究分析区域房地产市场状况和趋势；

（7）根据内外部发展形势，负责研究、分析与集团业务相关的产业政策、市场信息，定期提供分析报告。

2.任职条件：

（1）全日制本科及以上学历，房地产、市场营销、经济、管理、法律等相关专业，50周岁以下，11年及以上工作经验；

（2）熟悉房地产市场，掌握房地产行业政策、专业知识，精通房地产管理知识，有ppp项目经验者优先；

（3）熟悉房地产项目土地获取的全过程（包括通过招拍挂、ppp、公司股权收购，合作开发等方式）并具有独立编制可行性研究报告的能力；

（4）熟悉土地出让合同、股权协议、土地权证办理；

（5）有行业和政府资源，有驾驶证。

（二十）投资发展部－资产管理高级经理或经理

1.岗位职责：

（1）搭建和优化完善公司不动产资产管理体系；

（2）制定相关业务制度和流程；

（3）从资产管理角度参与项目跟踪管理，并提出优化意见和管理建议，持续提出资产优化建议方案；

（4）负责与银行资管、基金、信托、融资租赁、商业保理等金融机构对接，针对项目提出资产证券化方案，设计资产退出的方案，并负责落地执行；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）高级经理：全日制硕士研究生及以上学历，房地产、金融、经济等相关专业，50周岁以下，9年及以上工作经验；

（2）经理：全日制硕士研究生及以上学历，房地产、金融、经济等相关专业，45周岁以下，6年及以上工作经验；

（3）国内外知名院校毕业生、复合型专业背景人才优先；

（4）有知名房地产顾问行业或房地产基金工作经验者优先；

（5）具有良好的项目可行性分析和资产证券化结构设计的能力；

（6）对资产管理有深刻的认识和理解，有相关行业资源；

（7）具备较强的谈判技能，良好的团队合作和沟通协调能力。

（二十一）投资发展部－产业投资及管理高级经理或经理

1.岗位职责：

（1）参与制定公司产业投资规划，年度投资计划；

（2）寻找建立符合公司战略投资方向的项目库，并进行项目筛选、分析论证和价值评估；

（3）对目标项目进行投资分析、交易架构设计、尽职调查，参与商务谈判等，编制投资可研报告和商务合同；

（4）负责项目后期管理及服务；

（5）完成上级领导交代的其他工作。

2.任职条件：

（1）高级经理：全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、法律、会计等相关专业，50周岁以下，9年及以上工作经验；

（2）经理：全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、法律、会计等相关专业，45周岁以下，6年及以上工作经验；

（3）国内外知名院校毕业生、复合型专业背景人才优先；

（4）有良好的项目可行性分析能力，和丰富的项目投资经验；

（5）熟悉各种交易路径的设计，具备较强的谈判技能；

（6）具备良好的团队合作和沟通能力。

二、报名时间、方式和要求

（一）报名时间及方式

报名时间自公告发布之日起至2018年4月11日，请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱，具体联系方式如下：

基础设施建设事业部：马先生电话：86718850

邮箱：zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

置业开发事业部、乐居公司：廖先生电话：88982303

邮箱：zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

其他各部门：程小姐

电话：88982624

邮箱：zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

（二）报名资料

应聘者需提供以下资料：

1.《职位申请表》（请于附件中下载），需附个人电子证件照，并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”；

2.居民身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件（资格审查时验原件）。

（三）报名要求

应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

三、聘用办法

根据考核的实际情况，择优确定录用人选。

附件：职位申请表

深圳市前海开发投资控股有限公司

2018年3月29日

附件：

深圳市前海开发投资控股有限公司职位申请表.doc

来源：

http://www.szqh.gov.cn/ljqh/rctq/rcfw/201803/t20180329_11650097.htm