铜仁凤凰机场是2001年7月8日建成通航的省内首家4C级支线机场，是从事机场建设、运营和管理的国有独资企业。为加快铜仁凤凰机场人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，经公司研究决定，面向社会招聘空中交通管制员岗位人员。公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核。

二、招聘职位

空中交通管制员4名

岗位职责：负责组织实施铜仁管制区内空中交通管制工作，提供空中交通管制、航行情报、飞行情报和告警服务。

三、招聘方式

本次招聘采用笔试、面试方式选拔，择优录取。

四、招聘资格条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；具有较强的事业心、责任感，遵守职业道德，安心本职工作；遵守劳

动纪律，诚实守信，品行端正、人格健全；无违法犯罪记录；体型端正，能适应岗位工作需要。

（二）资格条件

管制员4名，男性，1992年1月1日之后出生；理工类专科及以上学历（全日制）；通过CET-4；口齿清楚，表达能力强，逻辑思维较强；心理抗压能力强；通过CET-6或铜仁本地生源优先。

身体要求：1）无精神科疾病；无癫痫及神经性头痛；无心脏类疾病；无慢性胆囊炎、胰腺炎、慢性肾炎；无梅毒或艾滋病；无胆囊、胆总管结石以及影响安全履行职责的泌尿系统结石；无斜视、色弱、色盲；无高血压。

2）视力限制：每眼的矫正或未矫正远视力应当达到0.7以上、双眼视力达到1.0以上，每眼矫正或未矫正的中间视力为0.25、近视力为0.5以上方可评定为合格。对申请人的未矫正视力和屈光度无限制，如动过相关近视矫正手术，术前资料需齐全且手术前屈光度小于5屈光度（球镜当量）

五、招聘方式

招聘流程：发布公告-公开报名-资格审查（应聘资料筛选）

-考核（笔试、面试）-预录用（政审考察、体检）-公司党委会议审定-聘用。

（一）发布公告

本次招聘信息，通过铜仁综合门户网、铜仁凤凰机场微信公众号平台发布招聘公告。

（二）公开报名

1.报名时间：5月2日-7日（工作日09:00-16:30）

2.报名方式：现场报名

3.应聘人员按要求填写《铜仁凤凰机场社会招聘报名表》，并在报名的同时提供毕业证原件（复印件）、身份证原件（复印件）、1寸照片一张，其他相关证件原件（岗位所需证件）到铜仁凤凰机场综合管理部办公室现场报名。

（三）资格审查

铜仁凤凰机场依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考核环节。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，

取消其应聘或聘用资格。

（四）考核

招录考试分为笔试和面试（笔试占40%，面试占60%），主要考察应试者的综合素质能力、临场应变能力、语言表达能力等。

（五）预录用

综合成绩前4名为预录用人员，进入政审考察和体检环节。

政审考察内容主要是户口所在地公安机关出具无犯罪记录证明，政审不合格者不予聘用。

体检内容主要参照《3A体检项目》执行，体检费由本人承担。预录用人员未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假，隐瞒真实情况致使体检失真或体检不合格的，不予聘用。

（六）公司党委会议研究决定

公司党委根据工作需要，结合政审考察意见及体检结果，研究确定拟聘用人选。

（七）聘用

拟聘用人选按公司有关程序办理聘用手续并签订《空中交通管制员培训协议书》。如有反映的问题对聘用有影响并查有实据的或不签订《空中交通管制员培训协议书》都，不予聘用。

聘用人员将参加民航局组织的在中国民航大学、民航飞行学院、南京航空航天大学等三所院校之中一所院校进行为期1年的管制基础培训，获得结业证书。

六、其他事项：

（一）应聘人员须保持手机的畅通，我们会通过短信或是电话方式将考试信息及聘用信息通知应聘者本人。若因应聘人员通讯工具不畅通，导致无法联系，责任由应聘者自负。

（二）对于在各招聘流程中落选人员，将不再进行单独通知，敬请谅解。

七、联系方式

联系人：洪璘

联系电话：0856-5938167（周一至周五09:00-16:30）、13985333381

报名截止：2018年5月7日上午10：00

考试时间:2018年5月8日上午9:00笔试，下午面试。

体检时间：2018年5月9日上午9:00通过面试的预录用人员统一安排到铜仁市人民医院进行

体检。

贵州省机场集团有限公司 91eXaM.org铜仁机场分公司

2018年4月28日

附件：铜仁凤凰机场社会招聘报名表.xlsx