义乌市交通投资建设集团有限公司成立于2013年12月，注册资本10亿元，总资产超142亿元，是义乌市委市政府深化政府投融资及国有企业管理体制改革而成立的八家市属国有企业之一，主要承担疏港高速公路、欧洲风情街、铁路客运枢纽等45个公路、铁路、房建、绿化、旅游项目的投资建设，投资概算近500亿元。因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共招录工作人员24人，具体招聘岗位、报考条件及相关情况见《义乌市交通投资建设集团有限公司2018年春季公开招聘计划》（附件一）。

二、招聘对象和条件

全国范围内符合岗位条件的人员（含全日制普通高校2018年应届毕业生）。属于全日制普通高校2018年应届毕业生的，须在2018年8月31日前提供相应的学历学位证书。在2018年8月31日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报名。现役军人、全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考。

三、招聘程序

（一）应聘报名

1、凡符合条件者可以通过以下方式报名：

（1）现场报名：下载填写报名表，并携带相关材料到指定现场报名；

（2）网上报名：下载填写报名表,并将所需材料电子版发送到ywjtrlzy@126.com，注明“2018年春季招聘+应聘岗位+姓名”；

对义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名，报名人员应填写具体应聘岗位，每人限报一个岗位。

2、应聘人员须填写《义乌市交通投资建设集团有限公司2018年春季招聘报名表》（详见附件二）并提供以下材料：

（1）身份证、户口本、学位证书、学历证书、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-在线验证报告-教育部学历证书电子注册备案表，无帐号的注册后查询）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关材料的原件及复印件（扫描件）。

（2）近期一寸免冠白底彩照2张；

（3）原单位开具的相关岗位工作资历证明。

3、报名时间：2018年5月7日至5月18日，每天上午8：30-11：30，下午2：00－5：30。（节假日除外）

4、现场报名地点：义乌市贝村路170号交投集团3楼人力资源部。联系人：林涛，联系电话：89989865。

(二)资格审查

时间：2018年5月21日。

根据招聘要求对应聘人员进行资格初审，报名阶段因报名方式差异相关材料提供不全的，须在资格初审前及时补齐。岗位招聘人数与资格审核通过人数之比高于或等于1：3的，方可进入考试程序，达不到1:3比例要求的，酌情核减或取消该岗位的招聘计划。

工作年限计算截止到2018年3月31日。

通过资格审查的人员将在义乌市交通投资建设集团有限公司网站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。

（三）考试

1、考试招用

招用方式为笔试、履历量化考核和面试。报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。

a.笔试：委托第三方出卷，采取闭卷考试形式，内容以综合基础知识为主，满分100分。

b.履历量化考核：根据应聘人员的学历、职称等内容进行综合评价。报名人员应及时提供以上所有信息材料。笔试成绩+履历量化考核的总分占总成绩的50%。

c.面试：面试采取结构化面试方法，满分100分，占总成绩的50%。各岗位以笔试成绩+履历量化分数的总分从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员，招考计划3名及以上的岗位，按照招聘计划数的1:2确定面试人员，面试时间另行通知。各岗位中出现人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。若取得面试资格的人员在面试实施3天前确认不参加面试的，将在该岗位的笔试成绩+履历量化分数的总分从高分到低分予以递补。面试成绩低于60分不列入体检对象。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

d.若总成绩相等，以笔试成绩+履历量化总分高的排位在前。

2、考核面试招用

招用方式为考核面试招用的安排面试和履历量化考核。 报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。

a.面试：面试采取结构化面试方法，满分100分，占总成绩的60%。面试时间另行通知。

b.履历量化考核:根据应聘人员的学历、资历、职称及从业资格等内容进行综合评价,满分100分，占总成绩的40%。

c.若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

（四）体检

根据应聘人员成绩从高分到低分按1：2的比例确定体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定（有小数的四舍五入）。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，不再进行递补。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

体检人员名单将在义乌市交通投资建设集团有限公司网站（http://jtjt.yw.gov.cn/）公布。

（五）考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。

考察内容包括政审、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高到低递补考察，公示后不再递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在义乌国资委网站和义乌交投集团网上公示7天。

对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订固定期限劳动合同，由各用人单位按相关制度发放薪酬福利，依法缴纳五险一金。

不能在规定时间内提供应聘所需相关证明文件及其他材料的，不予聘用。2018年全日制普通高校应届毕业生不能在2018年8月31日前提供报考岗位所需学历学位证书的，不予聘用。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

四、本方案未尽事宜，由义乌市交通投资建设集团有限公司负责解释。

附件1：义乌市交通投资建设集团有限公司2018年春季员工公开招聘计划

附件2：义乌市交通投资建设集团有限公司2018年春季招聘报名表

义乌市交通投资建设集团有限公司

2018年4月25日

附件一：义乌市交通投资建设集团有限公司2018年春季员工公开招聘计划.xls