一、单位简介

昆明西山人力资源服务有限公司成立于2002年，是西山区政府出资，西山区国有资产管理局监管的区属国有独资公司。专门从事人力资源和社会保障事务综合服务。包括人力资源招聘、推荐、培训、测评、考试；职业中介、职业指导；人事代理；人事档案管理；举办人才招聘洽谈会；人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布、咨询；劳务派遣；劳动事务代理；人力资源开发及管理咨询等。

近年来随着公司业务不断发展，人才需求增加。现结合公司实际情况，面向社会公开招聘合同制工作人员2名，具体招聘简章如下：

二、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过面向社会、公开报名、统一考试、择优录用。

三、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

招聘岗位为：人力资源服务工作人员2名。

（一）报考人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的道德品质；

4、具有正常履行岗位职责的身体条件；

5、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6、具有拟报考岗位所需要的其他条件。

（二）不符合报名条件的情形

1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3、普通高校全日制在校生（2018年的应届毕业生除外）；

4、现役军人；

5、具有法律规定不得录用的其他情形。

四、招聘范围、对象

（一）具有普通招生计划大专及以上学历。专业要求：管理学科（包括：人力资源管理、劳动与社会保障、会计审计、电子商务、公共管理、工商管理及市场营销）、经济学科（包括：经济学及经济贸易与管理、财政税务、金融）、政法学（法学）、理工学科（计算机）。同等条件下，具有企业人力资源管理职业资格等级者优先录用；

（二）能熟练运用计算机，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；

（三）年龄在18至35周岁以内（出生日期在1983年1月1日至1999年12月31日之间），男女不限,身体健康，符合胜任岗位的基本条件。

五、报名时间、地点、方式和所需的证件材料

（一）报名方式、时间

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2018年5月21日至5月25日

上午：9：00—12：00下午：13：00—17：00

3、报名地点：昆明西山人力资源服务有限公司（人民西路710号西苑茶城综合二号楼二楼派遣部办公室）

咨询电话:0871—68367618联系人：李老师

（二）报名所需材料

1、近期半寸免冠彩色照片2张；

2、《毕业证书》、《学位证书》、《身份证》、《户口册》（或户籍证明）原件及复印件各一份；

3、所持职业资格证书原件及复印件、个人履历材料等；

4、单位在职人员，用人单位须出具单位同意报考证明；

5、失业人员须提供《就业失业登记证》或《就业创业证》；

6、2018年的毕业生须提供《院校毕业生就业推荐表》，暂不能提供《毕业证》、《学位证》等的，须填写“报名承诺”。

六、考试方法、内容及成绩计算方法

（一）考试方法：按照先笔试和计算机测试，后面试的方式进行。

（二）考试内容：包括笔试、计算机测试和面试三部分，委托第三方机构命制试题。笔试采用闭卷的方式进行，主要考核企业人力资源管理师（二级）相关知识；计算机测试采用上机测试的方式进行，主要考核office办公软件运用；面试采用结构化面试的方式，着重考察应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划、组织与协调能力等内容。

（三）笔试及计算机测试时间地点：以准考证上的考试时间地点为准。

（四）考试成绩计算方法：

1、笔试和计算机测试综合成绩总分为100分（其中笔试占70%，计算机测试占30%），占考试总成绩的50%。

2、面试总分100分，占考试总成绩的50%。

3、考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=笔试和计算机测试综合成绩×50%+面试成绩×50%。

七、面试

（一）笔试和计算机测试结束后，公示笔试及计算机测试综合成绩。根据笔试和计算机测试的综合成绩，按照面试人数与计划招聘人数3：1的比例，从高分到低分依次确定参加面试的人员，公布进入面试人员名单。若达不到3：1的比例时，可正常进行面试，但进入面试人员的笔试和计算机测试综合成绩不得低于60分。

（二）自愿放弃面试资格的（提交本人亲笔签名的放弃申请），空缺名额按笔试和计算机测试的综合成绩，从高分到低分依次递补。

（三）面试时间和地点另行通知。

八、考核、体检

（一）以总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定进入考核、体检人员名单。拟聘人员总成绩不得低于65分。

（二）考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质等。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（三）在考核和体检中不合格的人员，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的空缺按照考试总成绩从高分到低分进行一次性递补，若出现考试总成绩并列时，以持企业人力资源管理职业资格证等级高者优选递补；若递补人员同时持有相同等级企业人力资源管理职业资格等级证的，以面试成绩分高者递补。

九、聘用及管理

（一）根据考核、体检情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，按公司规定与受聘人员签订一年期限的劳动合同（试用期为一个月），岗位为辅助业务员。劳动合同期满后，考核合格的可续签劳动合同，不合格的终止劳动合同。考核在80分以上的，可晋升为业务经办岗位。

（二）按照法律法规及企业各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、企业规章制度及考核不合格的可解除劳动合同。

十、福利待遇

（一）工资待遇按照公司《工资管理制度》、《绩效考核办法》等相关规章制度考核发放。工资结构为：基础工资（1670元）+岗位工资（1800元）+绩效工资。

（二）持有公司规定范围内的职称及职业资格等级证书的，享受职称及职业资格补贴。

（三）购买五项社会保险及住房公积金。

十一、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受公司主管部门、区纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督，并按管理权限及时处理。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，并追究相关工作人员的责任。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格。

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人 及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十二、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借我公司名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

监督电话:西山区国有资产管理局：0871—68228478

咨询电话：西山人力资源服务有限公司：0871—68367616

昆明西山人力资源服务有限公司

2018年5月11日

来源：

http://m.xs.km.gov.cn/c/2018-05-15/2479014.shtml