一、公司简介

宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司成立于2012年8月，是宁波市轨道交通集团有限公司的全资子公司，全面负责宁波轨道交通运营工作。

宁波市轨道交通网络规划6条线路（至2020年），1号线一期已于2014年5月开通试运营,2号线一期于2015年9月开通试运营，1号线二期于2016年3月开通试运营。公司以“轨道交通，创造和美新生活”为企业目标，以“坚韧、善为、创新、求精”为企业精神，致力于把宁波轨道交通打造成为特色鲜明、技术先进、安全便捷、管理科学的百年精品工程！

公司十分注重人才的培养，以“一流的人才造就一流的工程”为人才培养目标，致力于培养爱岗敬业、业务精通、管理先进、思想创新的现代复合型人才，竭诚为人才的发展提供良好环境和发展机会。

二、校园招聘岗位

具体岗位如下：

三、招聘渠道

本次招聘通过宁波市国资委网站、宁波轨道交通官网发布公告，面向2018届全日制本科及以上学生，按照简历投递-简历筛选-面试-拟录用通知-就业协议签订-体检等程序依次进行。面试地点为宁波轨道交通天童庄车辆段(宁波市鄞州区东环南路509号)。

招聘要求

（一）2018年应届本科及以上毕业生，毕业后能获得本科及以上学历证书。

（二）辨色能力正常，身体、心理健康，符合岗位工作需要。

（三）具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配，能适应倒班工作需要。

（四）组织纪律性强，认同宁波轨道交通的企业文化，具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。

（五）毕业时能取得学校颁发的毕业证、学位证。

五、招聘流程

（一）简历投递（截止6月10日24:00）

应聘者通过投递邮箱方式报名：zpyunying@126.com，报名须将完整的《招聘登记表》(详见附表，需下载填写)以附件形式发送至上述指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘岗位、应聘者姓名，其余途径投递均视作无效简历。每人限报一个岗位，多岗位投递、逾期投递均视作无效投递。

（二）简历筛选

人力资源部（党委干部部）及用人部门按照招聘要求对收到的简历进行筛选，符合条件者，简历筛选通过。有下列情形之一的，简历筛选不通过：

1.简历中无联系方式或联系方式错误；

2.简历中应聘岗位不明确者；

3.学历、专业要求等与分公司发布的招聘要求不相符者。

（三）面试

经简历筛选后，将在天童庄车辆段组织安排面试。面试主要考察应聘人员的专业知识水平，个人优缺点等综合素养。

人力资源部（党委干部部）以电话或短信形式告知简历筛选通过人员面试的时间及地点，简历筛选未通过者不另行通知。面试时应聘人员需携带本人毕业生推荐表、在校成绩单复印件（学校教务处盖章）、荣誉证书等材料，提供的所有材料均应客观真实有效，证件不全或所提供证件与简历信息不相符者，取消应聘资格。

（四）拟录用通知

人力资源部（党委干部部）以电话或短信形式向面试通过的应聘者发放拟录用通知。面试未通过者，不另行通知。根据面试结果确定拟录用人员并在宁波市国资委官网公示，公示时间不少于7天。

（五）就业协议签订

与拟录用人员签订就业协议。

（六）体检及录用

拟录用人员获得毕业证书后（未取得毕业证书者取消拟录用资格），参加人力资源部（党委干部部）统一安排的入职体检，体检参照《运营分公司入职体检管理办法》，体检合格者按规定办理入职手续。

（七）联系方式

谭老师：0574-89160150

附件：招聘登记表.doc