根据集团公司战略发展规划，为推进公司酒店、置业、金融财务以及信息化版块进一步发展，为打造"千亿茅台"奠定坚实基础，经公司研究，决定面向社会招聘茅台集团酒店管理公司、财务公司、置业公司、信息中心、金融管理委员会、财务处等单位中高级管理人员，现就相关招聘事项公告如下：

一、组织机构

为保证招聘工作顺利、有效实施，特成立本次外聘工作领导小组。

组长：赵书跃

副组长：杨建军杨代永

成员：汪智明李俊徐强汪深洪薛建华

熊顺强张光伦吴志军杨云勇

二、招聘职位及条件

（一）酒店管理公司（副总经理1人）

学历及专业要求：大学本科及以上学历，酒店管理、企业管理、工商管理专业。

任职要求：

1.具有20年以上高星级酒店高级管理经验，其中10年以上国际品牌五星级单体酒店总经理工作经历，1家酒店总经理任职不低于五年。任职期间酒店社会效益、经济效益、管理水平得到业主及社会广泛认可，赢取社会各界良好的口碑及声誉。

2.主持过3家以上五星级酒店筹建筹备及开业经验，熟悉并能指导酒店项目设计、基建、装修、筹开等各项工作。

3.担任过国内国际知名品牌酒店管理公司副总经理及以上职位，熟悉酒店管理公司的各项工作及管理运作，有较深的酒店管理理论功底，有较好的语言表达能力和文字功底。

4.熟知酒店整体运作规律；了解当前酒店行业发展趋势和运营模式。

5.具有良好的敬业精神和职业道德操守，具有极强感召力和凝聚力。

6.具有较强的领导力、组织协调能力、团队管理能力、执行能力、人际交往能力。

7.熟悉酒店部门间运作，具有酒店财务管理、人力资源管理以及前台预订销售系统等方面资源整合的计划、判断、决策能力。

8.具有敏锐的行业触觉、推动企业品牌建设能力。

用工形式：以职业经理人方式引进，不纳入茅台集团干部序列。

年薪：税前48至60万元。（薪资比例：工资40%、年终奖40%、任期激励20%）

（二）财务公司（战略发展部副经理1人）

学历及专业要求：全日制本科以上学历；财务、经济、金融相关专业。

任职要求：

1.年龄40岁以下，即：1977年1月1日以后出生

2.从事相关岗位工作8年以上经验，从事金融分析管理相关工作经验的优先。

用工形式：纳入茅台集团干部序列，薪酬对应茅台集团同职级干部待遇。

年薪：税前24万元。

（三）置业公司（副总经理1人）

学历及专业要求：具有大学本科以上学历，财务、审计等相关专业，持注册造价工程师资格证书者优先。

任职要求：40周岁以下，男女不限；须具备财务资金与投资管理10年以上工作经历，且有较强的原材料设备采购价格会商、洽谈能力。

用工形式：纳入茅台集团干部序列，薪酬对应茅台集团同职级干部待遇。

年薪：税前28万元。

（四）信息中心

1.副主任1人

学历及专业要求：本科及以上学历，计算机相关专业。

任职要求：45岁以下（即1973年1月1日后出生），须从事信息化相关工作8年以上，有组织实施过大型信息化项目的经验，并担任行政事业单位负责信息化工作的正科级及以上职务经历不少于3年，或担任中型企业（大二型）信息化主管部门正职以上职务经历不少于3年。

若具备硕士研究生及以上学历，须从事信息化相关工作5年以上，有组织实施过大型信息化项目的经验，并担任行政事业单位负责信息化工作的正科级及以上职务经历不少于3年，或担任中型企业（大二型）信息化主管部门正职及以上职务经历不少于3年。

副高及以上职称或获得计算机高级工程师资格证的在同等条件下优先考虑。

用工形式：纳入茅台集团干部序列，薪酬对应茅台集团同职级干部待遇。

年薪：税前28万元。

2.副科长1人（大数据应用方向）

学历及专业要求：本科及以上学历，计算机相关专业。

任职要求：35岁以下（即1983年1月1日后出生），须从事数据挖掘、分析、应用等相关工作5年以上，有组织实施大数据应用项目的经验。

若具有硕士研究生及以上学历，须从事数据挖掘、分析、应用等相关工作3年以上。

中级及以上职称或获得大数据高级认证者在同等条件下优先考虑。

用工形式：纳入茅台集团干部序列，薪酬对应茅台集团同职级干部待遇。

年薪：税前24万元。

3.副科长1人（新媒体运营方向）

学历及专业要求：本科及以上学历，新闻传播类、媒体管理类相关专业。

任职要求：35岁以下（即1983年1月1日后出生），中共党员，须从事新媒体策划和运营相关工作3年以上，有策划、组织实施过大型新媒体报道活动的经验。

用工形式：纳入茅台集团干部序列，薪酬对应茅台集团同职级干部待遇。

年薪：税前24万元。

（五）金融管理委员会（常务副主任1名）

学历及专业要求：本科及以上学历，证券、投资、银行、保险、金融、经济、管理等相关专业。

任职要求：45周岁以下（即1972年1月1日后出生），10年以上金融行业工作经验，具备大型集团金融控股公司（投资公司）副总裁职位任职经历，熟悉金融业法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的金融业务知识；熟悉国内外资本运作的程序和流程，具有丰富的证券、银行、保险、基金、金融租赁、资产管理公司等金融领域的人脉资源，具有较强的战略决策能力，统筹规划能力，组织管理能力，沟通协调能力，市场应变能力。

用工形式：以职业经理人方式引进，不纳入茅台集团干部序列。

年薪：税前60至80万元。

（六）集团公司财务处

1.副处长1名

学历及专业要求：本科及以上学历，证券、投资、银行、保险、金融、经济、管理等相关专业。

任职要求：45周岁以下（即1972年1月1日后出生），从事金融或投资工作8年以上；现任中型企业(原大二型)总部部门副职及以上级别职务、银行省级分行总部部门副职及以上级别职务、银行省分行下辖一级分行行长助理以上及以上级别职务、含融独立法人机构副总经理及以上级别职务。

如具备硕士研究生及以上学历的，不限制报考人员专业，从业经历相关条件放宽为：从事财务金融或投资工作5年以上。

具有注册会计师、高级会计师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)资格者优先录用。

用工形式：纳入茅台集团干部序列，薪酬对应茅台集团同职级干部待遇。

年薪：税前28万元。

2.科长4名

学历及专业要求：本科及以上学历，证券、投资、银行、保险、金融、经济、管理等相关专业。

任职要求：40周岁及以下(即1977年1月1日之后出生)，从事金融行业6年以上，现任中型企业(原大二型)总部部门科室正职及以上级别职务、银行省级分行总部部门业务主管及以上级别职务、银行省分行下辖级分行部门正职及以上级别职务、金融独立法人机构总经理助理及以上级别职位。

如具备硕士研究生及以上学历的，从业经历相关条件放宽为从事金融行业4年以上。

具有注册会计师、高级会计师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)资格者优先录用。

用工形式：纳入茅台集团干部序列，薪酬对应茅台集团同职级干部待遇。

年薪：税前26万元。

三、工作安排

（一）报名

本次招聘委托猎聘网负责前期相关工作，符合招聘条件者，请于2018年5月24日至2018年6月7日登陆猎聘网https://www.liepin.com/company/7993034/进行报名。

（二）资格审查

由招聘工作领导小组组织对应聘人员相关资格进行审核。

（三）面试安排

面试时间、地点另行通知。

（四）招聘录用

根据面试结果，确定拟录取名单。经组织考察、体检、公示后，签订劳动合同，试用期为6个月。试用期内按公司相关标准发放薪酬，试用期满后，享受同岗位工资待遇。

特此公告。

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司

2018年5月23日

来源：

http://rh.zyhr.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=774