中国科学院化学研究所是以开展基础研究为主，有重点地开展满足国家重大战略需求的高技术创新研究的多学科、综合性研究机构。因工作需要，公开招聘综合处和科技处部门负责人各1名。

一、招聘原则

根据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》（科发党字[2017]25号），坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则，坚持职业化与专业化相结合，实行公开招聘。

二、岗位职责和应聘条件

（一）综合处处长

1.岗位职责

全面负责综合处管理工作。组织实施研究所所务、安全、宣传、房产、园区建设与管理、中试基地管理、行政后勤和物业管理等工作，负责公文处理和研究所相关重要文稿的起草审核，组织制定完善研究所综合管理规章制度并贯彻执行，组织协调研究所相关重大活动，协助所领导综合协调研究所内外部关系及各职能部门有关工作。完成所领导交办的其他工作。

2.应聘条件

（1）具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；

（2）爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；

（3）具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；

（4）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养；

（5）具有化学、行政管理或相关专业硕士及以上学历，中共党员，具有3年以上专业技术副高级职务的任职经历和5年以上管理工作经验，北京市户口。

（二）科技处处长

1.岗位职责

全面负责科技处管理工作。组织实施研究所的科研管理以及与科研相关的事务，协助所领导制定研究所科技发展规划，组织制定与贯彻执行科研业务管理规章制度，组织科技项目与计划的申报以及重大科技活动，负责科研业务的日常管理、国内外科技合作与交流以及科研条件等工作。完成所领导交办的其他工作。

2.应聘条件

（1）具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；

（2）爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识；

（3）具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；

（4）具有化学及相关专业博士学位和研究员职称，具备较高的学术水平和英文水平，具有一定的管理工作经验，北京市户口；

（5）了解国家科技战略需求和国际科技发展动态，熟悉化学所的科研方向。

三、聘任程序和聘后管理

根据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》，按照公开报名、资格审查、现场答辩、民主测评和考察、公示、正式聘用的程序进行。

（一）拟聘岗位为事业编制岗位，实行合同管理，执行中国科学院化学研究所的相关薪酬分配制度；

（二）拟聘岗位为全时专职管理岗位；

（三）拟聘岗位实行一年的试用期，试用期间享受相应的待遇。试用期满，经考核胜任的，正式任职。

四、招聘办法和要求

（一）自招聘启事发布之日起，凡符合招聘条件的人员均可以电子邮件方式报名，报名截止日期为2018年7月13日下班前（以收到报名材料为准）。

（二）应聘者须提供以下材料：

1.个人简历和《中国科学院化学研究所职能部门负责人应聘申请表》（见附件）；

2.能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、任职证明材料、代表性论文等）。

五、联系方式

联系地址：北京市海淀区中关村北一街2号中科院化学所人事处

邮政编码：100190

联系人：衣冰、舒春英

电子信箱：bingyi@iccas.ac.cn；shucy@iccas.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网。

附件：《中国科学院化学研究所职能部门负责人应聘申请表》