一、招聘单位基本情况

卧龙潘达科技开发有限责任公司是中国大熊猫保护研究中心下属国有独资企业，主要负责中国大熊猫保护研究中心相关经营项目。公司经营宗旨：按照全面履行中国大熊猫保护研究中心“四大职能”“五个一流”建设的总体要求，坚持政府主导、市场运作、资本营运、企业经营，实现国有资产的保值增值。

二、招聘岗位

卧龙潘达科技开发有限责任公司行政管理人员1名、营销管理人员2名（优秀者可在部门经理岗位试用）。

三、资格条件

(一)基本条件

1.应聘者应同时具备的条件：

（1）热爱社会主义祖国，拥护党的方针路线、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

（2）具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，职业素养优良，执行能力强。

（3）具有良好的心理素质、身体健康。

2.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违纪、违法行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

(二)任职资格

1.行政管理人员任职资格

（1）具备行政管理等相关专业全日制本科及以上学历；

（2）具备良好的敬业精神、职业素养，有较强的语言表达、写作能力、沟通协调能力和团队合作意识；

（3）具备5年及以上的行政管理工作经验，有大型企业行政管理工作经历者优先；

（4）出生日期在1973年1月1日及之后；

（5）经招聘领导小组确认能力优秀者，条件可适当放宽。

2.营销管理人员任职资格

（1）具备旅游管理、市场营销等相关专业全日制本科及以上学历；

（2）具备良好的敬业精神、职业素养，和领导管理能力，有较强的计划组织能力、沟通协调能力及执行能力；

（3）具备5年及以上的营销策划管理工作经验，有旅游项目开发策划工作经历者优先；

（4）出生日期在1973年1月1日及之后；

（5）经招聘领导小组能力优秀者，条件可适当放宽。

四、招聘程序

本次招聘由卧龙潘达科技开发有限责任公司招聘领导小组全面负责，中国大熊猫保护研究中心组织人事处、纪检监察处全程监督。

五、招聘原则

1.任人唯贤、德才兼备原则。

2.客观、公平、公正原则。

3.公开、平等、竞争、择优原则。

4.与应聘人员有亲属关系回避原则。

六、招聘范围

本次招聘面向全社会公开招聘。

七、简历投递时间

2018年7月24日—2018年8月12日，如超过上述时间，概不接受简历等投递或邮寄(如邮寄以当地寄出邮戳时间为准)。

八、联系地点及方式

联系地点：都江堰市通江路98号卧龙管理局办事处501室，卧龙潘达科技开发有限责任公司综合部。联系人：罗老师，联系电话：028-68714445,18682730390。

九、应聘所需材料

1.本人身份证原件、复印件；

2.本人学历证书、毕业证书原件、复印件；

3.本人专业技术资格证书、职（执）业资格证书原件、复印件；

4.所在企业及个人任职、时间等符合要求的相关材料。

以上材料缺一不可，材料不齐备者，恕不接受应聘。

十、招聘流程

（一）2018年7月25日：发布招聘信息。

（二）2018年8月12日17:30前：接受简历等投递或邮寄。

（三）面试时间：2018年8月17日上午09:00—11:00，下午14:30—16:30；

（四）成绩公布时间：2018年8月20日；

（五）拟录用人员公示时间：2018年8月22日—2018年8月28日。

卧龙潘达科技开发有限责任公司

2018年7月24日

来源：

http://www.forestry.gov.cn/dxm/5286/20180725/095423416246156.html