因公司业务拓展需要，特向社会公开招聘中层管理人员1名，基层管理人员3名,景区管理储备干部2名，旅游部一般员工2名，导游服务中心导游2名。具体如下：

一、中层管理人员

（一）副总经理（1名）

1、职位信息

（1）协助董事长制定公司整体发展战略规划及年度计划，并组织实施，统筹公司经营管理工作，协调关系，推动经营目标的实现；

（2）负责将公司内部管理制度化、规范化，督导公司体系流程和制度建立，规范公司各部门的工作流程，落实绩效考核机制，确保各职能模块有效完成既定的任务目标；

（3）指导公司各部门制定工作计划，实现销售、运营年度工作目标；

（4）掌握和了解公司内外动态，及时向董事长汇报，并提出合理建议和解决方案；

（5）宣传和实践公司企业文化，提升公司品牌价值，增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定；

（6）完成董事长交办的其他工作。

2、任职要求

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（2）男，50周岁以下，本科及以上学历，身体健康，热爱旅游事业，长期从事旅游相关行业（10年以上），必须同时有4A级旅游景区、度假酒店、旅行社各3年以上的管理经验；

（3）原则性强，具有责任感，具有团队领导管理能力和良好的经营管理能力；

（4）具备良好的战略眼光，较强的计划、控制、协调能力以及综合分析能力；具备高效执行力、良好的人际交往能力、组织管理能力、团队协作力及解决复杂问题的能力。

二、基层管理人员

（一）旅游部经理(1名)

1、职位信息

（1）全面负责旅游部的运营管理工作，主要负责招徕、组织、接待游客，安排观光、考察、娱乐、度假等活动，开发游览项目；

（2）负责组织旅游市场调研，收集旅游市场信息，分析旅游市场动向、特点和发展趋势；

（3）负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行数据分析、整合管理；

（4）负责旅游线路的策划和旅游产品营销方案的制定，并组织实施；

（5）负责旅游产品销售渠道的建立和规划，确定销售目标、制定销售计划，完成销售目标；

（6）负责严格按照服务标准和程序，为客人提供优质服务。

2、任职要求

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（2）男女不限，35周岁以下（1983年1月1日后出生），全日制大专及以上学历，具有3年以上的旅行社计调工作经验，旅游专业或有导游证或从事过旅行社组团，地接及专线计调工作者优先考虑；

（3）熟悉旅游市场，能够独立开发旅游市场；

（4）具有较高的组织协调能力、策划能力和开拓新市场的能力，综合素质高，沟通能力强，有团队意识和创新意识，工作主动，认真细致，责任心强。

（二）导游服务中心经理（1名）

1、职位信息

（1）负责导游、县情讲解员管理培训工作；

（2）负责整合全县的导游、县情讲解员资源；

（3）负责导游、县情讲解员培训体系的搭建，包括培训制度、培训计划、课程体系、考核体系、评估体系；

（4）负责与各旅行社建立战略合作关系，为全县旅行社提供导游服务。

2、任职要求

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（2）男女不限，35周岁以下（1983年1月1日后出生），全日制大专及以上学历，旅游管理等管理类专业，有导游证者优先；

（3）有企业培训工作经验，有培训团队管理经验；思维活跃、逻辑性强；

（4）五官端正、综合素质高，沟通能力强，有团队意识和创新意识，工作主动，认真细致，责任心强，服务意识强。

（三）旅游集散中心经理（1名）

1、职位信息

（1）负责旅游集散中心大堂的日常管理和接待工作，能独立有效地处理各项事务；

（2）负责伴手礼超市全面运营管理。制定销售指标、销售计划，合理分配人员绩效指标，努力提高销售业绩；执行并监督服务质量，为顾客营造良好的购物环境；

（3）负责旅游资源馆、文创体验馆日常管理、协调工作，能独立有效地处理各项事务。

2、任职要求

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（2）男，35周岁以下（1983年1月1日后出生），全日制大专及以上学历，有5年以上的店面经营管理、市场拓展经验；

（3）具有较好的统筹分析、组织管理、沟通协调能力；

（4）优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

三、一般员工

（一）景区管理储备干部（2名）

1、职位信息

（1）长期派驻云河谷景区；

（2）根据岗位的具体要求学习专业知识和管理技能；

（3）协助景区总经理完成景区管理制度的建立健全工作并组织实施；

（4）协助完成景区相关项目活动的策划、组织和监督管理工作。

2、任职要求

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（2）男女不限，30周岁以下（1988年1月1日后出生），全日制本科及以上学历，旅游管理专业；

（3）条理清晰、思维开阔，沟通、协调能力强；

（4）有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，工作认真，不怕吃苦，有较好的大局意识。

（二）旅游部（2名）

1、职位信息

（1）负责完成旅游部经理交代的各项工作；

（2）熟知并掌握旅游目的地、旅游法规，负责旅游产品线路的操作；

（3）及时跟进旅游产品市场价格并适时调整，对旅游产品进行包装设计；

（4）根据客户对旅游目的地的咨询进行解答，合理推荐旅游线路，并根据需求报价，同时对提交的订单予以处理和跟进；

（5）负责在客户投诉或发生意外事故时，及时与其他相关部门人员协调沟通，按照公司原则及流程妥善处理；

（6）对销售进程进行有效监管，按时完成公司规定的工作任务指标。

2、任职要求

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（2）男女不限，30周岁以下（1988年1月1日后出生），全日制大专及以上学历，旅游管理等相关专业；

（3）对旅游行业感兴趣，能够熟练操作电脑，熟练使用办公软件，如WORD,EXCEL等，具有一定的文字功底；

（4）具有较强的语言表达能力和沟通协调能力，善于与别人交流，待人热情；具有较强的服务意识和团队协作能力。

（三）导游服务中心导游（2名）

1、职位信息

（1）负责旅游团队全程陪同及导游工作；

（2）落实旅游团的衣食住行，与各接待单位、接待人员的沟通协调等；

（3）处理团队突发状况或意外事件；

（4）负责景点资料的收集及团队反馈；

（5）维护本公司良好形象和声誉。

2、任职要求

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（2）男女不限，30周岁以下（1988年1月1日后出生），全日制大专及以上学历，有导游证者优先；

（3）爱好导游工作，具有较强的语言表达能力、组织能力、应变能力和服务意识；吃苦耐劳、责任心强，工作细心有条理；

（4）身体健康、形象良好、普通话标准。

四、招聘方式

面试，具体时间、地点另行通知。

五、工作地点

永春县旅游集散中心（地址：永春县岵山镇和林村通州大道356号）

六、工资待遇

试用期3个月。基层管理人员试用期工资3000元/月，一般员工试用期工资2500元/月，员工试用期满考核合格后转正，工资按照本公司员工工资标准发放，中层管理人员薪酬面议。

七、报名有关事项

1、报名时间

2018年7月27日起至2018年8月6日止。

2、报名方式

有意向者请于2018年8月6日前将报名表（应附上近期个人免冠1寸彩照）、本人有效身份证复印件、学历（学位）证书复印件递交到永春县全域旅游投资开发有限责任公司办公室（地址：永春县旅游集散中心即永春县岵山镇和林村通州大道356号）或将相关材料发送至邮箱ycxqylygs@163.com（邮件名：应聘岗位+姓名+报名表）。

3、资格审核

报名结束后，公司将根据岗位资格条件对报考人员报名资格进行资格审查。审查通过的，将电话通知应聘人员进行面试(面试时间地点待定，以通知为准)。

八、录用办法

面试时应聘人员应携带报名表原件（应附上近期个人免冠1寸彩照）、个人有效身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、相关资格证原件及复印件进行资格复审。

应聘人员经面试、体检、考核等程序，择优录用。

九、其他事项

1、应聘者应对提交材料的真实性负责，一经发现应聘人员提供虚假信息，一经查实，立即取消面试、录用资格。

2、应聘者所留的联系方式应准确无误，保持电话畅通。

十、联系方式

联系人：小陈

联系电话：0595-68083878

附件：永春县全域旅游投资开发有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表

永春县全域旅游投资开发有限责任公司

2018年7月26日

永春县全域旅游投资开发有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表.docx