湖北伍家台旅游发展有限公司是县人民政府国 有资产监督管理局出资的国有独资企业，在县政府授权范围内经营管理全县旅游资源和文化产业。为促进我县全域旅游事业快速、健康、持续发展，鉴于公司实际，根据工作需要，经董事会研究，请示县人民政府同意，拟向社会公开招聘湖北伍家台旅游发展有限公司副总经理1名，景区运营管理经理1名，现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及职数

湖北伍家台旅游发展有限公司副总经理1名，景区运营管理经理1名。

二、报考条件

1.副总经理年龄不超过40岁，本科及以上学历，文旅相关专业优先，需有五年以上文旅项目行业工作经验；景区运营管理经理年龄不超过35岁，大专及以上学历，文旅相关专业优先，需有三年以上文旅项目行业工作经验，同时具备文旅咨询策划公司和大型文旅投资开发企业实操工作经验；

2.项目运营经验丰富，具有AAAA景区以上管理运营经验，主导过多个旅游类项目的经营管理或者甲方总部文旅策划经验（涵盖大型景区、主题公园、特色小镇、田园综合体、旅游度假区、赛事等多类别）；能从实际运营的角度对文旅行业和文旅产品进行梳理和阐释；

3.独立工作能力强，有较强的分析、文字撰写能力和沟通协调能力。

三、岗位职责

副总经理：

1.负责景区、特色小镇、田园综合体、乡村旅游及景区创A等项目的研究策划工作及业态运营规划整体工作；

2.提供发展模式策略及运营参数,并审核策划研究相关工作；

3.负责规划业态，并统筹业态的可行性研究及财务分析；

4.组织编制市场调研报告、项目策划报告、商业研究报告以及其他具体方案报告等；配合投资分析人员、规划设计人员等进行项目方案的修改和调整；

5.运营项目的定位、发展战略、商业模式、产业链条、功能布局、产品业态与构成等。

景区运营管理经理：

1.对旅游行业有深刻的研究和认识，有旅游景区的全流程运营管理经验；

2.具有AAAA级旅游景区管理经验，具备运营、营销等方面的专业能力；

3.能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；

4.完善景区业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划；

5.制订景区各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度；

6.负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展；

7.负责制定和完善景区各部门的工作制度，建立工作流程，完善部门内部管理等；

8.负责景区的开发建设，培养景区管理人才。

四、招聘方式

1.测试。公司对通过资格审查的报考人员进行统一测试。

2.体检。公司对岗位测试成绩前三名进行考核，择优录取一名进入体检;体检不合格依次递补。体检须在宣恩县级医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)执行，如有体检不合格人员则依次递补。

3.录用。体检合格后经公司董事会研究确定录用人员，录用人员与公司签订劳动聘用合同，试用期为3个月。

五、薪酬待遇

招聘录用人员薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，副总经理预计年薪15万元(含公司按规定缴纳的“五险一金”),另发放1万元安家费，提供公租房1套。景区运营管理经理预计年薪12万（含公司按规定缴纳的“五险一金”），另发放1万元安家费。

六、报名方式及要求

1.报名时间：2018年7月30日至8月18日。

2.报名地点：湖北伍家台旅游发展有限公司综合管理部（宣恩县财政局大楼502室）。

3.联系人：张雪梅，联系电话：0718-5820468。

4.报名人员需携带近期1寸免冠彩色登记照两张，本人居民身份证、毕业证、相关资质证书原件及无违法犯罪记录证明，完整填写报名表，并将所有报名材料的电子版发至1940265643@qq.com。

附件：湖北伍家台旅游发展有限公司招聘副总经理、景区运营管理经理报名表