为了优化公司人员结构，提高人员队伍素质，满足公司生产经营工作需要，根据《关于印发<泰顺县旅游开发投资有限公司重组方案>的通知》（泰政办[2017]89号）和《关于同意泰顺县旅游开发投资有限公司使用员工编制的函》（泰编办函[2018]5号）文件精神，决定统一公开招聘泰顺县旅游开发投资有限公司工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位

（一）招聘名额:2名，具体见《2018年泰顺县旅游开发投资有限公司公开招聘计划一览表》（附件1）。

（二）招聘岗位:财会、工程管理。

二、报考条件

（一）政治素质好，遵纪守法，品行端正，拥护党的基本路线和方针政策，愿意履行企业单位工作人员的义务。

（二）报考者须具有泰顺常住户籍或者泰顺籍贯且父母至少一方具有泰顺常住户籍（户口落户我县时间截止至2018年8月15日）；非泰顺常住户籍人员，其配偶具有泰顺常住户籍的，也可以报考。

（三）具有符合报考岗位的其他资格条件参阅附件1。

（四）岗位报考专业及学历要求。

1、“财会”（岗位）专业：专科专业：财务管理、会计、会计电算化、会计与统计核算、会计与审计、审计实务；本科专业：会计学、财务管理、审计学、财务会计教育。

2、“工程管理”（岗位）招考专业：专科：建筑工程管理、工程造价、建筑经济管理、工程监理、电力工程管理、工程质量监督与管理、建筑工程项目管理；本科：工程管理。

三、招聘程序

本次公开招聘贯彻“公开、公正、竞争、择优”的原则，实行“现场报名、统一考试、严格考核聘用”的方式。

（一）报名

1、报名时间：2018年8月1日起至8月15日止（上午8：00--11：15，下午14：30--17：45；周末除外）。报名地点：泰顺县旅游开发投资有限公司综合部（罗阳镇新城大道117号审批中心大楼9楼901室，联系电话：59281156）。根据公告规定的报考条件，报考人员须携带《2018年泰顺县旅游开发投资有限公司公开招聘国有企业工作人员报名表》（附件2）和相关报名材料。

2、报考人员应当提交以下材料：①《2018年泰顺县旅游开发投资有限公司公开招聘企业单位工作人员报名表》（附件2）；②户籍证明（本人户籍在泰顺的提供户口簿；本人户籍不在泰顺的提供父母一方的泰顺户籍证明；非泰顺籍户口须提供配偶户口簿和结婚证）；③身份证；④毕业证书（全日制在校应届毕业生提供学校出具的应届毕业生证明）；⑤本人近期免冠一寸同底照片三张。报考人员应对本人提供报考所需材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

3、资格初审与缴费：资格初审在报名时同步进行，重点就报考者提交的材料进行初步审查。通过资格初审人员须按规定进行报名缴费。考务费按每人50元收取。

4、经资格初审后，按照岗位招考计划与报名人数1：2的比例开考；报考人数达不到1：2比例，按相应比例减少招考名额。

（二）考试

考试采用笔试方式，测试专业知识，满分为100分。招考过程中成绩的计算采取保留2位小数办法，小数点2位以后数字采取四舍五入法进位确定。

笔试时间、地点：见《准考证》，不再另行通知。请报考人员务必准确填写本人在用的手机号码,《准考证》领取按报考人员填写的手机号码通知考生领取。考试时，须凭《准考证》和本人有效期内的身份证在规定时间和地点参加笔试，两证不全者不得参加笔试。

（三）资格复审

资格复审在笔试后3天内进行，通过资格复审对象为进入体检的对象。

参加资格复审时，由县人力社保部门会同泰顺县旅游开发投资有限公司对考生在报名时提供的各项报名材料进行重新审查。其中，学历证书的复审由入围复审的考生提供在“中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn”查询下载打印的《学历证书电子注册备案表》一份，或提供学历证书原件进行复审，并以其作为学历认定的依据。经复审不符合报考条件的取消其资格，不得进入下一环节。

经资格复审筛选，如符合岗位条件人数或比例未达到规定要求的，可从上一环节中具备资格的人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。

（四）体检

根据考试笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检对象。体检标准及体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发[2016]140号）及国家、省出台的有关规定执行。体检对象应按规定的时间、地点和要求，携带本人有效期内的居民身份证参加体检，不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃资格。体检费用由体检对象个人负担。

体检结果不合格或自动放弃体检资格的，不得进入考核，空缺名额按照考试成绩从高分到低分进行递补。

（五）考核

体检合格人员为考核对象。考核采取调阅查看学生档案（确认本人毕业生档案是否已经到达泰顺县人才市场管理办公室）、到有关单位了解情况等方式，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、学习工作生活表现。考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行。考核不合格的，空缺名额按考试成绩从高分到低分进行递补。

（六）公示

考核合格的，按招聘计划数确定拟聘用人选，在泰顺党政网、泰顺发布微信公众号公示7天，接受社会各界监督。在确定拟聘用对象时，如遇最后一名考试成绩同分的，则采取重新考试的方法，以高分者确定为拟聘用人选。

（七）聘用

对公示期满后无异议的拟聘用人选，由县人力社保部门会同泰顺县旅游开发投资有限公司按规定程序给予办理聘用手续。聘用人员试用期为6个月，由用人企业签订三年劳动合同，劳动合同条款约定考核达到上岗要求内容及应享有的试用期待遇。

四、其他

（一）为严肃人事招聘纪律，整个招聘过程接受社会各界监督。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》（浙考发[2007]32号）等规定执行。

（二）本公告由泰顺县旅游开发投资有限公司负责解释，其他未尽事宜及公开招聘过程中有关事项请关注泰顺发布及泰顺党政网或向泰顺县旅游开发投资有限公司综合部咨询（地址：罗阳镇新城大道117号审批中心大楼9楼901室，联系电话：59281156）。

附：1.2018年县旅游开发投资公司公开招聘计划一览表.doc

2.2018年泰顺县旅游开发投资公司公开招聘工作人员报名表.doc

泰顺县旅游开发投资有限公司

2018年8月1日

来源：

http://www.ts.gov.cn/art/2018/8/2/art_1412350_19888744.html