因工作需要,杭州三赢人力资源服务有限公司余杭分公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员3名，工作地点：杭州市余杭区五常大道166号五常街道办事处，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

年龄和工作年限计算截止2018年8月5日24时止。

二、招聘原则及程序

要求报名人员遵纪守法，品行端正，身体健康，作风正派，有团队合作精神，无违法犯罪记录。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示等程序后择优录用。

（一）报名

1.报名时间：2018年8月6日至8月10日，上午8：30－11：30，下午13:30—16:30。

2.现场报名地点：杭州市西湖区翠柏路6号浙江省电子技术研究所园区4号楼2楼（咨询电话0571-56921284）、杭州市余杭区五常街道五常大道166号五常街道办事处党群工作科217办公室（咨询电话0571-88730302）。

3.现场报名所需材料：现场填写《招聘报名表》、提供身份证、户口本、学历（学位）证书、职称证书等相关材料原件及复印件1份、近期免冠2寸照2张、从业经历证明1份（或从事工作劳动合同）。

4.网上报名：应聘人员自行下载并填写《招聘报名表》电子版（附件1），并提供身份证、户口本、学历（学位）证书、职称证书、从业经历证明（或从事工作劳动合同）等相关材料复印件及本人电子照片（所有复印件请统一制作成一份PDF或WORD文档，邮件名称严格按“姓名+报考岗位”命名，如“张三+文体中心信息员”），于报名截止日前发送至电子邮箱：445720524@qq.com。

（二）笔试、面试

1.笔试：统一组织笔试，笔试时间和地点另行通知，笔试内容主要为岗位专业知识、综合基础知识等。报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。

2.面试：笔试结束后，笔试成绩从高至低录入招聘名录序列，并根据笔试成绩按招考计划数不高于1∶2的比例从高分到低分确定面试对象（岗位报名人数不足的，可适当放宽进入面试人员比例），如面试成绩低于60分的，不予录取。面试时间和地点另行通知。

3.体检、组织考察：按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检和考察对象，时间及地点另行通知。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照考生成绩依次进行递补。

（三）加分情况。

如有下列情况的，在笔试、面试总成绩的基础上，予以加分：2018年7月底在册为困难家庭（即持有杭州市民政部门发放的有效期内的各类困难家庭救助证的在册人员）的，予以总成绩加2分。

（四）公示及聘用

考察合格人员名单将公示7天。公示期满后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在公示期满后半个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

三、其他事项

1.被录用者与杭州三赢人力资源服务有限公司余杭分公司签订劳动合同，由杭州三赢人力资源服务有限公司余杭分公司劳务派遣五常街道办事处工作，工资待遇参照五常街道编外用工相关规定执行。

2.此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。

3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。

杭州三赢人力资源服务有限公司余杭分公司

2018年8月6日

附件1杭州三赢人力资源服务有限公司余杭分公司招聘报名表.doc