芜湖市民强融资担保（集团）有限公司成立于2008年12月，注册资本11.26亿元。为芜湖市属国有企业，是芜湖市最大国有控股政策性担保机构，也是芜湖地区唯一一家信用等级达到AA+的担保机构。集团公司主要为芜湖市的地方经济政策项目、中小微企业、个人提供贷款担保，重点服务芜湖市中小微企业的发展。因业务拓展需要，面向社会公开招聘工作人员4人，有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

业务经理1名

审计监督1名

财务管理1名

法务管理1名

共计4名

三、报名条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想品行端正，具备良好的职业道德和社会公德，遵纪守法；

2.身体健康、五官端正，有志于从事担保行业，有较强责任感，愿意为公司运营发展服务，具有积极进取和吃苦耐劳的精神及良好的团队合作态度；

3.年龄要求18周岁以上，35周岁以下（1983年8月1日以后出生）

4.具备岗位要求的业务素质和工作能力，能够胜任本职工作；

5.具备招聘岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.本人受过其他严重处分或被国家机关、事业单位开除公职的；

4.影响社会治安与社会稳定的；

5.其他不宜从事相关工作的情形。

四、岗位要求

（一）业务类岗位

（1）担保业务经理1名

1.会计、审计、财务管理等相关专业本科及以上学历；

2.具有2年以上相关工作 91eXAm.org经历；

3.具有良好的融资分析能力和判断能力；

4.金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识；

5.有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力。

（2）法务管理人员1名

1.法律等相关专业本科及以上学历；

2.具有5年以上相关工作经历，2年以上相关管理经验；

3.具备丰富的法律知识，熟悉公司法、担保法、物权法、合同法；

4.工作细致严谨，具有较强的责任心，能够承受较大的工作压力；

5.思维灵活，具有敏锐的观察能力、较强的主观分析判断能力、沟通能力。

（二）财务类岗位

（1）财务管理人员1名

1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历；

2.具有5年以上相关工作经历，2年以上企业财务部门管理经验；

3.掌握企业会计核算、财务分析、预算管理、成本控制及内部审计的全套管理制度及流程；

4.具有较强的沟通能力、判断与决策能力。

（2）审计监督人员1名

1.金融、财务等相关专业本科及以上学历；

2.具有2年以上相关工作经历；

3.熟悉财经法律、法规、政策，审计、内部控制相关理论及专业知识；

4.具备较强的数据整理能力、分析能力、沟通能力、文字表达能力。

五、招聘方式

按照发布招聘公告—现场报名（资格审查）—笔试—面试—体检—考察—录用—公示等步骤依次进行。具体到岗时间根据公司需求安排。

六、信息发布方式

本次招聘公告、资格审查、笔试、面试、合成考试总成绩、体检、拟录用公示等相关信息在民强集团公司网站（www.whmqdbjt.com）、芜湖人才网（www.whrs.gov.cn）同时发布。

七、招聘步骤

（一）报名及资格审查

1.报名方式：此次招聘采取现场报名的方式进行。

2.报名时间：2018年8月13日-8月17日（上午8：30-12：00；下午2：30-5：30）逾期不再补报。

3.报名及资格审查地点：芜湖市鸠江区皖江财富广场A1座702会议室

4.资格审查所需材料：①身份证、学历证书原件及复印件②近期同底一寸证件照5张③其他相关专业证书原件、复印件④劳动合同或单位工作证明、同时期社保或公积金缴费证明⑤报名表一份（详细填写工作经历）⑥学信网打印的学历（学籍）验证报告一份。

报名成功的考生按照笔试通知（另行公布）上的时间，领取准考证（具体考试时间和地点详见准考证），逾期未领按自动放弃处理，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。

应聘同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷考试的方式进行，试卷范围为历年事业单位考试公共基础知识应试内容及相关专业内容，笔试满分为100分。

2.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例，确定参加面试人员。不足规定比例的，按实际人数确定。最后1名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。由于考生放弃等出现人选缺额的，在面试人员确定前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

（三）面试

1.面试采取结构化面试形式，主要考核应聘人员的语言组织、逻辑思维和应变能力,面试成绩满分为100分。面试小组全体成员打分去掉一个最高分、去掉一个最低分后的加权平均分为考生面试成绩，面试成绩现场公布。面试的时间、地点在公司网站、芜湖人才网另行通知。

2.实际面试人员数少于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

（四）考试最终成绩合成

招聘面试小组负责按照笔试合成成绩与面试成绩4:6的比例合成最终成绩。考试综合成绩按笔试综合成绩和面试成绩4:6比例权重合成，即考试总成绩=笔试综合成绩×40%+面试成绩×60%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

考试最终成绩在公司网站、芜湖人才网同时公布。根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定体检人选(如出现考试综合总成绩相同的，依次按笔试总成绩、笔试客观题成绩得分高者优先)。

（五）体检

体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》等有关规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。

(六)考察和公示

招聘考察小组根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，从高分到低分依次等额递补，体检和考察程序递补共计不得超过一次。

对考察、体检合格的拟聘用人员，在公司网站、芜湖人才网公示5个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。

（七）录用

公司试用期二个月。经考核并公示无异议后与公司签订正式劳动合同，执行公司规定的相应岗位职级的薪资待遇。

八、监督检查

本次招聘工作接受公司纪检监察部门监督，对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

九、其它事宜

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、请报考人员提前了解资格审查地点及考场地点的交通等情况以保证按时到达。

3、资格审查未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。

4、如报考人员因特殊情况无法参加资格审查，可委托他人带齐相关材料参加资格审查。如后期考试出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。

咨询电话：0553-2817008

附件：1.《岗位计划表》

2．《报名表》

民强集团招聘人员岗位表2018.8.6（定稿）.xls