重庆市万灵山旅游开发集团有限公司成立于2013年7月，注册资本金5亿元，是荣昌区属三大重点国有企业之一，主要负责全区旅游资源的规划、开发、经营及管理。现根据公司发展需要，特面向社会公开招聘以下专业人才。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划

本次计划招聘临聘人员6名。招聘岗位详见《重庆市万灵山旅游开发集团有限公司2018年度公开招聘临聘人员职位一览表》（附件1）。

招聘条件、范围和对象

（一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想品行端正，身体健康；

2.热爱旅游事业，有较强的事业心和责任感；

3.具有大局意识，能够根据公司实际需要服从分配，执行力强；

4.身体健康，相貌端庄，举止得当；吃苦耐劳，责任心强；有较好的语言表达和应变能力，普通话标准；

5.男女不限，年龄35周岁以下。其中，原则上女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，特别优秀可适当放宽；

6.原则大学专科及以上学历，专业不限（有导游资格证且有普通话二级乙等以上资格证的可适当放宽）。

（二）以下人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.最高人民法院公布的失信被执行人；

5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6.法律规定不得录用为国企人员的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2018年8月23日至8月31日；

2.报名地点：重庆市万灵山旅游开发集团有限公司综合管理部（荣昌区农业大厦三楼）；

3.报名要求：每位应聘者按规定填写《应聘登记表》，并提供有效的身份证、学历、学位证书、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件，本人近期同底一寸彩色证件照2张。

（二）资格初审

在规定报名时间内，综合管理部负责收集、整理、审核招聘人员相关信息、证件；报名时间截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的适时通知其参加综合测试。

综合测试

综合测试由笔试和面试组成。面试人选依据面试比例在笔试合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名人员的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。

笔试

笔试主要针对竞聘岗位所需专业知识、荣昌区旅游经济建设及发展相关情况和国家重大方针政策。

2.面试

面试主要考察竞聘者的综合素质与业务能力。（面试比例1:3）

（四）体检

面试合格的拟录用人员参加体检，此项按照公司的有关规定执行。

（五）考察

面试、体检合格人员，由万灵山旅游开发有限公司组织考察，并对合格人员的资格进行复审。重点考察政治思想、道德品质、技能特长、一贯现实表现等情况，并根据考察情况研究确定聘用人选。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，可以按综合测试成绩高低依次进行增补。

（六）公示

体检、考察合格的拟聘人员在公司公示栏处进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、毕业院校、聘用岗位等。

五、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按公司人事部门通知到指定地点报到。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

纪律要求

公开招聘国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。应聘者应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

七、其他说明

（一）公司有权根据应聘人员的报名情况和实际考核情况，确定最终具体录用岗位。

（二）公司对应聘者所提交的个人资料予以保密，未录用人员应聘资料将存入公司人才库，以备日后调用。

（三）本公告未尽事宜，由重庆市万灵山旅游开发集团有限公司负责解释。

八、联系方式

陈先生：023-46236585，15826127337。

向女士：023-46236185，15608336868。

QQ邮箱：1061522582@qq.com

附件1：重庆市万灵山旅游开发集团有限公司2018年度公开招聘临聘人员职位一览表

2：应聘登记表

附件1-2.zip