苏州沙家浜旅游发展有限公司负责沙家浜景区的日常经营管理，下辖景区、旅行社、酒店等子公司。

现因工作需要，现委托常熟人力资源公司面向社会公开招聘工作人员9名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

1、讲解员（高级）3名

岗位职责：负责党性、研学教育课程开发与培训；负责沙家浜党性教育团队、研学活动等景区接待工作；

学历要求：全日制本科及以上。

专业要求：哲学、中文、政工、历史等专业

年龄：35周岁以下（1983年1月1日后出生）。

户籍要求：不限。

工作经验：不限。

薪酬待遇：年薪5.5万，含个人五险一金；带团提成另外结算，综合收入在6-7万元。

招聘形式：面试。

岗位要求：

（1）政治素质好，有较强的责任意识和服务意识，在同等条件下，具有党务工作经历者优先。

（2）中共党员、师范生或有教育培训经验者优先，身体健康，相貌端庄气质佳，女身高160cm以上，男身高172cm以上。

（3）组织协调能力、文字写作能力和计算机操作能力较强，有一定的政策理论水平和文化素养；

（4）性格活泼开朗，待人热情大方，做事耐心细致。

（5）有良好的服务意识、纪律观念，较强的沟通协调能力和应变处事能力。

（6）吃苦耐劳，能够服从加班，服从公司岗位安排。

（7）一经录用直接与公司签订企业用工合同，实行试用期考核制度，并作为公司储备干部培养。

2、景区讲解员3名

岗位职责：主要负责沙家浜革命历史纪念馆、景点讲解、党性教育团队接待工作。

学历要求：大专及以上。

专业要求：不限。

年龄：30周岁以下（1988年1月1日后出生）。

户籍要求：不限。

工作经验：不限。

薪酬待遇：首年薪约4.8万元，含带团、项目提成，个人五险。次年起综合年薪在5-7万元。

招聘形式：面试。

岗位要求：

（1）勤奋敬业，具有较强的责任心和良好的职业道德。

（2）中共党员及持有初级及以上导游资格证、英语导游证、英语六级或才艺特长者优先。

（3）身体健康，相貌端庄气质佳，女身高160cm以上，男身高172cm以上。

（4）性格活泼开朗，待人热情大方，做事耐心细致。

（5）有良好的服务意识、纪律观念，较强的沟通协调能力和应变处事能力。

（6）吃苦耐劳，能够服从加班，服从公司岗位安排。

（7）实行试用期考核制度，并作为公司储备干部培养。全日制本科及以上人员与公司直接签订劳动合同，其他学历人员实行劳务派遣，满1年经部门推荐且考核合格的，可按一定比例与公司签订企业用工合同。

3、旅行社市场营销员2名

岗位职责：负责旅游市场开拓、市场维护及旅游产品线路的开发和推介工作；

学历要求：大专以上；

专业要求：专业不限；

年龄：30周岁以下（1988年1月1日后出生）；

户籍要求：不限；

工作经验：有相关工作经验或实习经验优先。

薪酬待遇：首年年薪约4.2万含个人五险。独立负责市场后，视业绩予以提成，综合年薪在4-10万；

招聘形式：面试。

岗位要求：

（1）思想政治素质好，遵纪守法，勤奋敬业，具有较强的责任心和良好的职业道德。

（2）有较强的组织协调能力、综合事务处理能力及应变能力，熟悉相关政策、法规。

（3）吃苦耐劳，能够服从公司岗位安排，全年核定出差天数为90天。因需要经常加班和出差比较适合男性；

（4）实行试用期考核制度，全日制本科及以上人员与公司直接签订劳动合同，其他学历人员实行劳务派遣，满1年经部门推荐且考核合格的，可按一定比例与公司签订企业用工合同。

4、景区办公室文员1名

岗位职责：文书撰写、日常行政等。

学历要求：本科；

专业要求：不限；

年龄：30周岁以下（1988年1月1日后出生）；

性别要求：不限；

户籍要求：不限；

工作经验：有相关工作经验或实习经验优先。

薪酬待遇：首年年薪约4.5万，含个人五险一金。

招聘形式：面试。

岗位要求：

（1）思想政治素质好，遵纪守法，勤奋敬业，具有较强的责任心和良好的职业道德。

（2）熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具有较强的协调能力、文字写作能力和口头表达能力。

（3）熟悉文字写作格式，熟练运作OFFICE办公软件。

（4）服从公司统一安排在不同工作地点、不同工作岗位工作，能够服从加班。

（5）实行试用期考核制度，全日制本科及以上人员与公司直接签订劳动合同，其他学历人员实行劳务派遣，满1年经部门推荐且考核合格的，可按一定比例与公司签订企业用工合同。

二、报名事宜

1、报名时间和地点：2018年8月23日―2018年8月31日全天，周末接受报名。

报名地点：沙家浜风景区行政中心人力资源部，联系电话：52507021。

2、报名注意事项：报名者携带本人招聘登记表（详见附件）、身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书等有效证件原价及复印件等，并携带个人近期免冠一寸彩照2张。报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

3、报名者原则上需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可填写应聘登记表后通过电子邮箱投递相关简历，并接受工作人员的电话或邮件交流。邮箱地址：sjblwdhr@163.com。

4、开考比例为2：1，在报名人数达到2人及以上人数，而与招聘计划数相比不足2：1比例的，则相应减少招聘计划数。

三、考试

1、面试时间、地点详见常熟人才网（www.csrcsc.com）公布的通知。

2、面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为70分。

3、参加面试时，必须携带本人身份证原件，面试成绩在常熟人才网（www.csrcsc.com）公布。

四、聘用

对面试符合条件且体检合格的拟录取人员，签订劳动合同，实行试用期制度并按相关规定实行。

五、其他

1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

2、由于个人原因，不能按时参加各阶段程序的人员，视同放弃应聘。

3、经过面试后，如有相关岗位的应聘人员均不能达到应聘岗位要求的，则招聘单位有权放弃该岗位招聘。

4、入职后，公司提供各项专业培训，并签订相应服务期，若在服务期内离职的，需支付相关违约金。

六、本简章由苏州沙家浜旅游发展有限公司负责解释。

附件：应聘登记表