保山市公共交通有限公司成立于2015年11月18日，属国有控股企业，为强化企业内部管理，提升公交服务保障能力，现面向社会公开招聘工作人员1人，现将招聘相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，适当灵活地引进有特殊专长专业技术人才。

二、招聘岗位

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱公交事业，有志长期从事公交事业；

（二）遵纪守法，品行端正；

（三）具备适应岗位要求的身体条件；

（四）有较强的团队精神、工作责任心，工作认真严谨，吃苦耐劳，执行能力强；

（五）具有岗位所需的文化程度、专业技能和工作能力；

（六）符合应聘岗位的具体要求，具备应聘岗位所需要的其他条件；

（七）有下列情况之一的不得参与报名

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、因违纪违规被解除劳动关系的；

3、有违法违纪行为正在接受审查的；

4、法律、法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘程序

（一）发布公告：2018年08月30日发布公告。

（二）报名方式和时间：报名参加应聘人员于2018年08月31日至2018年09月10日24时前到保山市公共交通有限公司组织人事部（保山市隆阳区北城区义乌路以西远征路以北）报名。应聘人员报名时需提供以下材料：

1、《保山市公共交通有限公司报名登记表》（见附表一）；

2、国家承认学历和学位证书、专业技术职务任职资格证书、身份证、获奖证书（材料原件及复印件）。

（三）确定面试人员与资格审查：根据报名情况，经公司查阅、核实报名信息，按招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，达不到比例的按实际报名人数进行面试，面试时应聘人员需携带报名时提供的材料原件进行资格审查。

（四）面试时间和地点：届时另行通知，无法联系或未按时到场的人员，视为自动放弃面试；

（五）确定拟招对象：按同一岗位面试成绩从高分到低分1:1比例确定；

（六）考核、体检：考核主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力；体检项目和标准按保山市公共交通有限公司相关规定执行；

（七）调剂替补：体检、考核不通过或其它原因出现空岗时根据面试成绩合格线以上相应岗位由高到低进行调剂替补。

五、待遇

（一）一经录用，根据应聘者情况评定职级，工资2700.00元至4100.00元。试用期参与考核，工资按考核结果80%计发。

（二）考核参照保山市公共交通有限公司相关规定执行。

（三）试用期满，考核合格公司按照劳动合同法依法签订劳动合同并购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。

六、纪律和要求

（一）应聘人员必须如实填写《保山市公共交通有限公司报名登记表》，提交相关个人信息，如有不实，一经发现取消资格。

（二）相关工作人员必须遵守公开招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

七、联系人及联系方式

联系人：杨海荣，联系电话：0875-2222621，13708750722。

附件一：《保山市公共交通有限公司报名登记表》。

保山市公共交通有限公司

2018年08月28日

附件【保山市公共交通有限公司报名登记表.zip】