南京高淳国有资产经营控股集团有限公司（以下简称“高淳国资集团”）组建于2016年10月，为高淳区政府直属国有企业，是以“金融服务、商贸农业、投资建设”为主业，整合原财政、国资、发改、经信、体育、商贸、粮食等系统的资产和企业，通过完善现代企业法人治理结构，致力打造“规模大、结构优、实力强、市场化程度高”的现代化国有企业。现因工作需要，向社会公开招聘工作人员2名。

一、招聘范围、岗位、人数及条件

（一）招聘范围

面向社会公开招聘。

（二）岗位、人数及条件

1、岗位

工程管理人员2名；

2、报名条件

报名人员应具备以下条件：（1）年龄45周岁（1973年9月1日后出生）及以下；（2）大学本科及以上学历；（3）具备岗位所需业务管理能力和相关工作经验；（4）身体健康；（5）无违法违纪等不良行为记录；（6）具备本简章规定的其他条件。

（三）招聘计划及岗位要求

详见《南京高淳国有资产经营控股集团有限公司招聘计划表》（附件1）

二、招聘程序及步骤

1、报名

报名时间：2018年9月3日—2018年9月16日（星期日除外），上午8：30—11：30，下午14：30—17:30；

报名方式：现场报名；

报名地点：高淳国资集团办公室（高淳区淳溪街道丹阳湖北路16号7 楼705室）；

联系人：沈女士联系电话：025-57338361；

应聘人员报名时携带本人有效身份证、毕业证、职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明等原件和复印件，近期2寸免冠照片2张，并现场填写报名登记表，也可通过在线下载《高淳国资集团报名登记表》、先行填写后现场报名时递交。

2、资格审查。报名结束后，高淳国资集团招聘工作小组对应聘人员资格进行审查，对于通过资格审查的人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其领取面试通知书，领取时间以具体通知为准，应聘人员逾期未在规定时间领取视为自动放弃应聘资格。（本次岗位招聘人数与面试人数比例原则上不低于1:3，对紧缺岗位难以形成竞争时，可适当降低面试比例）。

3、面试。对参加面试人员的个性特征、能力素质、专业水平、岗位匹配度等进行面试考核。应聘人员须携带书面通知参加面试。应聘人员未在规定时间、地点参加面试的视作自动放弃应聘资格。

4、体检。按照等额比例,根据面试成绩从高到低确定体检对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行，体检结果不符合录用要求的取消考察资格，按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。

5、考察公示。由高淳国资集团招聘工作小组对拟录用人员进行考察。对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，经审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

6、录用。对聘用人员实行试用期管理，试用期三个月，试用期内按规定办理社保手续，转正后按照国家相关劳动法律法规和用人单位签署正式劳动合同。薪酬待遇按照高淳国资集团本部薪酬办法执行。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。

三、报名注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格，后果自负。

应聘者只能选择一个岗位进行报名，且必须使用有效居民身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。

有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明，工作经历计算到2018年8月31日止。

本简章由高淳国资集团负责解释。联系电话：025-57338361。

下载附件附件1：南京高淳国有资产经营控股集团有限公司招聘计划表