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2018年09月青岛水务集团有限公司2018年招聘计划公告
2018-09-07 18:02:13 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G
发布时间:2018-09-07 截止日期:2018年9月16日 所属省份:山东 工作地点:青岛 招聘人数:若干

青岛水务集团有限公司2018年9月招聘简章

报名方式

网上报名

考试方式

面试

咨询电话

82873729/88617612

报名开始日期

20180913

报名截止日期

20180916

监督电话

88617622

考试开始时间

20180917

考试截止时间

20180925

具体(招聘/录取)公布渠道

青岛人才网

资格审查办法

对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员需按应聘岗位要求,提交本人相关证明材料,在规定时间内未向招聘单位提交有关资料的,或经审查资料发现不符合应聘条件的,取消面试资格。对在招聘过程中存在不符合岗位要求的或弄虚作假等行为的,一经查实,立即取消面试、录用资格。

招聘岗位信息

招聘岗位

人数

专业要求

最低学历

工作经验

薪资待遇

岗位描述/待遇

其他

市场开发部部门负责人(青岛水务科技投资公司)

1

专业不限

大学本科

3年

面议

岗位描述:1.负责公司销售管理体系和制度建设。2.监督落实公司销售目标的完成情况,确保达成销售指标并保证公司利益,按时完成回款任务。3.做好销售团队日常管理各项工作。,待遇:五险一金

1.熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施。2.38周岁以下,3年以上市场营销策划投资经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状。3.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。

市场开发部客服(青岛水务科技投资公司)

1

经济管理类

中等专科

5-10年

面议

岗位描述:1.对接96111服务平台,接受客户订水业务。2.负责送水派单。3.负责处理客户投诉和咨询。4.兼部分销售内勤工作。,待遇:五险一金

1.38周岁以下,5年以上客服工作经验,熟悉客户服务流程,能熟练操作客服软件,有话务员经验优先。2.熟练使用网络交流工具和各种办公软件,打字速度快。3.有耐心,有良好的服务意识,工作认真细致。具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度,遇到不能解决的问题按流程提交相关人员处理,并跟踪进展直至解决。

驾驶员(青岛优润一方水务科技工程公司)

1

专业不限

中等专科

5-10年

面议

岗位描述:负责驾驶水罐车送水,待遇:五险一金

1.具有B2及以上驾驶证,具有5年以上驾驶经验,熟悉青岛路况。2.身体健康,年龄38周岁以下。3.退伍军人优先。4.有一定的货车维修保养能力者优先。

生产负责人(青岛中润半岛饮料公司)

1

专业不限

大学专科

10年以上

面议

岗位描述:1.负责公司产品的生产监督管理,确保产品供应。2.负责产品品控,定期开展品质检测,工艺改进,不断提高产品品质。3.负责生产线的日常维护。,待遇:五险一金

1.38周岁以下,从事饮料行业生产运行工作10年以上,其中在车间从事主管及以上职位5年以上。2.熟悉饮用水处理工艺及饮料生产设备。3.工作地点:城阳区崂山水库附近

销售(青岛中润半岛饮料公司)

1

市场营销专业

中等专科

5-10年

面议

岗位描述:1.负责公司产品销售规划和计划的编制。2.负责公司产品销售和售后服务、货款追踪等工作。,待遇:五险一金

1.年龄38周岁以下,有5年以上销售和库管经验。2.工作地点:城阳区崂山水库附近

备注

1.报名方法:登陆青岛人才网,在“国有企业招聘”栏选择“我要应聘”进行报名,《应聘人员登记表》作为附件上传,每人限报一个岗位。2.面试通知:通过邮件、电话或短信通知,2018年9月21日前未收到通知为未进入面试环节。3.应聘人员面试时需提交本人二代身份证、学历、学位、职称、技能等级证书及其他能证明满足岗位要求的材料原件和复印件一份,通过中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn进行学历信息查询打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份,留学归国人员另需提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》原件和复印件一份。所提供的资料不全或无法辨认的不予承认。4.面试结束进入体检环节,最终确定的录用人员与子公司签订劳动合同。

简历模板:应聘人员登记表.docx

 

来源:

http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/html/zpjh/20180906/3839.html

 

 


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