富川瑶族自治县文化旅游发展有限公司是富川瑶族自治县人民政府批准成立的国有独资公司。为拓宽选人视野和渠道，进一步加强企业的管理，本公司决定面向社会公开招聘以下岗位人员：

一、招聘原则、基本条件

（一）招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准；坚持专业对口，注重能力和实干精神的用人方向；坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则，面向社会公开报名，统一面试，择优选聘。

（二）基本条件

1、认真贯彻执行党的路线方针政策，品行端正。

2、勤勉尽责，作风严谨，事业心和责任感强，团结合作，有良好的职业素养。

3、遵纪守法、廉洁奉公，无违法犯罪和违纪记录

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

二、招聘岗位

（一）工程项目部

工程项目部工作人员2名

岗位职责：

（1）负责审查施工组织计划、审查承包人分项分部工程开工报告，对施工进程进行质量检查和监督；

（2）负责工程相关的进场、组织分项工程验收和竣工验收，审核验收资料和竣工资料，审查中间、最终计量支付申请并签署意见；

（3）负责项目的安全管理，执行工程安全技术规范，发现安全隐患，敦促监管，调查重大工程质量事故。

（4）负责与施工现场的监理公司、施工单位、设计单位代表之间的协调工作，对工程项目的投资、进度、安全、质量等进行全过程管理和监督，负责施工现场具体问题的处理和协调；

（5）负责协调现场施工单位和监理单位之间关系，负责工程监理单位的管理考核；

（6）根据工程进度情况，审核施工月报表，核定工程进度款支付额，协助工程部有效控制工程成本；

岗位要求：

（1）具有旅游规划、土木工程、工程造价、建筑类、市政类等专业，园林工程技术专业的大专及以上学历；熟悉CAD、计价软件的应用。持有助理工程师以上资格证的优先；从事建筑类工作两年或两年以上的经验的优先。

（2）年龄要求：35周岁以下。

（3）工资待遇：月薪2900元-3100元+五险一金（持有职称资格证可套相对应的技术岗位工资）。

（二）行政部

行政部工作人员2名

岗位职责：

（1）负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

（2）负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

（3）负责办理入职手续，负责人事档案管理、保管、用工合同的签订。

（4）制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

（5）办公会务安排、会议记录、起草会议纪要，督办议定事项。

（6）草拟各类文 书、文件、报告、总结及其他材料。

（7）协助公司领导处理公司日常政务、事务工作，负责做好与政府及其他上级、平级单位间的工作对接、协调。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，具有汉语言文学、文秘、文秘学、秘书、秘书学、法律等专业的优先。

（2）需在行政、企事业单位从事办公室工作2年以上经历；能熟练使用办公软件、熟悉办公室工作相关流程和任务。

（3）有较强的写作能力和组织协调能力，在县市级报刊、杂志等媒体上多次发表文章者优先。

（4）年龄要求：35周岁以下。

（5）工资待遇：月薪3100元+五险一金。

（三）市场营销部

1．市场营销部营销总监1名

岗位职责：

（1）熟悉公司的战略定位、经营理念，再根据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作；

（2）全面负责公司所有景区、酒店的营销与组织和管理工作，确保项目营销正常运行；

（3）负责挖掘富川县文化旅游产业，结合富川旅发展公司旗下景点酒店做好短中长期营销计划并予以实施。

（4）定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案，报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施；

（5）负责组织营销渠道的拓展，与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查；

（6）深度挖掘营销渠道，并整合各渠道的营销模式，建立多层次合作关系；

（7）负责景区市场营销成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益,景区酒店在营销管理下产生规模利润可按比例奖励。

岗位要求：

（1）金融学、经济学、企业管理、市场营销及市场营销与策划等相关专业大学本科以上学历。

（2）有5年以上的行业市场营销管理工作经验，3年以上同岗位工作经验。

（3）具有敏锐的市场洞察力和营销能力，能根据产品的调整制定相应的营销策略。

（4）年龄要求：40周岁以下。

（5）工资待遇：月薪4600-5600元+五险一金。

2.市场营销部酒店主管1名

岗位职责：

（1）全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

（2）围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

（3）负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

（4）根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

（5）全面负责安全管理，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

（6）检查酒店各房间清洁卫生及对客房服务的质量。

（7）掌握各房间状况，检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。

（8）对库房消耗品进行管控，并做日常布草清洗盘点以及库房月盘点工作。

（9）完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序，并保证在本部门得以实施。

（10）完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

（1）酒店管理学、市场营销及市场营销与策划等相关专业大学本科以上学历，有相关专业工作经验者优先。

（2）年龄要求：40周岁以下。

（3）工资待遇：月薪3700元+五险一金。

三、报名及材料审查

（一）报名时间：自简章发布之日起至2018年9月15日下午5:30前。

（二）报名地点：富川瑶族自治县园区大厦展览中心三楼310室，联系电话：0774-7880665

（三）报名事项：凡符合本简章应聘条件要求者，持招聘报名表（附件）、身份证、学历学位证书、相关从业资格证书和文章发表剪报等材料（以上提供的证件均为原件和复印件各1份），在规定时间内到指定地点进行现场报名。另交近半年内小2寸彩色免冠近照2张。

（四）简历审查：报名人员名单由富川瑶族自治县文化旅游发展有限公司收集汇总，根据职位资格条件，对应聘者进行资格审查，符合条件的方可参加竞聘。

（五）报名要求：报名人员应严格按照要求报名，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报名资格，由此产生的后果由考生本人负责。

四、面试、政审、体检和公示

（一）面试：根据报名人数情况组织开展面试，由富川瑶族自治县文化旅游发展有限公司组织面试，时间另行通知。

（二）体检：经面试合格后按1：1的比例确定体检人员名单，体检由富川瑶族自治县文化旅游发展有限公司统一组织到指定的医院进行体检，体检不合格者不予录用，体检费用由应聘人员自理。

五、聘用

经面试、体检合格的应聘人员，试用期为三个月，试用期满并经考核合格的签订劳动用工合同（合同期为三年，按规定购买五险一金），对体检合格、公示无异议人员，按照有关规定程序办理企业用工聘用手续。试用期内如应聘人员无法适应相关岗位工作的取消聘用资格。

六、其他事项

本《简章》由富川瑶族自治县文化旅游发展有限公司负责解释（咨询电话：0774-7880665）。

2018年8月21日

附件：富川瑶族自治县文化旅游发展有限公司招聘报名表