玉溪市仙湖蓝星科技发展有限公司为玉溪市抚仙湖保护开发投资有限责任公司全资子公司，成立于2013年9月，注册资本为1000万元，经营范围为农业技术开发及推广、有机肥料、农药、苗木销售、园林绿化工程等。根据《关于进一步规范玉溪市市属投融资公司员工招聘及管理工作的指导意见》（玉国资[2017]53号文件）的文件精神，结合蓝星公司组织构架和业务发展需要，按照精简高效、一岗多责的原则，现面向社会广纳贤才，特委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及要求

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；

2.原则上年龄在40周岁以下，相关工作经验丰富者可适当放宽年龄限制；

3.具有大学本科及以上文化程度，相关工作经验丰富者可适当放宽学历要求至大专；

4.具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、专业知识和工作能力；

5.遵纪守法，诚实守信，无不良记录；身心健康，品行端正，廉洁奉公，遵守公司的规章制度，服从公司管理；

6.其他应当具备的条件。

有下列情况之一者不得报考：

1.参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员；

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；

3.现役军人、在读学生；

4.参加招考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（二）招聘岗位及要求

本次招聘10人，其中综合管理岗1人，人事管理岗1人，会计岗1人，工程管理部岗1人，现场施工管理岗1人，项目管理岗1人，专业技术岗2人，项目策划岗2人。具体岗位条件设置如下：

二、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、公示及聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告：招聘公告自2018年09月06日在云南招聘网、玉溪人才网、高古楼、玉溪宸才公众号等网站发布。

（二）报名时间、地点和要求

报名委托溪宸才人力资源咨询管理有限公司进行，采取现场报名及网络报名方式。

1、报名时间：自2018年09月14日至2018年09月18日；上午8：30-11：30时，下午14：30-17：30时（正常休息日除外）。

2、报名地点：玉溪市红塔区明珠路16号（高快客运站南行100米）玉溪市红塔区公共交通安保大队院内——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司103室（刘女士，电话：18187711201唐女士，18088917707）。

3、报名要求：采取现场报名及网络报名。

4、现场报名所需材料：携带本人身份证、毕业证、学位证、报名登记表、驾驶证、其他相关资格证书、获奖证书以上材料需要原件及复印件1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。

5、网络报名：下载并填写好《玉溪市仙湖蓝星科技发展有限公司2018年公开招聘工作人》报名表，发送到ynyxcc@126.com邮箱号，并上传个人的相关报名所需材料。（注：报名相关资料以PDF的格式）

6、准考证领取在玉溪宸才公众号上公告领取时间、地点，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。

7、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

8、报名考试费用：50元/人。

（三）依据应聘条件，对考生填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。每位考生只能报考本次招聘所列岗位中的一个岗位，招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:2方可开考，达不到的取消该招聘岗位或递减招聘岗位人数。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

（四）组织考试

1、采用笔试+面试的形式，考生的考试总分100分，总成绩为：笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2、笔试成绩总分100分，笔试内容为公共事务管理相关知识，采取闭卷的形式进行。

3、面试成绩总分100分，所有参加笔试的考生全部进入面试环节，采取结构化面试的方式进行。

4、成绩公示于招聘公示的相关网站。

（五）确定拟聘用人员

按照考试总成绩，择优决定拟聘用人选。经集体决策程序，确定拟聘用人员。

（六）体检

确定为拟聘用人员的考生，按用人单位的安排到县级及以上医院进行体检（参照公务员录用通行标准执行）。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由玉溪市仙湖蓝星科技发展有限公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否递补。

（七）组织考察

由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。

若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由玉溪市仙湖蓝星科技发展有限公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否递补。

（八）公示及聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪人才网进行公示，公示时间为7个工作日。

（九）备案存档

招录过程由用人单位及相关上级单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。

（十）聘用

拟聘用人员公示期满后，玉溪市仙湖蓝星科技发展有限公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司讨论决定考察结果，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。经玉溪市仙湖蓝星科技发展有限公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司进行讨论研究，确定拟聘用人员。

（十一）薪酬待遇、劳动合同及工作时间

聘用后，按照玉溪市仙湖蓝星科技发展有限公司员工管理制度及薪酬制度，聘用人员与玉溪市仙湖蓝星科技发展有限公司签订书面劳动合同。试用期2个月，试用期工资为3000元/月。试用期满后，根据玉溪市仙湖蓝星科技发展有限公司考核制度进行考核，考核通过后，进行转正并发放正式员工工资及五险一金的购买。未通过考核的，解除或终止劳动合同。工作时间按照用人单位规定执行。

三、纪律要求

（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格；

（二）报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，经玉溪市仙湖蓝星科技发展有限公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（五）本次招聘工作由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体组织实施。

（六）未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市仙湖蓝星科技发展有限公司研究确定，并负责解释。

监督电话：0877-6168549

咨询电话：0877-2011778

附件：玉溪市仙湖蓝星科技发展有限公司2018年公开招聘工作人员报名表