名岗位职责：在铜仁分公司经理室和本部门领导的指导下开展工作，负责公司客户的售后服务及产品的销售与推广；接受保险知识、销售技能培训；做好本部业务推广、落实各项业务销售、队伍建设等各项工作。制定本职场、团队及个人的工作计划并督促落实。

三、招聘条件

在坚持近亲回避原则基础上，须满足以下条件：

1.年龄20-45周岁，特别优秀者可适当放宽。

2.大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽。

3.针对当地扶贫办认可扶贫对象优先。

4.具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力，具备计算机基本办公软件操作能力。

5.有创业梦想、渴望成功，具有一年以上工作经验者优先。

四、招聘程序

招聘程序包括：报名、资格审查、面试、培训、签约五个环节。

经考核合格录取后，先与公司签订代理合同，办理相关入司手续；两年后经公司考核优秀者，根据发展需求，可选择申请内、外勤发展方向。

五、报酬、保险保障和成长空间

报酬固定津贴和销售奖励两部分，享受公司内部养老、疾病、意外医疗等保险福利。

（一）薪酬：

1、月目标薪酬：2500-10000元；（底薪2500+服务绩效）

2、享受年终奖，年终达到公司十万年薪店长考核条件，公司既兑现十万年薪承诺，以后每年年薪将根据规模比例提升。

（二）福利保障：

1.公司提供内部商业养老金保险保障配套支持。

2.公司提供意外和健康保险、医疗报销等保障支持。

（三）晋升、培训

1、每年有多次公费培训和学习机会，让您不断进步成长；

2、科学、公平的晋升机会，助您不断提升人生价值；

3、和谐融洽的团队，活泼向上的工作氛围；

六、报名方式

1.请按照上述招聘信息表中邮箱，填写好《招聘报名表》（附件）后，发送至联系人电子邮箱，静待回复即可，如有疑问，请直接致电联系人。

2.报名日期

2018年9月10日至2018年10月15日，经面试、培训合格后录用，10月18日前录取结束。

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中国人寿保险股份有限公司铜仁分公司

来源：

http://tr.gzrst.gov.cn/zxfw/bmfw_60545/ldjyjrcfw/zpxx/201809/t20180912_3550328.html