维也纳酒店集团作为中国中端酒店领先品牌，秉承“深睡眠·大健康”的用户核心价值，致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，已形成了“舒适典雅、顶尖美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。

目前，维也纳酒店集团旗下已拥有10大子品牌，在全国300多个城市拥有在营及在建酒店2200多家，超过30万间客房，综合开房率超过100%，与大锦江联合共有超过1.6亿会员，并创下成立至今零安全事故的纪录，现正以每年新增800-1000家以上分店的速度高速发展。

2016年，维也纳酒店集团进入了全新发展阶段，顺应全球酒店业强强联合的趋势，与锦江国际集团达成战略合作，优势互补，合作之后锦江国际集团不仅是国内第一大酒店集团，同时也是全球第五大酒店集团。

招聘信息：

高管代培生（集团总部储备高管）

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职位描述

维也纳酒店集团高管代培生培养项目;雄鹰计划;，作为公司战略级人才项目，严格选拔的品学兼优、具备较强发展潜质，且毕业不超过2年的高等院校学生，旨在培养集团中高层的核心储备人才。高管代培生的培养采用721原则，70%在岗历练，通过工作实践，全面掌握业务部门的运作方式。20%为师友计划，集团高管1对1带教，传授经验，关注成长。10%为课程学习，按照任职资格要求，参与公司安排的各类培训学习。集团总部各事业部/系统/部门及生态链公司皆有需求，岗位方向多元化，寻找专项人才定向培养。

高管代培生由集团董事长黄德满先生亲自面试并签署录用意见。截至目前，参与;雄鹰计划;的高管代培生近百人，8个月后可晋升为中层，中层晋升率达90%，月薪8000-15000

入职后即担任集团总部各事业部、各系统、各子公司总经理或总裁级别高管助理岗，通过高管带教，阶段性轮岗历练，创新项目积分制最终实现个人晋升成长

任职资格

●本科或研究生学历，专业不限，2019届毕业生；

●职业定位清晰，有事业心，认可酒店行业；

●优先考虑担任过学生会部长/主席，社团部长/主席等校内干部职位；

●优先考虑在校或工作期间有自主创业或合伙创业经历；

●优先考虑在某一专业（人力、公关、品牌、战略、新媒体、法务、市场、采购供应链、电子商务等）领域有成功案例或者世界500强企业的实习经历；

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总部地址：深圳市龙华新区深圳北站西广场B1b栋维也纳国际酒店二层

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