繁昌县建设投资有限公司系县政府直属国有独资公司，繁昌县金昌资产运营管理有限公司系繁昌县建设投资有限公司下属公司，现因工作需要，经县政府批准，决定面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，公开招聘相关信息将在繁昌县人民政府等网站公布。

二、招聘计划

繁昌县建设投资有限公司招聘土地收储部业务人员1名；繁昌县金昌资产运营管理有限公司招聘资产管理业务员1名。

三、招聘方式

本次招聘由用人单位发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、体检与政审、公示、签订劳动合同等步骤依次进行。

四、招聘条件

（一）学历及年龄条件

1、繁昌县建设投资有限公司。土地收储部业务人员1名：本科及以上学历，建筑学、测绘工程、城乡规划、土地资源管理、资产评估、财务管理专业及中国语言文学类,年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。因工作需要长期到一线、基层调查，较适合男性报考。

2、金昌资产运营管理有限公司。资产管理业务员1名：本科及以上学历，资产评估、物业管理、文秘专业、工程造价专业、土木工程类，35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。因工作需要长期到一线、基层调查，较适合男性报考。

3、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。

4、服从组织分配，安心工作，具有敬业精神，身体健康。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

五、招聘程序

（一）报名

1、报考人员须提供有效的学历证书、学位证书（应届毕业生可凭学校或省、市教育主管部门出具的高校毕业生就业推荐表等相关材料）、有效身份证件原件和复印件、近期一寸免冠同底照片4张，并如实填写《繁昌县建设投资有限公司公开招聘工作人员报名表》（见附件1）。对于证件弄虚作假的，一经发现即取消考试资格。

2、报名确认截止后，报考人数与招聘计划数的比例应不得小于3:1方可开考，如达不到报考比例，相应核减招聘计划数,核减的计划指标调整至另一岗位，相应报名人员可调整至另一岗位参考。

3、报名时间：2018年9月25日—9月29日上午8:30-11:30，下午14:30—17:30（节假日不报名），逾期不再补报。

4、报名地点：繁昌县建投公司（便民服务中心10楼办公室）。

考生于10月10日到县建投公司报名处领取准考证（笔试时间、地点详见准考证）。

（二）考试

采取笔试的方式组织考试（满分100分）。笔试内容《公共基础知识》，主要为政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情、推理判断、资料分析和写作等。

五、体检和政审

体检和政审按照考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1确定体检和政审人选。若出现成绩并列的进行加试。体检标准参照公务员招录标准执行，统一安排在三级甲等综合性医院进行，体检费用自理。政审工作如发现有违法犯罪行为一律取消其拟聘用资格。

若体检或政审出现不合格者，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过二次。

本次考试成绩有效期保留1年，1年内因聘用人员离职（辞职或辞退）造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。

六、公示和聘用

对体检、政审合格的人员，由县建投公司审定拟聘用人员，并向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或所有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，实行1个月试用期。试用期考核合格的将正式聘用，签订劳动合同；不合格人员不予签订聘用合同。

七、工资待遇

试用期工资按公司相关规定执行。试用期考核合格后正式签订劳动合同，享受所处岗位的工资待遇，享受国家规定的社会保险和住房公积金。

本公告由繁昌县建设投资有限公司负责解释。

垂询电话：0553—7873919。

监督电话：0553—7873912。

附：《繁昌县建设投资有限公司公开招聘工作人员报名表》