“大发地产”即上海大发房地产集团有限公司，是拥有国家城市综合开发一级资质的房地产有限责任公司。大发地产总部设在上海，坚持立足长三角的业务布局。

为生活而创造

大发地产践行“为生活而创造”的品牌理念，始终以消费者的需求为导向，坚持“理念创新、产品领先、质量可靠、服务贴心”，并将品牌内涵根据需求而升级。从最初打造品质地产，升级为打造品质的生活方式。

核心团队成就地产新势力

总裁葛一暘率领的大发地产核心团队，基于对新生代生活需求的切身洞察，提出”情景地产”创新新概念，并不断深化产品研发与服务创新，成为地产行业新势力。

葛一暘在对大发地产软实力的建设中，结合中西方的管理经验，提出了以创新为核心的“L.C.E”。企业文化（即创新思想、创意思维、创业精神）；并大胆启用80后年轻管理团队，引入“共赢共创”制度塑造激发员工的经营意识和创新精神；为企业提供创新动力。

情景地产的倡导者

大发地产率先提出打造“情景地产”，以用户思维进行生活场景的设计和运营，以此为基础不断深化产品研发与服务创新，并将情景体验融入居住、工作等新生代生活的多个领域，全面促进人与人、人与空间的交流互动，重新定义地产价值，全方位创新品质生活。

大发地产目前积极推动从开发商向运营商的业务模式转变，打造“情景地产”，为进一步升级业主的生活体验，致力于成为中国品质社会服务商的先行者。

招聘职位：

带教人制

对待新入职启明星，大发设计了一整套“一对一”传帮带手段，因材施教，对症下药。根据启明星的综合能力表现，为其设定初始目标，在工作中进行辅导并观察反馈，结束后进行总结探讨，让新人能够快速进入状态，融入大发地产大家庭。

不设上限的发展路径：“135”计划

正式毕业后

1年，从一线销售到项目营销经理、策划经理、渠道经理等岗位

3年，发展到项目营销总监、地区公司营销职能负责人

5年，发展到地区营销总监、集团营销中心职能负责人

任职要求

1.在校本科大三为起点的在校生；

2.对地产行业和营销工作有长期的承诺，希望选择一家优秀公司的一线岗位作为自我职业生涯的起点，并为此付出艰苦努力；

3.对事物有敏锐的嗅觉与观察力，总能发现事物的不同解决方案与未知的商机，享受实践的乐趣；

4.不甘于平凡，具有强烈的好胜心，渴望在工作中追求领先与胜利，实现自我价值；

5.注重细节，坚韧耐心，愿意学习和接受挑战

6.有强烈的表达欲望，热衷于交流，具备一定的演讲能力，声音洪亮，有感染力

7.有地域灵活性（在入职的前3年能接受至少在2个城市工作）

报名地址：

http://campus.51job.com/njdfdc2019/