薪酬福利

1.执行中国石油天然气集团公司统一基本工资制度。

2.按国家规定建立社会保险和住房公积金。

招聘程序

1.编制计划发布公告。按照集团公司核定的年度新增用工计划，结合公司实际编制招聘需求计划，在高校毕业生招聘平台中发布招聘公告，明确专业需求信息、应聘程序和资格要求。

2.明确标准制订方案。确定各招聘专业的入围面试考核比例，拟定面试考核量化打分体系，形成的实施方案报送集团公司人事部。

3.筛选简历确定名单。公司对应聘人员简历进行初审，提交进入集团公司准入考试范围的毕业生名单，报考试中心审核后，在招聘平台发布公告。

4.参加招聘准入考试。通过初选的应聘毕业生统一参加集团公司组织的准入考试。

5.面试考核签约公示。根据考试中心发布的面试考核入围人选，组织毕业生参加面试考核，确定拟录用人员名单报公司审核。与拟录用毕业生签订就业协议，同时在招聘平台进行公示，公示时间15天。

6.报到入职员工增册。2019年7月完成毕业生报到入职工作。

招聘标准

1.品行端正，诚实守信，热爱石油事业。

2.身心健康，能够胜任岗位工作。

3.专业对口，符合企业招聘需求。

4.成绩优良，如期取得毕业证书、学位证书。

5.工作地点和工作岗位服从公司分配和调剂。

备注

1.化学工程、国际贸易学、社会工作专业工作地点在北京，不解决北京市户口；思想政治教育专业工作地点在河北秦皇岛；分析化学专业工作地点在广东佛山；电子仪器仪表与维修专业工作地点在广东湛江；机电一体化技术专业工作地点在甘肃兰州。

2.根据公司业务发展战略，国际贸易学专业只接收留学生。

3.毕业生实行见习锻炼制度，须到公司下属的燃料沥青公司、仓储分公司轮岗见习，见习期为一年。

来源：

https://zhaopin.cnpc.com.cn/CNCPRecruitmentWeb/recruitmentCompanyInfoByRecruitmentId.htm?id=2130