华润万家创立于1984年，30年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2017年华润万家全国自营门店实现销售1036亿元，自营门店总数达到3162家。2014年华润万家与TESCO中国业务合并，这是民族零售品牌与国际接轨、实现跨越式发展的重要一步。截至目前，合资完成后华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区，242个城市，员工人数23万。

华润万家作为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。

华润万家秉承着“与您携手改变生活”的企业理念，通过持续的优化与发展，致力成为改善大众生活品质的卓越零售企业。

招聘职位：

V-star计划（管理培训生）

V-star的演绎

V-star，即华润万家管理培训生（MT），是华润万家通过校园招聘从全日制本科院校中选取的本科（含）以上学历、具备发展潜质、作为华润万家关键人才岗位培养对象的应届毕业生。

成长之路

为了适应公司高速发展对人才的需求，公司每年从高校吸收合适的应届毕业生，通过针对性的“管理培训生项目”，系统全面的帮助管理培训生快速适应新环境，培养工作技能，逐步成长为华润万家中高层后备人才。

未来之星训练营

华润未来之星训练营是由华润集团人力资源部组织，九个利润中心承办，营地分布在华北、华东、华南七个城市，训练营计划30天左右，通过团队建设、认识华润、文化之旅、成功之路、职业素养和主题任务六大模块，全方位导入，使学员深入了解并认同华润，实现自我能力的提升，从而成功进行角色转换，树立远大抱负。

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