信丰县城市建设投资开发有限公司根据工作需要，现面向社会招聘财务人员3名。

一、招聘原则及方法

1.本次招聘采取考试和考核相结合方法进行。考试分笔试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按照招聘岗位，根据考生总成绩从高分到低分择优确定考核对象。

2.考核：主要考核应聘人员的政治素质、业务能力、资历资质。

3.对取得专业技术资格证书人员采取加分方式，分数计入总成绩，取得初级职称的加1分，中级职称的加3分，取得注册会计师执业资格的加5分;具有会计从业经验10-15年的加3分，15年以上的加5分。

4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试折算分值+面试折算分值+考核加分值。

二、招聘条件

1.基本条件：热爱财务工作，身体健康、爱岗敬业、工作责任心强、品行良好，遵纪守法。

2.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）受到党纪处分，尚未解除处分的人员；

（2）正在接受纪律审查、司法调查、审计尚无结论的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或者个人原因曾被开除的人员；

（4）现役军人、在校应届大学生；

（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

招聘按个人报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检、试用和聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2018年10月22日起至11月2日止。

2.报名地点：信丰县城市建设投资开发有限公司三楼综合部办公室302（信丰县嘉定镇南山东路与阳明中路交汇路口处）。

3.联系电话：0797-3379760

4.报名时须提供的材料：符合报名条件的人员须持毕业证、学位证、身份证、职业资格证原件及复印件、工作经验证明，个人简历一式贰份、近期一寸免冠彩色照片三张，如实填写《报名登记表》（详见附件）。

5.报名与资格审查同时进行，报考人员应保证所提交的材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

（二）考试

1.笔试

（1）笔试时间及地点：具体时间及地点以准考证为准。考生需携带本人身份证及准考证参加笔试。

（2）笔试内容：财会类专业知识。

（3）笔试分数为100分，占总成绩的60%。

（4）根据笔试成绩，按照招聘人数从高分到低分1:3的比例确定面试对象，分数并列者一并列为面试对象。入闱面试人员名单在信丰县人民政府网（www.jxxf.gov.cn）、公司官网（www.jxxfct.com）进行公示。

（5）其他事项。如果报考人数达到开考比例，但因考生作弊取消成绩或考生自动放弃致招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，则按笔试分数70分以上划定入闱面试人数，招聘人数不核减。

2.面试

（1）面试时间及地点：具体时间及地点以准考证为准。考生需携带本人身份证及准考证参加面试。

（2）面试采取结构化面试方式进行，主要测评面试对象综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。面试成绩为100分，占总成绩的40%。

3.确定体检对象

根据考试总成绩，从高分到低分确定参加体检对象。如考试成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。如因考生放弃或体检不合格原因出现与招聘人数不一致，按考试成绩从高分到低分顺序递补。

4.体检和政审

根据招聘名额，按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象；体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。体检合格后进行政审，政审对象应认真填写《政治审查登记表》。当出现政审不 合格人员时，按考试总成绩依次等额递补。

（三）公示和聘用

政审结束后，按照规定的程序，确定拟聘用人员名单，通过信丰县人民政府网（www.jxxf.gov.cn）、公司官网（www.jxxfct.com）向社会公示。拟聘用人员与公司签订劳动合同。

五、聘用员工待遇

聘用员工工资待遇按照岗位职责确定，公司为员工缴纳“五险一金”。取得注册会计师执业资格的人员，在试用期满正式聘用后，参照市场薪酬标准实行“一事一议”确定薪酬待遇。

附件：考试报名登记表