因工作需要，公司公开招聘以下岗位工作人员（企业化管理人员），派遣至保税区市场监督管理局：

一、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格及技能要求；

（四）体检标准参照《公务员录用体检标准（试行》（人社部发[2016]140号）执行；

（五）具备岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位、人数及资格条件

（详见附件1）

三、招聘办法和步骤

（一）报名

1、报名办法

本次招聘采用网上邮件报名形式。

有意者请下载附件二《招聘报名表》，并投往:584492695@qq.com（邮件主题请注明"应聘—某某某"）；报名表投递截止日期为：2018年11月12日16:30，以邮件发出时间为准，其余格式报名表一律拒收。

2、资格初审

对应聘人员进行资格初审，应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

（二）考试

1、笔试

内容为招聘岗位应知应会知识或必需具备的专业知识，满分为100分。考生于笔试当天凭身份证领取准考证。

笔试结束后，从高分到低分按1:3的比例确定进入面试对象（不足规定比例的按实际人数进入面试）。入围面试人员的名单，于笔试成绩公布当日在“宁波保税区人力资源网（http://www.cnhr.com.cn/index_xk.php）”公布。

笔试时间和地点另行通知。

2、资格复审

资格复审时间、地点及所需携带的证件将与笔试成绩同时在“宁波保税区人力资源网（http://www.cnhr.com.cn/index_xk.php）”上公布。

资格复审时，招聘对象应在规定时间内携带以下证件的原件和复印件：本人身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料；境外留学人员须提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书。材料不全或提供材料与报考资格条件不相符者，不能参加面试。本人未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

如出现资格复审不合格或放弃资格复审等情况的，将酌情予以递补。

资格复审通过后，领取《面试通知》。

3、面试

面试采用结构化面试,主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试时间、地点详见《面试通知》。面试逾期不到者视作放弃，空缺名额不再递补。

4、成绩

考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同，按面试成绩排序；总成绩和面试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单在“宁波保税区人力资源网（http://www.cnhr.com.cn/index_xk.php）”上公布。

（3）体检与考察

参加体检人员根据体检通知，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行》（人社部发[2016]140号）执行。体检逾期不到者视为放弃。

体检结束后，将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。同时对资格条件进行复核。资格复核或考察不合格者淘汰。

如出现体检、考察不合格或放弃等情况的，将酌情予以递补。

（四）公示与录用

拟录用人员名单在网上公示七个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经查不影响录用的，按规定办理录用手续；反映问题经查影响录用的，不予录用，空缺名额不再递补；对所反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员放弃录用资格的，空缺名额不再递补。

拟录用人员须在接到录用通知后一个月内办理录用手续，不按时办理手续的视作自动放弃，不再进行递补。

四、其他

以上招聘岗位均为企业用工人员（与第三方派遣公司签订劳动合同，派遣至保税区市场监督管理局工作）。

联系方式：0574-89286810刘老师

宁波保税区人力资源开发服务有限公司

二0一八年十月二十五日

附：1、招聘岗位、人数及资格条件.doc