为进一步增强德江县供水公司专业技术人员队伍建设，优化人员结构，规范进人渠道，结合公司实际，根据德江县人民政府批示意见，公司决定面向社会公开招聘(引进)15名专业技术人员。为确保本次公开招聘(引进)工作顺利实施，特制定本简章。

一、组织领导

成立2018年德江县供水公司在筑公开招聘(引进)专业技术人员工作领导小组，负责本次招聘(引进)工作的统一组织。

二、招聘(引进)原则和工作程序

本次招聘(引进)工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，并按照编制招聘(引进)计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘(引进)人数

德江县供水公司本次面向社会公开招聘(引进)专业技术人员15名。

具体招聘(引进)的职位详见《2018年德江县供水公司在筑公开招聘(引进)专业技术人员职位及资格条件一览表》（附件1）。

四、招聘(引进)范围及对象

国家承认学历，普通高校全日制本科及以上的应往届毕业生（应届生是指2018年毕业的学生)。

五、招聘(引进)条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素养，品行端正，遵纪守法。

(三)年龄在18周岁以上（2000年11月19日以前出生），35周岁及以下（1982年11月19日以后出生）；部分职位年龄在18周岁以上（2000年11月19日以前出生），30周岁及以下（1988年11月19日以后出生）。

(四)符合《2018年德江县供水公司在筑公开招聘(引进)专业技术人员职位及资格条件一览表》对应职位所需专业等条件。

(五)身体健康，符合本次招聘(引进)体检要求，并具有能正常履行职位职责的身体条件。

(六)具有报考职位所需的其他资格条件。

(七)下列人员不得报考：

1.德江县机关、事业单位正式干部职工；

2.截止到报名首日未满最低服务年限五年（含试用期）且仍在岗的公务员或“参公人员”；截止到报名首日服务期未满三年且仍在岗的“特岗教师”；

3.定向到具体单位的2018年应届毕业生（包括：委培生、定向生、订单生等）；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

6.曾被开除公职、被纪检监察机关立案调查或受到纪律处分且仍在影响期内的人员。

7.被公安、纪检监察机关等正在调查的人员。

8.其他法律、法规规定不得聘用的人员。

六、信息发布

本次招聘(引进)简章和相关信息是在德江县人民政府门户网站政府公告栏发布。

七、报名及资格审查

(一)报名时间。

2018年11月19日至11月22日，每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

(二)报名地点。

贵阳人才市场（贵阳市阳关大道28号贵阳国际人才城）

(三)报名办法。

1.现场报名：报考人持报名登记表(附件2)、毕业证、学位证、有效居民身份证等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠同版1寸彩色照片3张，到报名地点现场报名。

在报名前接受应聘者的意向性投档（即可先把本人简历发至招聘公司以方便沟通联系），接收邮箱:djxgsgs@163.com。

2.报名要求：

应聘人员必须仔细阅读招聘（引进）简章，对照各项要求确认本人是否符合职位资格条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合条件的不得报名，否则责任自负；

每个考生只能报考一个职位。考生所填报名登记表信息不真实、不完整或者错误，影响其聘用的，责任自负。

委托他人报名的，视为本人行为。委托他人报名时，须提供报考人的相关证件原件、复印件和委托书，被委托人须同时提供本人身份证。有身高要求的职位必须本人前往现场报名。

(四)资格审查。

资格审查工作由德江县供水公司指派专人负责。现场报名资格审查工作人员要严格按照招聘简章设定的资格条件进行审查，符合条件的，在报名表上签“合格”并署名，对不符合条件的，不得通过。资格审查合格者进入考试环节。

本次招聘(引进)职位计划数与报名合格人数的比例不得低于1:3，达不到规定比例的，由本次招聘(引进)领导小组研究决定该职位计划数是否调减或开考。

资格审查贯穿整个公开招聘(引进)工作始终，在公开招聘(引进)任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘(引进)简章要求的，随时取消其聘用资格,已经聘用的随时解除劳动合同并终止劳动关系。

八、加分政策

加分审查工作由2018年德江县供水公司在筑公开招聘(引进)专业技术人员工作领导小组办公室抽调专人负责，经审查符合加分条件的由专职审查人签名确认。

(一)加分审查采取现场审查确认加分的方式进行。加分审查时间与现场报名时间同步，加分审查地点与现场报名地点相同，逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分并不予受理。

(二)报名成功且符合加分条件的人员，须在加分审查时间内提交统一格式的《2018年德江县供水公司在筑公开招聘(引进)专业技术人员加分申请表》（附件3）和相关证件(证明)原件及复印件。相关证明需加盖出具证明单位公章及出具证明经办人员签名。

(三)经审查符合加分条件且经考试前公示无异议的，将在考试成绩（综合成绩）中加分。同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体加分条件详见附件1《2018年德江县供水公司在筑公开招聘(引进)专业技术人员职位及资格条件一览表》。

九、考试

考试要根据各职位实际报名合格人数情况确定笔试、结构化面试。若同一职位报名合格人数超过35人的，该职位的考生将依次进行笔试、面试，反之则只面试。

采取笔试、面试的成绩计算办法：

综合成绩=（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）+加分

采取只面试的成绩计算办法：

综合成绩=面试成绩+加分

具体有关考试方式、时间、地点和有关要求，以及职位调整情况，将在报名日期截止后5个工作日内，在德江县人民政府门户网站政府公告栏予以公告。各考生要随时关注，对未按时到场参加考试的考生视为自动放弃。

十、体检

体检人员从面试实考考生中，按综合成绩由高到低，以实际招聘(引进)职位人数1:1等额确定体检对象。同一职位考生综合成绩排名出现末位并列的，先按《2018年德江县供水公司在筑公开招聘(引进)专业技术人员职位及资格条件一览表》对应的加分条件择优进入体检，若无加分条件或均有加分条件，则另作加试，以加试综合成绩高的考生进入体检。

体检工作由德江县供水公司组织安排参加体检，体检费由公司缴纳。体检将参照贵州省现行公务员考试录用体检标准执行，体检医院由公司指定县级及以上综合性医院，体检是在规定时间内进行并做出体检结果，其他结论、鉴定一律不予认可。体检结果为合格或不合格。

十一、考察

考察工作由德江县供水公司具体实施。考察对象为本次招聘(引进)体检合格人员。考察可采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

考察有下列情形之一者为不合格，取消其聘用资格：

(一)思想政治素质不高，不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

(三)不符合本次招聘(引进)对象、条件及报考职位所需其他资格条件和要求的；

(四)没有考察依据（如:个人档案）或未能交验招聘(引进)职位所需的毕业证、学位证、资格证书等相关证明材料的；

(五)其他经2018年德江县供水公司在筑公开招聘(引进)专业技术人员工作领导小组研究不能聘用的。

在体检、考察环节因考生放弃或不合格等原因造成职位空缺的，将按体检环节的要求依次顺延递补。考察工作结束后因各种原因造成职位空缺时将不再顺延递补。

十二、公示招聘(引进)结果

经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在德江县人民政府门户网站进行为期七个工作日的公示。

十三、聘用与管理

(一)被聘用人员一律实行劳动合同制管理，并报同级人事部门备案。被聘用人员的试用期，按国家有关规定执行（180天）。试用期满，德江县供水公司对聘用人员进行考核，试用期考核不合格的，可延长试用期90天，延长期满仍考核不合格的，视为不符合本次招聘(引进)对象条件，公司将与其解除劳动合同，终止劳动关系。

(二)拟聘用人员公示期结束后，拟聘用人员要按公司规定时间报到上岗，逾期不报到的，将作自动放弃处理，双方不予签订劳动合同。

(三)被聘用人员工资和福利待遇按国有企业现行有关政策规定执行。

十四、工作纪律

本次公开招聘(引进)工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘(引进)考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十五、未尽事宜由2018年德江县供水公司在筑公开招聘(引进)企业专业技术人员工作领导小组研究决定。

十六、本方案由2018年德江县供水公司在筑公开招聘(引进)企业专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0856—8658793德江县供水公司

监督电话：0856—8532126德江县县纪委（监察委）

0856—8521162德江县水务局

0856—8523073德江县人社局

德江县供水公司

2018年10月15日

附件：