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为进一步加强国有企业高层次人才队伍建设，深入推进选人用人制度改革，结合集团公司2018年招聘工作计划及发展战略规划，经赣榆区人民政府同意，江苏苏海投资集团有限公司（以下简称苏海集团）面向社会公开招聘工作人员22名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《江苏苏海投资集团有限公司2018年第二次公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘专业岗位。

（二）具有适宜岗位要求的身体条件；具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

（三）学历及其他资格条件要求详见《岗位表》。

（四）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2018年12月31日，须提供相关证明材料。

（五）招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2018版）。

（六）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

2.应聘人员与苏海集团本部及各子公司负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系之一的。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4.有协议明确不得解聘（离开）的人员、国家和省另有规定不得应聘到国有企业有关岗位的人员。

三、报名事项

报名及资格审核由连云港市赣榆区人才服务中心负责。

（一）报名时间

2018年11月26日至11月30日（上午8:30－11:30，下午2:30－5:30）。

（二）报名方式

采用现场报名或网络报名的方式，每人限报考一个岗位。同时参与现场报名和网络报名的，以现场报名为准。

现场报名地点在连云港市赣榆区人才服务中心服务大厅。地址：连云港市赣榆区公共服务中心309室（青口镇黄海东路297号）；乘4路、6路或601路公交至赣榆区政务服务中心下车。政策咨询电话：0518-86217595。

网络报名：应聘人员填写《江苏苏海投资集团有限公司2018年第二次公开招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），连同应聘岗位所需有关证明材料电子版，发送至邮箱：hr@jsshtz.com，标题为：“报考岗位代码+联系电话+姓名”，请以规范格式填写报名信息和发送电子邮件。邮件接收成功后将于两个工作日之内回复确认。咨询电话：15366301805。

（三）报名材料

应聘人员请真实、准确、完整地提交以下材料：

1.《报名表》1份。

2.近期免冠同底2吋彩色照片3张。

3.应聘人员报名须提供以下材料的原件、复印件：身份证、毕业证（2019届毕业生提供双向选择就业推荐表）及岗位要求提供的其他相应材料。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

4.岗位所需的其它相关证明。

5.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，代为报名除提供上述材料外，还须同时提供被委托人身份证原件及复印件。

（四）报名费

本次公开招聘笔试面试均不对应聘人员收取费用。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。其中，A01为高层次人才岗位，采取直接面试方式择优聘用；B01～B10为专业岗位采取专业笔试和面试相结合的方式进行；C01～C08为其他岗位采取综合笔试和面试相结合的方式进行。

考试由连云港市赣榆区人才服务中心统一组织。

（一）笔试

笔试试题：综合笔试科目为《综合知识与能力素质》，专业笔试科目根据招聘岗位设置专业试题，不指定复习用书。采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格线为50分。本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

应聘人员凭身份证于2018年12月6日至2018年12月7日上午8:30－11:30、下午2:30－4:30到连云港市赣榆区人才服务中心服务大厅领取笔试准考证（考生未及时领取笔试准考证的，视为考生主动放弃参加笔试）。笔试时间、地点见笔试准考证。

应聘人员应携带准考证和在有效期内的第二代身份证，在规定的时间到考点参加笔试。

（二）资格复审

应聘岗位代码为A01岗位的，所有初审合格人员直接参加资格复审；应聘B01～B10、C01～C08岗位的，笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:3的比例确定资格复审人选，资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审材料：笔试准考证(应聘岗位代码为A01岗位的不需要)、身份证、毕业证（2019届毕业生提供双向选择就业推荐表）、岗位所需资格条件相关证明材料的原件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格。应聘人员经资格复审通过后，方可参加面试。

（三）面试

面试采用结构化面试的方式。结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、沟通协调、应变、处理问题、语言表达、逻辑思维能力和仪表举止等面试满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

（四）总成绩计算

岗位代码为A01的岗位总成绩＝面试成绩×100%；

岗位代码为B01～B10的岗位总成绩=专业笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；

岗位代码为C01～C08的岗位总成绩=综合笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序。

若仍并列，组织加试，方式另定。

（五）成绩公布

笔试成绩、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后5个工作日内，在赣榆区人民政府网站、苏海集团网站公布。

五、体检和考察

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检由连云港市赣榆区人才服务中心组织。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

体检结束后，由连云港市赣榆区人才服务中心会同招聘方苏海集团组织对体检合格人员进行考察。

六、公示

根据体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在赣榆区人民政府网站、苏海集团网站予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

八、其他事项

（一）应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（二）应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

（三）聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

（四）2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。

九、待遇

正常缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等法定假日，其他待遇咨询电话：0518-86688639。

十、纪律与监督

中共江苏苏海投资集团有限公司纪律检查委员会对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-87181002。

十一、本公告未尽事宜由江苏苏海投资集团有限公司负责解释。

连云港市赣榆区人才服务中心

江苏苏海投资集团有限公司

2018年11月6日

附件1：江苏苏海投资集团有限公司2018年第二次公开招聘工作人员岗位表.xls