岳阳南湖城市建设投资有限公司成立于1997年4月，是经岳阳市南湖新区管委会批准组建的现代大型国有企业，是岳阳市南湖新区管委会授权的城建投资项目出资人代表及实施机构，业务涵盖城市基础设施建设、城市开发、城镇环境、旅游休闲、文化教育等领域。因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次拟招聘岗位4个,其中投融资部拓展经理1名，投融资部融资经理1名，工程建设部部长1名，工程建设部项目负责人1名，详见附表。

二、招聘条件

（一）有相关岗位工作经验者优先；

（二）政治素质好，专业知识扎实，热爱工作，有开拓创新精神;

（三）身体健康，无传染病或其它重大疾病；

（四）达到规定的学历、职称及专业要求;

（五）服从聘用单位的人事制度改革及工作安排.

三、薪酬待遇

实行与绩效考核挂钩的年薪制。聘用人员试用期6个月，试用期合格者，按公司薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬。专员级员工年薪5-8万，副部长级员工年薪8-15万，聘用期间享受国家政策规定的“五险一金”。

四、招聘程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和原则,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间:公告发布之日起至2018年11月23日止（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30，节假日休息），逾期不再接受报名。

2.报名方式:符合报名条件的应聘人员可登陆岳阳市人力资源和社会保障局官方网站下载《招聘报名表》，连同自我推荐材料和相关证明材料等到岳阳南湖城市建设投资有限公司综合管理部报名（岳阳市南湖游路西天赋大厦一楼，联系人，周玉慧，联系电话：0730-880716813307306996，电子邮箱：617873306@qq.com）。本人在外地的，可委托他人或通过电子邮件报名。

应聘人员需提交下列材料：

1、自荐材料，包括个人基本情况、学习实践情况、应聘岗位、联系方式等。

2、学历、学位、专业资格等证书原件、复印件。

3、能反映个人学术水平的科研成果、获奖证书原件。

（二）资格审查

招聘小组成员对应聘人员进行资格审查、简历筛选。应聘人员须对本人填写的、提供的证件和有关资料的真实性负责,谢绝一切不符合招聘条件的人员,凡发现有关资料弄虚作假者或找关系者,一经查实,取消其应聘资格。

（三）组织考核

1、招聘小组对符合条件的应聘人员采取笔试、面试相结合的考核办法确定拟聘人员。笔试、面试分别占总成绩的40%和60%。

2、急需引进的高层次特殊人才或紧缺专业人才（博士或研究生）前来应聘的，实行绿色通道，采取直接考核的方式办理相关手续。

（四）体检与考察

1、根据综合成绩排名先后按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的标准执行。有体检不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。

2、由主管部门和用人单位对体检合格者进行考察。主要考察应聘者政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察出现不合格者可依次递补。

（五）聘用

被聘人员与聘用单位签订聘用合同，合同期限为三年,试用期为六个月，试用期内 不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。??

附件：岗位需求表.xlsx