为满足襄阳机场运营发展需求，优化人才结构,促进机场品质化发展和战略落地，经研究决定，面向社会公开招聘管制员，现公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件（1个岗位，5个名额）

岗位：管制员（5名）

要求：1.全日制大学本科（含）以上学历；

2.年龄30周岁以下（硕士研究生或持有塔台、

飞服执照者可放宽至35周岁）；

3.交通运输专业（空中交通管制）或已完成管

制+1培训，持有民航局认可的《管制基础培

训合格证》（2019年应届毕业生可毕业后提

供）。

本次公开招聘，大学本科（含）以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息（www.chsi.com.cn）查询认证的学 历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

本次对外招聘的年龄计算截止时间为报名截止之日。

二、招聘方式

本次对外招聘采取社会招聘方式,机场公司面向社会公开招聘所需人员。

三、招聘程序

（一）公布招聘信息

招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳政府网站（www.xf.gov.cn）、襄阳机场官方网站（www.hbxyairport.com）、机场内“通知公告”栏张贴等渠道发布社会招聘岗位及职数。

（二）报名及资格审查

1.报名时间

本次招聘自2018年11月12日起开始受理，至2018年11月21日15:00报名截止。

2.报名方式

报名采取投递“电子邮件”和“现场报名”（二选一）的方式进行。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内），并确保信息完整、清晰。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。

现场报名地址：湖北机场集团襄阳机场公司办公楼302室

联系人：黄女士电话：18972092658

3.应聘者需报送的报名资料（均为复印件，且报名资料不再退回本人，请自行留底）

（1）襄阳机场公司应聘报名表（word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照，样表见附件）；

（2）有效身份证件扫描件1份；

（3）应聘人员基本信息简表（样表见附件）

（4）报名人员须提供毕业证书、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（自行下载，登录中国高等教育学生信息网www.chsi.cn/xlcx/lscx.jsp详见附件）复印件各1份；2019年应届毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份；

4.资格审查

招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选，并通过襄阳机场官方网站和机场内“通知公告”栏张贴的形式予以公布。

（三）笔试

按照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则，对通过报名及资格审查的社会招聘人员进行笔试。笔试时间另行通知，根据所报岗位笔试成绩从高分到低分，按照1：3的比例进入面试；报名不足该比例则笔试后全部进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站和机场内“通知公告”栏张贴的形式予以公布。

（四）面试

机场公司领导、办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同时，则取笔试成绩高者，如面试、笔试成绩均相同的，可由面试评审委员会共同研究予以确定。面试成绩和通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站和机场内“通知公告”栏张贴的形式予以公布。

（五）体检、政审

机场公司办公室组织相应人选进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。

（六）公示

通过体检、政审的拟录用人员名单将通过襄阳机场官方网站和机场内“通知公告”栏予以公布。

（七）确定录用人选

根据笔试、面试结果，结合体检和政审等情况，机场公司研究确定录用人选。

（八）签订劳动合同或者三方协议

录用往届毕业生凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场办公室报到，签订劳动合同。

录用2019年应届毕业生由机场公司办公室与学校、预聘人选签订三方协议。

（九）补录

对于进入面试且达到一定分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为机场公司招聘补录备用人员。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中补录，经体检、政审合格，由机场公司党委会批准后，直接予以招用。

四、聘期及待遇

（一）此次通过招聘进入机场公司的新员工，签订五年期劳动合同。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。

（二）新招聘员工按襄阳机场公司现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。

五、其他

（一）对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。

（二）招聘过程中出现的问题，由机场公司研究决定。

（三）机场公司招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，机场公司可不与其签订劳动合同，由此产生的空缺名额将采取其它方式补充到位。

（四）机场公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：18972092668

附件：1-5附件.docx

1.襄阳机场公司应聘报名表

2.应聘人员基本信息简表

3.教育部学籍在线验证报告

4.教育部学历证书电子注册备案表

5.教育部留学服务中心国外学历学位认证书

来源：

http://www.xf.gov.cn/bsyfw/bsgg/201811/t20181112_1433292.shtml