职位描述：

岗位职责：

协助所领导完成以下事项：

根据单位的实际情况和发展目标制定人力资源计划，并报领导审批；

人才招聘（含研究生、博士后）与对外宣传；

人才入/离职与3H相关事宜；

人员考核、有效的激励机制的制定及执行；

职称评定、晋升的执行。

人事档案的收集、整理和管理；

完成人事日常工作及领导交给的其他任务等。

岗位要求：

学历本科及以上；

人力资源管理及相关专业者优先；

具备1年以上的招聘、绩效考核、职称评定及晋升等相关经验者优先；

有服务精神、良好的沟通协调能力、文字处理能力；

能熟练使用办公室软件系统。

有意向者，请把简历发送至邮箱ff.li1@siat.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网。谢谢！

职位要求：

年龄：不限

工作年限：1~3年

英语等级：不限

学历：本科以上

性别：不限

来源：

http://siat.hirede.com/Job/JobDetails?jobId=188022