中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团股份有限公司旗下重要子公司，为社会公众及客户提供专业、丰富的保险金融产品及服务。中国人民人寿保险股份有限公司西藏自治区分公司，根据工作需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会开展本次社会招聘工作，现就有关事项公告如下：

一、公司介绍

中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”、“公司”）经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准于2005年11月成立，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。

中国人保寿险是中国人民保险集团股份有限公司旗下的重要成员，中国人民保险集团股份有限公司的前身中国人民保险公司成立于1949年10月，与共和国同生共长，是经国务院批准，唯一一个以“中国人民”的名义为人民提供保险服务的中央企业。中国人保寿险主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2016年，公司实现规模保费1166亿元，总资产达3755亿元。穆迪和惠誉给予公司“A2”和“A+”的保险公司财务实力评级。

公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36家省级分公司总公司营业部，在296个地市、1894个县（市、区）设立分支机构和服务网点，与银行建立合作网点超过11万家，拥有33.3万余名销售人员，为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。

为更好地服务经济社会发展，适应市场变化，公司于2014年提出“稳增长、重价值、强基础”转型发展战略，明确“实施五项改革，推进七个创新，提升七大能力”转型发展路径，两年来的转型成效受到股东、客户和同业的普遍认可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队，坚持以客户为中心，实施差异化经营、精细化管理，强调合规经营、严控风险。

公司秉承“人民保险服务人民”宗旨，积极服务人民品质生活，参与国家民生工程建设。主动参与公益事业，承担社会责任，积极开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助行动，截至2016年，公司各项赔款、给付及捐款达1447亿元。

中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖，受到了社会各界的广泛赞誉，先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、“中国信用典范企业领军品牌”、“2016中国经济转型发展领军企业”等奖项，以及其他媒体评选的“最佳社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”等多个荣誉称号。

中国人保寿险始终秉承以人为本的用人理念，在制定相关政策决定时最大程度从员工立场出发，关注员工的感受；以能力论人才、以实力论英雄、以贡献论待遇；倡导公开、公平、公正的“竞争择优”机制；提供充分展示个人才干的舞台；尊重人才、尊重知识、尊重劳动、重视人才价值；与员工共同发展、共同进步。

二、招聘需求

岗位详情见附件或登陆本公司招聘系统查看（http://zhaopin.picclife.com/）。

注：本次招聘涉及拉萨市工作岗位共7个，林芝中支1个，昌都中支2个。

三、报名条件

1.具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质；

2.具有积极主动的工作态度和团队协作精神；

3.具有奉献精神和自我激励意识；

4.认同公司价值理念和企业文化；

5.符合岗位要求的教育背景、专业能力等资格条件；

6.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质；

7.具有较好的文字表达和沟通交流能力。

8.具备相关工作经验和专业背景的优秀人才；

9.具有不低于统招全日制大学本科及以上学历；

10.至少具有一年全职社会工作经验；

11.年龄原则上应距退休年龄不小于20年;

以及岗位要求的其它专业素养。

四、招聘行程

（一）简历投递及筛选

本次社会招聘在线接受应聘者简历投递。敬请登录人保寿险招聘系统http://zhaopin.picclife.com/注册并填写个人简历，进入系统后选择工作地点为西藏，点击查询，即可查阅藏分公司具体的招聘岗位信息，选择匹配的职位投报。每位应聘者拥有两个岗位投递志愿。

招聘系统开放接收简历投递时间为公告发布之日起至2019年03月21日，筛选简历及资格审核将在同期进行并完成。

报名注意事项：应聘者必须如实、完整填写个人信息，凡与实际不符、弄虚作假者，一经查实，招聘单位有权取消其考试或聘用资格。

（二）笔试

通过简历筛选的应聘者将安排参加统一在线测试。应聘者需在考试前登陆招聘系统确认参考信息，并持下载的准考证、有效期内的身份证、应聘者证到指定考点参加在线测试。

（三）面试

省分公司根据笔试成绩，择优确定进入面试人员名单，组织开展面试。根据工作需要，招聘单位会适当增加面谈或其他测试环节。

（四）考察与体检

省分公司将综合笔试、面试成绩择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。具体时间由各招聘单位另行通知。

（五）录用

招聘单位将根据笔试、面试、考察和体检情况择优确定录用人员。根据应聘者报考情况，招聘单位可能在职位之间进行人员调剂，具体情况将由招聘单位与报考应聘者通过电话联系沟通。

五、注意事项

（一）投递简历时，上传证件照需满足以下条件：照片规格为二寸证件照，高度宽度比例为4:3；文件格式为JPG、GIF或PNG文件，且文件大小≤50KB。上传步骤：请点击照片下方“浏览”按钮，选择符合要求的本地照片文件，点击浏览界面右下角的“打开”按钮，并在基本信息界面下方点击“保存”按钮，即完成照片上传。部分应聘者可能因本地网络环境原因无法在提交照片后立即查看到上传文件，请稍后刷新系统并耐心等待。

（二）投递简历时，当出现系统跳转报错或提示“数据无法返回”问题，请详细阅读招聘须知内容中简历投递环节的注意事项，详细查看投递岗位的信息，再次提交岗位申请。每位应聘者不得报考同一单位的两个不同岗位，不符合要求的投报信息无法被系统接受；为避免系统报错，建议逐一提交两个志愿；请在投报岗位前谨慎检查应聘信息，岗位投递确认后无法更改信息。

（三）通过简历筛选的应聘者将收到招聘系统邮件通知进入笔试环节。

（四）成功投递简历后，您将收到我们的邮件通知，为了后续我们与您的通信畅通，请不要设置此地址的邮件屏蔽。

（五）招聘相关问题可以使用招聘系统“我要咨询”功能进行沟通，我们将竭诚为您解答。

以上事项，特此公告。

附件：岗位需求表