为引进先进管理理念，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国企发展服务，经新罗区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘区属国有企业经营管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1.新罗区建设发展集团有限公司副总经理2名（职位代码：01）；

2.新罗区建设发展集团有限公司总会计师1名（职位代码：02）；

3.新罗区建设发展集团有限公司总工程师1名（职位代码：03）；

4.新罗区国有资产经营集团有限公司副总经理1名（职位代码：04）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德;

2.具有正常履行职责的身体条件;

3.具有较强的开拓能力及统筹协调能力，良好的沟通、交流能力及团队合作精神，爱岗敬业、责任心强，服从工作安排；

4.无党纪、政纪处分，无刑事犯罪记录。

（二）不得参加招聘的情形

1.被各级法院列入失信被执行人名单且尚未解除的；

2.正在接受党纪、政纪立案审查尚未结案的；

3.其他存在国家有关法律、法规规定不得担任公司董事、监事及高级管理人员情形的。

三、招聘职位职责和要求

1.新罗区建设发展集团有限公司副总经理

主要职责：协助总经理做好开发建设、经营管理、投融资等日常管理工作。

职位要求：

⑴具有大专及以上学历；

⑵年龄在50周岁以下（1968年12月1日以后出生，下同）；

⑶具有注册资金1000万元以上企业高管或金融证券等机构担任相当于市级机构中层及以上职务任职经历满3年，或从事工业、建筑施工、土地房地产开发、商贸、金融证券和投资管理类企事业经营管理工作8年及以上，或在龙岩市机关企事业单位担任中层（或中级职称）以上干部且具有3年以上经济工 作经历（任职年限可累计计算，任职经历计算至2018年11月30日，下同）。熟悉开发建设、经营贸易、资产运营的优先聘用。

2.新罗区建设发展集团有限公司总会计师

主要职责：协助总经理做好日常管理工作，负责公司财务管理及投融资。

职位要求:

⑴具有会计及相近专业大专及以上学历；

⑵具有会计中级及以上专业技术职称;

⑶年龄在50周岁以下；

⑷在龙岩市机关企事业单位从事财务管理工作8年及以上。有国企工作经验、熟悉融资业务、具有与银行等金融机构合作实务操作经验者优先聘用。

3.新罗区建设发展集团有限公司总工程师

主要职责：协助总经理做好日常管理工作，负责公司项目建设、工程技术管理。

职位要求:

⑴具有土建类及相近专业大专及以上学历；

⑵年龄在50周岁以下；

⑶具有建筑、工程类中级及以上专业技术职称；

⑷从事房地产建筑工程项目工作8年及以上，或在龙岩市机关企事业单位从事建筑工程项目工作8年及以上，或3年以上总工程师等管理职位工作经验。

4.新罗区国有资产经营集团有限公司副总经理

主要职责：协助总经理做好园区开发建设、资产运营管理和投融资等日常管理工作。

职位要求：

⑴具有大专及以上学历；

⑵年龄在50周岁以下；

⑶从事开发区建设、建筑施工、房地产开发、资产运营管理和投资管理类企业经营管理工作满8年，或在龙岩市机关企事业单位担任中层（或中级职称）以上干部且具有3年以上经济工作经历；具有注册资金1000万元以上企业高管或金融证券等机构担任相当于市级机构中层及以上职务任职经历满3年。熟悉开发区管理、房地产开发、投融资管理、资产运营管理者优先聘用。

四、报名及相关程序

1.报名时间：即日起至2018年12月21日正常上班时间。

2.报名地点：龙岩市新罗区国有资产监督管理委员会办公室（地址：新罗区财政局8楼，龙岩市新罗区登高中路108号），联系人：陈女士，联系电话：0597-3296777。

3.报名办法：本次招聘每名应聘者只能报考1个职位。每个职位拟招聘人数与实际应聘人数比例应达1:3，达不到比例要求的职位取消招聘，经新罗区委组织部研究后可从报名人员中选聘。报名分现场报名、邮寄报名两种。同时欢迎人才中介公司推荐人才报名。

⑴现场报名：应聘者直接前往上述地址提交报名材料。

⑵邮寄报名：应聘者将应提供的报名材料邮寄至上述报名地址，通过邮寄方式报名的报考人员可先提供复印件，原件在参加面试前提供核对。

4.报名需提供材料：

⑴《新罗区招聘区属国有企业经营管理人员报名表》（表格从龙津党旗红网站（www.xlzg.com）“资源下载”栏下载）；

⑵近期免冠两寸彩色照片4张；

⑶本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料；

应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

五、招聘程序

1.资格审查。报名结束后，由新罗区委组织部牵头，对应聘人员的报名资料进行审查。

2.推荐初步人选。由新罗区委组织部牵头，组织熟悉企业运营和管理的专家组成专业评审组，对报名人员进行评审排名，每个职位按不低于1：3的比例提出初步人选。

3.面试。由新罗区委组织部组织考官对初步人选进行面试，重点了解初步人选所具备的领导能力以及对应聘职位的适应程度。

4.考察。新罗区委组织部对经面试确定为考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察政治品质、实际能力和工作实绩。

5.体检。根据考察结果，按招聘人数1：1的比例组织体检。

6.聘用。根据考察及体检情况，由新罗区委常委会集体讨论决定拟聘任人选，并在区公告栏、龙津党旗红网站及龙津党旗红微信公众号进行公示，公示结果不影响任职的，按规定办理聘用手续。

六、管理办法

1.被聘用人员实行试用期，试用期为6个月，试用期满经考核合格者正式聘用（聘期三年）。试用期满考核不合格者予以解聘，只发放试用期间基本年薪。三年期满后，经考核合格者，可续聘。

2.聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定，与公司签订《劳动合同书》。

3.聘用人员原为机关事业单位人员的，按干部管理权限免去原任职务，不再保留公务员身份或终止事业单位人事关系，并将人事档案转入龙岩市新罗区公共就业和人才服务中心，实行人事托管或人事代理，同时参加企业社会保险。

七、薪酬待遇

聘用人员实行年薪制，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三个部分组成。以上职位完成新罗区政府下达的考核目标任务的，年薪不低于24万元（含税）。聘用人员基本年薪由公司按月平均发放。

八、本公告由新罗区委组织部负责解释

附件：《新罗区招聘区属国有企业经营管理人员报名表》

中共龙岩市新罗区委组织部

龙岩市新罗区国资办

2018年12月5日

来源：

http://xlzg.xinluo.gov.cn/8/2955.html