岗位

人数

任职要求

岗位职责

计划财务部

财务

1人

1.财务管理、会计等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.具备集团化国企三年以上同等岗位工作经验；

3.熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计相关的法律、法规及政策；

4.持有中级会计师及以上职称，注册会计师、注册税务师等优先考虑；

5.年龄35岁以下。

1.参与建立健全项目公司或子公司的财务管理制度及流程并监督执行；

2.参与建立健全企业内部控制制度，建立企业财务风险控制体系；

3.参与公司年度经营计划的制定，参与公司日常经营活动，并提供财务数据分析支持；

4.参与制定公司的财务目标，制定公司年度财务计划并主持执行；

6.参与公司财务管理和成本控制工作，包括会计核算、财务分析、预决算管理和资金管理；

7.负责会计核算、往来核算、费用报销、登记账簿、文件收发归档管理、财务档案室管理、财务人员继续教育培训管理；

8.负责出纳收付工作，银行等相关票据管理，现金、银行日记账的登记管理、资金预警，收集、保管和提供现金银行资料；

9.负责公司涉税事项管理，负责各项税费的汇总清算、申报和缴纳。

综合管理部

人事经理

1人

1.人力资源管理、行政管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.具备集团化公司三年以上同等岗位工作经验；

3.具有较强的组织领导能力、沟通能力、协调能力、公关能力、团队建设能力；

4.年龄35岁以下。

1.建立健全公司人力资源相关制度及流程，并执行；

2.根据公司发展战略制定中长期的人力资源发展计划；

3.根据公司业务的发展，提出总部及各下属企业组织机构设置及岗位体系优化建议；

4.制定招聘政策、审核招聘需求、拓展招聘渠道、实施招聘；

5.负责人才队伍建设，搭建员工晋升通道，负责员工职业发展规划的编制与实施；

6.制定并优化薪酬管理制度，组织实施员工薪酬定级、晋升和降级管理；

7.组织制定绩效考核方案并执行；

8.负责建立员工中长期的激励机制；

9.制定公司培训管理制度和培训体系，建立并完善员工培训手册；

10.负责公司劳动用工制度建设和劳动合同的规范化及劳动关系的管理。

监察审计部

内审

1人

1.具备财务管理、会计等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.具备集团国企审计工作经验；

3.熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计相关的法律、法规及政策；

4.年龄35岁以下。

1.负责季度、半年度、年度的财务成果审计工作；

2.负责各子公司经营业务的相关经济活动的日常内控审计工作；

3.不定期进行子公司的审计抽查工作；

4.负责公司投资业务针对被投资方进行前期的初步尽职调查工作；

5.负责公司工作人员的舞弊行为所进行的专项审查工作；

6.区分采购成本、各项费用各城市间差异，建立价格备查机制；

7.公司存量资产的监察工作。