湖北交投孝感临空产城发展有限公司由湖北交投产城控股集团有限公司与湖北省孝感市临空经济区管委会合资成立，坚持“以产兴城，产城融合”发展理念，对孝感临空经济区13.9平方公里分三期开发，开发周期约12年，累计总投资700亿。现项目启动在即，为保证各项工作的顺利开展，拟公开招聘的方式选聘各专业岗位管理人员30名，具体如下：

一、拟招聘岗位、人数、岗位职责及任职要求（共招聘25个岗位、30人）

（一）副总经理（投资）（1人）

主要工作职责：

1、指导市场研究方向，制定项目的研究报告，制定土地储备计划并推动执行；

2、负责组织公司项目拓展的公关活动，把握处理重要节点或危机时刻的关系维护；

3、负责对重点投资项目进行市场研究、数据收集和可行性分析，组织进行投资分析并编制项目可行性报告，为公司项目选择提供决策依据；

4、对公司决策拟投资的项目，组织进行详细的投资分析，出具投资建议方案；

5、组织协调资源，参与土地招投标，项目收购兼并和合同文本拟定；

6、维护区域政府机构关系，建立良好合作关系；

7、参与与政府部门的沟通谈判工作，最 91EXAm.org终获取土地。

任职要求：

1、本科及以上学历，经济类、房地产管理、建筑工程类等相关专业；

2、48岁以下，8年以上房地产投资、产业地产投资、项目开发管理与市场研究经验，5年以上同等管理岗位经验；

3、熟悉房地产市场、开发政策、法律、法规及房地产整体开发流程，具备丰富的土地一级开发、招拍挂实际操作、项目股权合作、收并购、投融资等实践经验；

4、具备优秀的投资分析和交易设计能力，丰富的商业谈判经验；

5、具备较强的企业管理能力、综合业务能力、组织协调能力和人际沟通能力。

（二）副总经理（工程管理）（1人）

主要工作职责：

1、负责统筹安排工程项目管理工作，对项目建设质量、进度、成本、安全负责；

2、参与图纸会审、技术交底等，对设计图纸及设计方案提出意见和建议；

3、负责组织制定工程项目各项管理制度、流程、技术标准和规范、实施细则并监督实施；

4、负责督促检查施工进度、安全和质量等工作，组织协调、解决施工过程中遇到的质量、技术等问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑学、土木工程、水电配套工程类专业；

2、48岁以下，10年以上工程管理工作经验，5年以上同等房地产工程管理经验；

3、专业功底扎实，熟悉房地产经营、建筑、施工、法律等知识，熟悉房地产项目开发、运营管理、施工管理全过程，具备2个以上项目全周期工程管理经验，担任过项目总者优先；

4、具备较强的企业管理能力、综合业务能力、组织协调能力和人际沟通能力。

（三）副总经理（造价合约）（1人）

主要工作职责：

1、依据公司总体开发计划和工作目标，指导督办分管部门各项工作

2、主持项目日常造价合约管理，健全成本管理体系；

3、负责工程建设中的重要合约、造价工作；

4、协助上级进行项目投资决策；

5、负责动态造价管理体系，随时掌握市场行情；

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑学、土木工程、工程预决算等相关专业毕业；

2、48岁以下，10年以上工作经验，5年以上同规模房地产成本管理经验；

3、熟悉房地产开发业务的全程运作，精通房地产成本全程管控、合约规划、招采管理；

4、具备较强的企业管理能力、综合业务能力、组织协调能力和人际沟通能力。

（四）综合协调部经理（1人）

主要工作职责：

1、负责跟进项目开发各环节报批报建证照办理；

2、参与项目开发计划的制定并编制项目报批报建专项计划；

3、负责维护与政府相关部门报批报建管理部门人员的日常关系；

4、收集整理地方产业发展相关政策、法规。

任职要求：

1、大专及以上学历，工程类专业优先；

2、45岁以下，有土地报批报建等相关工作经验；

3、熟悉基层地方政府的相关工作流程，熟悉国土、规划、建委等相关法律法规；

4、具备较强的沟通能力、对外公关能力以及团队合作意识。

（五）运营管理部经理（1人）

主要工作职责：

1、组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划，并对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或者调整建议；

2、参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标；

3、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况，协助开展工作计划考核；

4、负责公司流程体系的优化和维护，定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况，组织、跟进公司各级计划的制订。

任职要求：

1、本科及以上学历，房地产经营管理、工程类、成本类、项目管理等专业；

2、40岁以下，3年及以上大型房地产企业计划运营管理工作经验，具备成本管理及项目现场管理经验；

3、熟悉房地产企业全过程管理及开发环节；

4、思路清晰，工作具有前瞻性，具备良好的沟通、协调能力，执行力强；

5、有地产企业30强公司工作经验或标杆企业同岗位工作经验优先。

（六）规划设计部经理（1人）

主要工作职责

1、组织公司设计管理制度建设，部门各项设计任务下达，目标制定，考核。

2、负责落实各阶段、各类别设计管理与监控，审核各阶段图纸设计深度，控制各阶段设计节点质量。

3、组织设计各阶段技术文件编制、技术优化及评审工作，制订项目规划设计的管控体系并监督执行。负责解决项目设计、施工中的重大技术问题。

4、负责统筹建筑、规划、景观、室内、专项设计的全过程、全方位管理，提出控制要求并进行指导。与工程、成本、营销及外部设计单位做好协调推进工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑学、城市规划、工民建、工程管理等相关专业，一级注册建筑师、注册建造师优先；

2、40岁以下，5年以上工程项目建筑设计或设计管理工作经验；

3、了解地产开发流程，熟悉概念设计、方案、初步设计、施工图设计等相关工作，具备成本管理意识，能配合完成相关报批手续；

4、能统筹协调建筑、结构、设备、电器、景观、精装等专业设计工作；

5、具有较强的敬业精神和责任心，具备良好的沟通技能和团队合作精神。

（七）规划设计部副经理（1人）

主要工作职责：

1、组织运作项目前期调研，对接公司发展战略，参与项目市场定位，参与产品研发。分析公司现有项目及拟开发区域的规划相关资料，明确项目具体相关设计信息；

2、编制规划方案各阶段设计文件，及相关费用和进度计划；参与项目设计招投标、合同谈判；

3、协助制定公司拟开发区域的规划草案，为公司投资拓展项目提供技术支撑；

4、协助设计部经理相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，城市规划、建筑学等设计类相关专业。一级注册建筑师、注册城市规划师资格优先；

2、40岁以下，3年以上设计院、产业规划、咨询策划类、地产类公司相关工作经验，能配合完成相关报批手续；

3、能完成区域内整体发展定位和产业研究，对项目规划设计提出发展目标和建议。具备产业园区规划设计工作经验优先；具备孝感市规划设计相关资源者优先;

4、熟悉项目开发流程，能够独立统筹协调项目的全程规划设计管理工作；

5、具有较强的设计专业判断能力与决策能力，具备清晰的逻辑思考及工作思路。

（八）营销管理部副经理（1人）

主要工作职责：

1、根据公司整体发展战略，协助组织制定营销战略规划，组织市场销售管理工作；

2、负责协助部门经理规划公司销售系统的整体运营，开拓业务范围及方向；

3、负责组织产品合同评审的管理，确保合同顺利进行；

4、负责销售渠道及通路的建设、管理及维护；

5、负责售后服务的管理及客户满意度调查等管理工作；

6、负责组织公司营销公关活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、广告、经济管理等相关专业；

2、40岁以下，5年以上市场研究、产品定位、营销策划、销售管理、品牌宣传等从业经验，3年以上同等管理经验；

3、精通市场分析、营销管理和团队管理等工作。

4、具有一定的判断与决策能力、计划与执行能力；

5、扎实的文字功底、缜密的逻辑思维能力；

6、具有较强的敬业精神和责任心，具备良好的沟通技能和团队合作精神。

（九）规划设计岗（1人）

主要工作职责：

1、负责规划设计的管理工作，对接规划设计单位；

2、参与项目的产品定位；参与设计管理标准化文件中建筑部分的编写工作；

3、负责协调与项目相关部门的有效沟通，定期分析存在的问题，及时采取措施，确保项目顺利进行。

4、负责跟踪市场对房地产、产业地产的产品要求，并提出相关建议；

5、配合开发报建相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，城市规划、国民经济与社会发展规划、产业规划、建筑学、环境艺术等相关专业，有相关执业注册资格证书优先；

2、35岁以下，3年以上设计院、地产规划、产业规划类相关工作经验；

3、熟悉规划专业相关标准及设计规范；

4、了解地产开发流程，能熟练对接政府相关部门，管理乙方合作单位；

5、有大型规划设计项目特别是区域开发、大型综合体、产业园区、特色小镇等项目规划设计或管理工作经验优先；

6、具有较强的敬业精神和责任心，具有较强的逻辑思维、自主创新、独立学习等能力，良好的责任感和事业心，团队协作精神。

（十）景观设计岗（1人）

主要工作职责：

1、负责各项目景观设计管理与监控，按照项目总体进度分解计划；

2、负责景观设计计划，对设计进度、质量进行跟踪；

3、负责绿化选苗、材料定样等工作；

4、配合施工单位考察、景观工程采购和招标、施工现场技术配合、景观工程竣工验收等相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，景观设计、环境艺术设计等相关专业，具备园林景观设计能力及审美能力；

2、35岁以下，3年以上园林设计相关工作经验，负责过景观设计项目，有较强的现场处理问题能力；

3、具有较强的敬业精神和责任心，具备良好的沟通技能和团队合作精神。

（十一）建筑设计岗（2人）

主要工作职责：

1、协助编制项目设计工作计划，协调与监控设计各相关专业计划的衔接与计划的达成；

2、推进住宅/商业项目产品标准制定，指导设计材料选型定板工作；

3、收集建筑设计资料，编制与组织评审各阶段设计任务书；

4、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制，并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理；

5、参与组织施工图会审；对设计深度，建筑合理性和经济性进行审查，参与设计变更管理；

6、配合开发报建相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑学、工民建、工程管理等相关专业，一级注册建筑师、注册建造师优先；

2、35岁以下，3年以上工程项目建筑设计或设计管理工作经验；

3、了解地产开发流程，熟悉概念设计、方案、初步设计、施工图设计等相关工作，能配合完成相关报批手续；

4、能统筹协调建筑、结构、设备、电器、景观、精装等专业设计工作；

5、具有较强的敬业精神和责任心，具备良好的沟通技能和团队合作精神。

（十二）结构设计岗（1人）

主要工作职责：

1、协助建立与完善结构专业设计管理流程、产品与技术标准；

2、对接结构设计单位，跟踪设计进度，把控设计质量；

3、组织结构设计成果评审，指导结构设计单位根据评审意见修改完善设计成果；

4、对项目提出专业审查意见，对重要结构选型等重大技术问题进行研究，把控建设成本和建设安全。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑学、城市规划、土木工程、工民建、工程管理等相关专业；

2、35岁以下，3年以上工程项目结构设计或设计管理相关经验，熟悉国家、地区房地产行业建筑设计政策及法律法规；

3、熟悉房地产开发流程及相关设计专业法律法规；

4、具有较强的敬业精神和责任心，具备良好的沟通技能和团队合作精神。

（十三）机电设计岗（1人）

主要工作职责：

1、负责各项目电气专业的设计管理工作，并上报公司评审确定电气设计，配合设计部相关管理工作；

2、编制设计任务书电气专业部分；

3、参与项目电气方案的确定及评审，基础选型的调研等；

4、编制电气专业设计变更单；负责方案设计、中标方案中电气部分优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑学、机电设计、土木工程、工民建、工程管理等相关专业；

2、35岁以下，3年以上房地产企业机电设计相关经验，熟悉国家、地区相关行业法律法规；

3、熟悉房地产相关专业法律法规；

4、具有较强的敬业精神和责任心，具备良好的沟通技能和团队合作精神。

（十四）精装设计岗（1人）

主要工作职责：

1、负责分管项目的装修设计管理工作，编制精装修设计任务书，监控精装施工进度、质量、安全和成本，配合完成分管项目装修设计招投标工作;

2、参与各开发项目部组织的验收工作，提出整改意见，工程竣工后对整个施工进行评估，并对工程后期的维修工作中装修类方面事项进行咨询、指导；

3、负责公司软装设计与第三方的对接和管理；协助完成软装配饰设计工作；负责精装工程的竣工验收。

任职要求：

1、本科及以上学历，室内设计等相关专业；

2、35岁以下，3年以上设计院或房地产企业精装修设计相关经验，其中1年以上精装修设计管理经验，熟悉国家、地区相关行业法律法规；

3、具有现场精装修工程配合和管理经验，具有较强的沟通能力；

4、具有较强的敬业精神和责任心，团队合作精神，熟悉相关软件。

（十五）房地产投资管理岗（1人）

主要工作职责：

1、协助制定发展战略、土地储备计划，开展投资拓展工作；

2、负责土地信息的收集、分析和研究，建立土地资源信息库并持续更新地块信息；

3、负责收集、整理房地产、产业相关政策信息，建立行业信息库，进行宏观层面投资趋势分析和研究，为公司投资发展提供切实科学的依据。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融财会、投融资相关专业；

2、35岁以下，3年以上房地产市场研究、项目投资管理相关经验；

3、熟悉房地产市场、土地房产政策法规，具备拓展土地开发项目研判、测算分析、股权合作、收并购谈判等能力；

4、具有较强的敬业精神和责任心，具备良好的沟通技能和团队合作精神。

（十六）土建成本岗（1人）

主要工作职责：

负责土建类项目成本目标制定、方案测算比选、成本策划、过程成本管理、项目结算等全过程成本管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程专业等相关专业；

2、35岁以下，3年以上大型房地产开发、施工企业、造价咨询行业等相关经验，具有成本土建造价从业经验者优先；

3、能够独立从事工程项目的估算、预算工作及预算审核能力，具有丰富的项目预算全程控制的经验；具有全程负责项目的经验，熟悉招标、清标、结算、变更等流程；

4、熟悉目标成本管理和动态成本管理，对目标成本管理、动态成本监控、责任成本管理有清晰思路和目标；

5、熟练使用计算机和工程造价软件；

6、中级职称及全国造价员以上，全国注册造价工程师优先。

（十七）安装成本岗（1人）

主要工作职责：

负责安装类项目成本目标制定、方案测算比选、成本策划、过程成本管理、项目结算等全过程成本管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，水电气、暖通、消防、工程造价等相关专业;

2、35岁以下，3年以上大型房地产开发、施工企业、造价咨询行业等相关经验，具有安装工程造价从业经验者优先；

3、熟悉掌握材料、设备的市场价格信息；

4、熟悉目标成本管理和动态成本管理，对目标成本管理、动态成本监控、责任成本管理有清晰思路和目标。

5、熟练使用计算机和工程造价软件；

6、中级职称及全国造价员以上，全国注册造价工程师优先。

（十八）采招专员岗（2人）

主要工作职责：

1、统筹组织公司及项目公司工程、咨询类招标工作；

2、起草、审核公司及项目公司招标文件、合同；

3、负责组织项目公司招标文件、合同的评审工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程类、材料类、法务类、经济管理等相专业；

2、35岁以下，具有3年以上同类工作经验；

3、熟悉招投标业务流程、招标资料的编制，熟悉各类材料设备、工程市场信息和法律法规等；

4、了解房地产政策法规、房地产成本造价、开发流程及房地产市场；

5、具备较强的商务谈判能力和工作执行力，良好的沟通协调能力。

（十九）报建专员岗（1人）

主要工作职责：

1、全面负责项目开发前、中、后期开发报建工作；

2、协调与项目报建事务有关的外部关系及各部门关于本项目的开发报建工作；

3、负责办理国土、规划、施工图审查、施工许可证、预售证及专业专项报批报建手续；

4、办理预测实测备案手续、专项验收等手续。

任职要求：

1、本科及以上学历，城市规划、工民建、房地产管理、经济管理类等相关专业；

2、35岁以内，3年及以上相关工作经验；

3、熟悉项目开发流程，能独立完成项目报建验收流程的各环节工作；

4、具有较强的敬业精神和责任心，具备良好的沟通技能和团队合作精神。

（二十）土建工程师（2人）

主要工作职责：

1、负责现场土建施工技术与进度的管理和控制、参与施工技术交底会议；

2、负责现场土建及其关联施工的监督和协调；

3、负责现场土建施工质量的监督和管理；

4、负责现场土建施工中环境、安全和卫生标准的管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，土木工程、建筑类等相关专业毕业；

2、35岁以下，3年以上房地产项目土建施工管理经验，具有大型施工单位、房企工作经验者优先；

3、熟悉房地产开发流程，完整参与过一个地产项目的现场管理，具备现场协调、施工管理、图纸审查、解决各类技术问题及提出合理化建议的能力；

4、具有较强的敬业精神和责任心，具备良好的沟通技能和团队合作精神。

（二十一）水电工程师（2人）

主要工作职责：

1、负责水电专业范围内的施工管理工作，确保工程进度达到整体进度要求，工程质量符合国家规范、行业标准及公司内部要求；

2、协调水电专业工程与相关土建、市政、园林工程之间的关系，现场指导施工单位、监理公司的工作，确保水电工程的施工达到设计与规范要求。

任职要求：

1、大专及以上学历，水电安装等相关专业；

2、35岁以下，3年以上房地产项目水电安装管理经验；

3、熟悉房地产开发流程，完整参与过一个地产项目的现场管理，具备现场协调、施工管理、图纸审查、解决各类技术问题及提出合理化建议的能力；

4、具有较强的敬业精神和责任心，具备良好的沟通技能和团队合作精神。

（二十二）安全管控岗（1人）

主要工作职责：

1、负责施工项目的安全生产管理工作，确保公司安全生产工作目标实现；

2、负责落实公司各项安全生产管理等规章制度；

3、负责公司相关人员的安全施工教育、培训；结合公司安全生产活动主题，组织开展各类安全生产活动；

4、负责开展项目安全生产检查工作，协调外部各合作单位安全生产管理工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，安全管理类或工程类等相关专业；

2、35岁以下，3年以上相关工作经验；

3、熟悉质量体系认证、质量、安全生产管理等相关工作；

4、具有较强的敬业精神和责任心，具备良好的沟通技能和团队合作精神。

（二十三）产业招商岗（2人）

主要工作职责：

1、分析撰写项目招商定位报告、参与制定招商策略；

2、参与项目业态规划，拓展品牌资源，跟进租户商谈，完成签约落位。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、经济管理类等相关专业；

2、35岁以下，3年以上产业园区、工业园区、物流园区、创意园区等招商工作经验，熟练产业地产知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

3、具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力；

4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状；

5、具备较强的协调沟通、解决问题能力及抗压能力。

（二十四）营销策划岗（1人）

主要工作职责：

1、根据公司整体经营目标，参与项目产品定位、策划策划思路；

2、统筹安排住宅、商业区等项目大型活动的营销策划工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，房地产管理、市场营销、广告、新闻专业及其他相关专业；

2、35岁以下，3年以上地产公司或代理公司策划经验；

3、能独立组织撰写各类市场分析、产品定位、项目策划报告；

4、有较强的组织能力，能组织完成各类企划、营销活动；

5、有较强的抗压能力，责任心强。

（二十五）运营专员（1人）

主要工作职责：

1、协助排定项目整体运营节点，过程全面参与把控；

2、定期检查项目计划实际完成情况，协助并组织协调相关部门解决项目公司运营问题；

3、协助参与项目后评估工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，房地产经营管理、工程类、成本类、项目管理等专业；

2、35岁以下，3年及以上大型房地产企业计划运营管理工作经验；

3、熟悉房地产企业全过程管理及开发环节；

4、思路清晰，工作具有前瞻性，具备良好的沟通、协调能力，执行力强。

二、应聘方式

本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取网络报名、统一考试、择优录用的方式进行。具体程序：

（一）报名、资格审查。凡是符合应聘条件者，请将《湖北交投孝感临空产城发展有限公司应聘登记表》（见附件一）、本人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等扫描件，发送到指定邮箱。邮件名称统一命名为“姓名+应聘岗位名称”。邮箱地址420155386@qq.com。应聘者也可通过前程无忧招聘网站（https://jobs.51job.com/all/co4283487.html）直接报名。

（二）考试方式。

接到考试通知的应聘者，应按时前往指定地点参加考试，考试形式主要为面试，特殊岗位将根据实际情况增加专业软件实操考试或笔试；应聘者根据报考岗位，采用PPT形式介绍个人情况，应包含但不限于个人简介、工作情况、报考该岗位优势及个人职业规划等方面，汇报时间控制在5分钟以内。

（三）公示与聘用。对招聘结果进行公示，并由公司组织体检，体检合格后，办理聘用手续。

三、薪酬福利

工资面议，录用后缴纳五险一金。

四、工作地点

此次录用人员在孝感临空经济区凤凰港大道工作，距离天河机场6公里，距离武汉城区30公里。

五、注意事项

（一）应聘者应如实提交上述材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。

（二）应聘人员须保持手机畅通，我公司通过短信、电话方式将通过资格审查、录用信息通知到应聘人员。

（三）录用后与湖北交投孝感临空产城发展有限公司签订项目用工劳动合同。

六、联系方式

公司地址：湖北省孝感市孝南区闵集乡全洲扬子江商砼站旁湖北交投孝感临空产城发展有限公司

联系人：戴先生18627743579

湖北交投孝感临空产城发展有限公司应聘登记表.doc