一、公司简介

——中冶赛迪集团

中冶赛迪集团有限公司是世界500强中国五矿集团所属中国中冶的核心子公司。现已由一家专业化的钢铁设计院发展成为集应用基础研究和应用技术研发、整体解决方案、咨询、设计、总承包、全过程工程咨询、核心装备制造、运营服务等于一体的国际化的大型工程技术服务集团。

中冶赛迪集团专业门类齐全、国际化程度高、综合实力较强，具备工程设计综合甲级资质。公司总部位于重庆，在海内外设立了20余家子公司，拥有4000余名员工，工程技术人员占80%，拥有中国工程设计大师、中国工程监理大师、重庆市勘察设计大师等一批行业领军人物，享受国务院特殊津贴专家44人、专业执业资格者700余人。

中冶赛迪集团是中国钢铁工程建设的开拓者和引领者，是中国冶金建设运营服务国家队的领跑者。公司为国民经济的快速发展和中国钢铁工程技术走向世界做出了重要贡献，成为代表中国钢铁技术角逐世界舞台的重要力量，目前全球前50名钢铁公司中39位已经成为中冶赛迪的客户。在城市建设领域，依托多年来在工业领域积累的技术、人才、体系、项目管理优势，公司正致力于打造“未来城市解决方案专家”。公司在行业内率先开展智能化大数据研究，拥有智能化信息化平台、智能化产品及方法研究、大数据和云计算、自动化控制等四位一体的智能化能力体系，贯穿应用于工业、城市建设、乡村振兴等各个业务板块，提供智能制造、智慧城市、互联网特色小镇整体解决方案和专项服务产品，帮助客户实现高质量发展。

历年来，中冶赛迪集团得到了社会和客户的肯定与信赖。获全国勘察设计百强企业、中国电子信息及软件收入百强企业、中国承包商和工程设计企业双60强、国家知识产权示范企业殊荣，获国家优质工程奖、国家优秀工程设计奖、鲁班奖、詹天佑大奖、全国绿色建筑创新奖、中国钢结构金奖等国家及行业最高等级工程荣誉近百项。

服务领域：高端咨询钢铁工程技术城市建设智能化和信息化节能环保装备制造

业务范围：整体解决方案咨询工程设计工程总承包设备成套工程监理运营服务

公司介绍详见网址：http://www.cisdi.com.cn/

——中冶赛迪技术研究中心有限公司（简称“赛迪技术”）

中冶赛迪技术研究中心有限公司是中冶赛迪集团全资子公司，是中冶赛迪集团唯一作为法人单位存在的研发中心，是国家级的钢铁冶炼装备系统集成工程技术研究中心，承担集团前瞻、共性技术研究，负责急难和重大问题攻关以及集团级核心产品、新材料和新工艺开发，公司目前重点关注结构调整、产业升级、绿色制造、智能制造、新工艺、新流程、新材料、新制造方法，以独占鳌头的核心技术引领中国冶金向更高水平发展。公司下设14个研究所/室，近120名专职研发人员，其中硕士占66.7%，博士占13.5%。建有博士后科研工作站，与清华大学、北科大、重大等建立有联合研究所，公司研发经费充足、科研实力雄厚。作为科技型企业，公司建有国家工程技术中心等10余个省部级工程技术研究中心，获国家级科技成果奖40余项（其中国家科技进步奖12项、国家技术发明奖3项、国家重大技术装备奖10项），拥有有效专利1500余项，主编国际标准7项、国家标准86项、行业及地方标准24项。

二、招聘计划（具体岗位要求详见表后招聘信息）

1.招聘岗位：微纳米传感器研发工程师（应变/压电传感器）

需求人数：2人

岗位职责：

（1）微纳米薄膜高温应变、压力传感器的设计及制作；

（2）传感器性能测试及分析；

（3）核心装备及信号检测系统整体设计；

（4）现场测试及分析。

岗位要求：

（1）硕士学历，仪器仪表、工程力学、MEMS等相关专业；

（2）深刻理解并掌握工程力学相关理论知识，具有应力应变、压力测量实际项目的设计及调试经验者优先；

（3）具备应力应变、压力仿真分析能力，熟练使用ABAQUS或ANSYS等软件，了解基本的机械结构设计、制造等基础知识；

（4）有较强的分析能力，思维敏锐，良好的沟通及协调能力；

（5）事业心强，有较强的学习能力，善于接受新事物，肯钻研。

2.招聘岗位：纳米复合涂层研发工程师

需求人数：1人

岗位职责：

负责纳米复合涂层材料的研发及各方面性能的检测。

岗位要求：

（1）硕士学历，材料、化学等相关专业，专业基础知识扎实；

（2）具备材料设计、试验、研究和材料开发能力，有金属基复合材料、涂层等相关研究经验优先；

（3）具有较强的学习能力以及研究分析能力；

（4）熟练掌握材料研究常用分析手段及方法；

（5）善于沟通，具有良好的团队协作能力。

3.招聘岗位：金属基纳米复合材料研发工程师

需求人数：1人

岗位职责：

主要负责材料研发的实验工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，材料科学与工程等相关专业，金属复合材料、粉末冶金、金属纳米研究等方向；

（2）熟悉复合材料尤其金属基复合材料的基础知识或纳米复合材料基础知识；

（3）学习能力强，对研发感兴趣；

（4）具有良好的团队合作意识，有相关实验研究经历者优先。

4.招聘岗位：连铸工艺工程师

需求人数：2人

岗位职责：

（1）连铸工艺流程与工艺设计、研究和开发；

（2）铸坯缺陷形成机理、对策及现场调试；

（3）数据分析与处理。

岗位要求：

（1）硕士学历，冶金工程相关专业；

（2）了解连铸生产工艺流程，了解连铸凝固原理，了解连铸生产操作制度和参数；

（3）熟练使用至少一种编程语言，了解数据挖掘和数据分析的基本方法。

5.招聘岗位：液压研发工程师

需求人数：1人

岗位职责：

（1）液压传动及控制系统的研发、设计、仿真及应用；

（2）液压传动及控制系统的集成测试、现场调试。

岗位要求：

（1）硕士学历，流体传动及控制、流体机械及工程等液压工程类专业；

（2）掌握AutoCAD、Solidworks、Pro-E、Matlab等软件的使用；

（3）动手能力强，具备液压原理、液压元件等专业知识，有液压专业课题或项目经验者优先；

（4）有较强的分析能力和学习能力，思维敏锐，善于接受新事物，肯钻研，良好的沟通及协调能力。

6.招聘岗位：机械工程师

需求人数：1人

岗位职责：

（1）机电一体化智能装备研发；

（2）机械结构有限元分析与系统仿真；

（3）机械装备设计与调试。

岗位要求：

（1）硕士学历，机械工程及其自动化专业或机械设计及理论专业，有相关课题或项目研究经验；

（2）有较强的数学与力学基础，能熟练掌握机械设计原理，机构及传动系统设计，三维建模，有限元分析及仿真；

（3）能熟练使用AutoCAD、SoildWorks、Office，Matlab等工具平台；

（4）有较强的分析能力和学习能力，思维敏锐，善于接受新事物，肯钻研，良好的沟通及协调能力。

7.招聘岗位：机电一体化工程师

需求人数：1人

岗位职责：

（1）机电一体化设计；

（2）工业自动化技术应用研究；

（3）自动控制系统设计与调试。

岗位要求：

（1）硕士学历，自动控制或工业自动化专业方向，有机电集成的项目经验；

（2）能熟练掌握电机拖动原理、传动控制设计、控制软件编制；

（3）能熟练使用PLC编程，AutoCAD制图，Office软件编辑等，有C++、C等开发经验者优先；

（4）有较强的分析能力和学习能力，思维敏锐，善于接受新事物，肯钻研，良好的沟通及协调能力。

8.招聘岗位：装备检测工程师

需求人数：1人

岗位职责：

（1）装备智能检测设计；

（2）检测技术应用研究；

（3）数据处理模型设计与调试。

岗位要求：

（1）硕士学历，测控技术或工业仪器仪表专业方向，有智能检测的项目经验；

（2）能熟练掌握设备检测原理、物理量检测工程设计、信息处理软件编制；

（3）有嵌入式开发背景，能熟练使用嵌入式编程，AutoCAD制图，Office软件编辑等，有C++、C等开发经验者优先；

（4）有较强的分析能力和学习能力，思维敏锐，善于接受新事物，肯钻研，良好的沟通及协调能力。

9.招聘岗位：炼铁工艺工程师

需求人数：2人

岗位职责：

（1）辅助完成高炉炉缸长寿的机理研究；

（2）辅助完成高炉氢还原研究；

（3）数据处理模型设计与调试。

岗位要求：

（1）硕士学历，钢铁冶金相关专业；

（2）掌握钢铁冶金的基本理论，对炼铁工序生产有一定的了解；

（3）进行过高炉本体、炉缸长寿等相关课题研究者优先考虑。

10.招聘岗位：炼钢工艺工程师

需求人数：2人

岗位职责：

（1）整理、掌握炼钢各个工序原有的生产工艺模型；

（2）完成对炼钢各工位生产需求、数据分析和解决算法的连接，辅助建立炼钢的大数据分析平台；

（3）探索研究炼钢工艺的节能降耗的新工艺新装备，优化炼钢区域的工艺、检验等设备。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，钢铁冶金相关专业；

（2）掌握冶金的基本理论，熟悉炼钢生产现场，对炼钢工序生产有一定的了解；

（3）进行过建模、程序开发或数据分析研究的优先考虑；

（4）具有节能降耗方面工作经验者优先，具有创新和探索的精神。

11.招聘岗位：轧钢工艺工程师

需求人数：2人

岗位职责：

（1）轧钢工艺研究，数学模型研发，轧制过程模拟及仿真及现场调试；

（2）精整工艺研究，精整生产过程的模拟及仿真（平整、矫直），精整过程的机理研究（平整、矫直）及精整数学模型研究（平整、矫直）。

岗位要求：

（1）硕士及以上学历，材料加工、机械等相关专业；

（2）熟悉轧钢生产工艺，从事的研究课题与轧制工艺、塑性变形和模型开发相关；

（3）熟悉板带材精整生产工艺及装备，研究课题与平整和矫直方面的内容相关，能够熟悉应用至少一种主流商用有限元软件；

（4）相关数学或力学课程成绩良好，并具备一定的编程能力，有实际工程经验者优先。

12.招聘岗位：煤气脱硫研发工程师

需求人数：1人

岗位职责：

脱硫液相催化剂、煤气湿式脱硫，有焦炉煤气脱H2S研究和中试经验者优先。

岗位要求：

（1）博士或硕士学历，化学工程与工艺、工业催化等相关专业，有工程经验者优先；

（2）对化工传递现象的理论有着较深刻的理解，对行业技术的发展具有一定前瞻性；

（3）掌握与工作相关的化工原理、化学反应动力学、化工工艺设计、过程控制、物理化学、化工污染防治、热力学过程、传质过程等的设计应用。熟悉化工过程设备的基本原理，并具备过程设备设计基础，掌握化工过程强化的基本手段；

（4）掌握与专业相关的数值计算理论，对相关仿真软件较为熟悉；

（5）有化学工程与工艺、工业催化开发实际应用项目经验者优先，有焦炉煤气脱H2S研究和中试经验者优先。

13.招聘岗位：热电材料研发工程师

需求人数：2人

岗位职责：

热电材料在工业低温余热方面的应用。

岗位要求：

（1）博士或硕士学历，材料科学与工程等相关专业；

（2）对热电技术的发展具有一定的前瞻性，掌握热电材料工作机理，熟悉热电材料的应用；

（3）对热电材料的制备及应用具有一定经验，掌握与专业相关的数值计算理论，对相关仿真软件较为熟悉。

14.招聘岗位：给排水工程师

需求人数：2人

岗位职责：

（1）从事水污染模拟、水生态修复、水资源规划相关技术研发；

（2）从事难降解废水技术及工艺研发。

岗位要求：

（1）硕士学历，给水排水、环境工程等相关专业；

（2）有流动与传质过程模拟、水资源规划、水生态修复等背景优先；

（3）有难降解废水处理技术研究背景优先；

（4）有独立科研能力、强烈的进取心和良好的团队合作精神，良好的沟通合作能力和学习能力。

15.招聘岗位：机器人视觉伺服系统工程师

需求人数：1人

岗位职责：

（1）负责机器人视觉伺服系统的研发、设计及调试；

（2）负责视觉感知系统与控制系统的集成及调试。

岗位要求：

（1）硕士学历，机械电子、计算机、自动化等相关专业；

（2）图像处理等专业基础知识扎实，熟悉机器人视觉伺服等背景知识，具有工业机器人视觉伺服系统研发项目经历优先；

（3）较高的英语水平，学习能力强，善于沟通，具有良好的团队协作能力。

16.招聘岗位：机器人控制系统工程师

需求人数：1人

岗位职责：

（1）负责机器人控制伺服系统的研发、设计及调试；

（2）负责面向具体作业工业的机器人作业系统开发及调试。

岗位要求：

（1）硕士学历，控制工程、自动化、机械电子等相关专业；

（2）控制工程等专业基础知识扎实，熟悉机器人控制等背景知识，具有工业机器人控制系统研发项目经历优先；

（3）实践能力强，对工作任务的理解准确、反应快速敏捷，学习能力强，善于沟通，具有良好的团队协作能力。

17.招聘岗位：机器人软件开发工程师

需求人数：1人

岗位职责：

负责机器人应用软件的开发及调试。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，计算机、软件、机械电子、自动化等相关专业；

（2）编程功底深厚，能熟练应用两种以上主流编程语言；

（3）了解机器人学相关背景知识，具有机器人软件开发经历优先；

（4）较高的英语水平，能快速阅读并理解外文文献资料；

（5）善于沟通，对工作任务的理解准确、反应快速敏捷。

18.招聘岗位：机械设计师（装配式结构用钢方向）

需求人数：1人

岗位职责：

设备设计和验证试验，现场安装、调试指导。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，机械设计等相关专业；

（2）掌握三维设计和其他计算机辅助设计和分析工具，有丰富机械设备设计经验和研发经验者优先；

（3）有冷弯型钢或焊接钢管专业经验者优先，条件可适当放宽。

19.招聘岗位：工艺设计师（装配式结构用钢方向）

需求人数：1人

岗位职责：

工艺设计和项目管理，实验室验证试验。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，材料控制及成型、金属压力加工、金属材料加工等相关专业；

（2）具有大型冷弯型钢厂生产或工艺设计经验的专业人员；

（3）具有ERW焊管厂生产或工艺设计经验的专业人员；

（4）具有热轧钢板或钢管冷却研究经历的专业人员；

（5）有在工程设计单位和研究院所工作经历，具有仿真分析经验者优先。

20.招聘岗位：钢结构工程师

需求人数：2人

岗位职责：

（1）开发装配式钢结构建筑体系；

（2）高强度钢材的应用研究；

（3）现代钢结构体系的分析计算；

（4）钢结构工程设计。

岗位要求：

（1）硕士学历，结构工程（钢结构方向）等相关专业，研究方向为钢结构稳定、非线性分析、大跨度钢结构、预应力钢结钩、空间结构、装配式钢结构等；

（2）最少会用以下一种有限元分析程序：MIDAS、STAAD、SAP。

21.招聘岗位：燃烧器研发工程师

需求人数：1人

岗位职责：

各类燃烧器研发、设计、试验、调试。

岗位要求：

（1）硕士及以上学历，热能工程等相关专业；

（2）熟悉热能及燃烧工艺及设备设计研发；

（3）熟练ANSYS仿真分析和一种3D绘图软件；

（4）较强的英语阅读能力，熟练阅读英文文献，较强的团队协作能力和动手能力，吃苦耐劳。

22.招聘岗位：危废研究工程师

需求人数：1人

岗位职责：

（1）超临界水处理系统主系统设计或设备设计

（2）超临界水处理系统后处理（除盐、过滤、气液分离等）的系统及设备设计

（3）设计开发超临界水处理催化剂

岗位要求：

（1）硕士及以上学历，化工工艺或化工机械等相关专业；

（2）熟悉化工工艺及化工工艺设备设计研发，熟悉催化剂开发，熟悉工业废水处理系统设计；

（3）有机化学、化机（高温高压）基础扎实或有丰富经验；

（4）有超临界水氧化处理工程和研究经验者将特殊考虑。

三、简历投递方式

简历接收邮箱：RD_HR@cisdi.com.cn

简历发送邮件主题格式：“姓名-学校-专业-应聘岗位名称”，发送简历时同时请附上本科/硕士成绩单扫描件

工作地址：重庆市渝北区汇金路11号

联系电话：罗老师023-63547760

四、薪酬福利

1、地区内富有竞争力的薪酬（年终奖、各类津贴、五险两金等）。

2、吃：五星级酒店承包的食堂（20元/工作日的额外餐补）、零食、清凉饮料。

3、住：提供3年单身公寓住宿（两人间、三星级酒店标准、拎包入住、仅300元/月、阿姨打扫卫生）。

4、赛迪英语津贴：每月额外1000元/500元，连续发4年，考过继续发。

5、其他福利：一年一度西南医院免费体检、各类假期、节日礼物、生日礼物、结婚红包、宝宝红包、公司班车、公司福利购房等。

五、员工培训

1、导师制：公司将为您配备1名新员工导师，每月为您制定培养计划，辅导期限半年，从您进入公司开始，全程为您在工作和生活上提供帮助和指导，以便您尽快适应新环境新工作。

2、新员工培训：子公司和赛迪集团两大新员工培训，基本安排在每年的7月份，为期2-3周，内容涵盖公司历史、业务方向、规章制度、办公软件、工团介绍及新老员工交流会等。

3、部门及公司层面的培训：包括部门内部资料学习、部门内部交流培训、公司层面基本每月2-3次的技术交流分享、公司每年邀请外部专家培训、员工参加外部行业交流培训等。

六、文体设施及文娱活动

1、最高配置的文体设施：重庆市最好的室内羽毛球馆、室内恒温游泳池、健身房、健美操房（配备瑜伽老师）、篮球场、足球场、乒乓球馆、台球室、图书馆等文体设施配套齐全，在重庆，有这样齐全体育配置的企业不多，而赛迪，就是其中之一！每年为您省去大笔健身费用，给您一个健康的身体！

2、丰富多彩的文娱活动：单身狗联谊会、运动会、文艺演出、“赛迪好声音”、微讲坛、“赛迪之春”系列活动、亲子活动、教师节活动、数学建模大赛、青年员工创新创意大赛、算法编程兴趣小组、“微讲坛”等各类活动层出不穷，更有各类社团期待您的加入！

来源：

https://scc.pku.edu.cn/employment_ff80808167aa80d60167cebc4bce1373_1.html

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗