南京江北新区大厂房地产发展有限公司为改制国有独资企业，是建交局下属单位，从事辖区内直管供房管理工作，根据“公平、公正、公开、择优”的原则制定本方案。

一、招聘计划

工作人员4名，具体工作地点根据需求分配，详见附表。

二、报考条件

1、遵守国家法律法规，具有良好的道德修养，品行端正，具有较强的组织纪律观念和团队合作意识，无犯罪记录。

2、南京市户籍人员、党员及有相关工作经验2年以上者优先，年龄18-40周岁。

3、能熟练操作计算机，具有较强的语言表达能力，身体健康，形象较好，无不适宜从事本岗位工作的疾病。

4、具有本科以上学历。

5、有下列情况之一者，不得报考：

曾受过刑事处罚的；曾被辞退、开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；有其他违反国家法律、法规等行为的；不符合用人单位招聘条件的。

三、用工形式及薪酬待遇

1、用工形式：聘用人员以劳务派遣形式使用。试用期1个月，试用期满考核不合格的，不予使用；试用期满考核合格的，与劳务派遣单位签订劳务派遣合同正式使用。

2、待遇：月薪酬、社会保险和公积金等。

四、招聘程序

（一）招聘简章公示

1、招聘简章在南京江北新区官网（http://njna.nanjing.gov.cn）、南京苏扬劳动服务有限公司网站（http://www.suyangceo.com）、智联招聘、前程无忧等网站同时发布。

2、公示期：2018年12月21日至2018年12月27日17：00。

（二）报名及资格审查

1、网上报名。应聘者可登录南京苏扬劳动服务有限公司官网点击“南京江北新区大厂房地产发展有限公司招聘公告”图标并下载报名登记表，将填写好的报名登记表（电子版）、本人身份证、户口簿（户主及本人页）、学历证书、学信网学历证书电子注册备案表的扫描件或照片发至报名邮箱：suyangceo@126.com（邮件主题：应聘大厂房地产发展有限公司+应聘职位+本人姓名）。

网上报名时间：2018年12月21日至2018年12月27日17:00；报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

2、现场报名。应聘者需携带本人身份证、户口簿（户主及本人页）、学历证书、学信网学历证书电子注册备案表（以上材料均需提供原件和复印件）以及本人2寸免冠近照2张前往报名地点，并现场填写报名登记表。

现场报名时间：2018年12月21日至2018年12月27日8:00-17:00；

现场报名地址：南京江北新区大厂旭西路771号苏扬公司；

注意事项：网上报名和现场报名只能选择其中一种方式，逾期将不接受报名。

3、资格初审及领取机考准考证。

招聘单位对网上报名的考生，进行现场报考资格初审，同时需现场提交本人身份证、户口簿（户主及本人页）、学历证书、学信网学历证书电子注册备案表（以上材料均需提供原件和复印件）以及本人2寸免冠近照2张。现场报名审核合格以及网上报名初审合格的考生，现场发放机考准考证。

资格初审时间：2018年12月28日9:00-17:00（逾期不来初审者，视为自动放弃）；

资格初审地址：南京江北新区大厂旭西路771号苏扬公司。

（三）考试

考试分计算机操作测试和面试，分别以百分制计算，满分100分。计算机操作测试时间以准考 证上时间为准，面试考试时间以苏扬公司通知为准。按计算机操作测试、面试成绩分别占40%、60%的权重计算考试总成绩。

1、计算机操作测试：主要测试应聘者的计算机操作水平，考试内容主要包括打字、word、excel等office软件的应用。由劳务派遣单位负责出题、组织考试及试卷批改。

2、面试：根据招聘人数按照1:3的比例组织面试。主要测试应聘者的语言表达能力、临场应变能力、组织协调能力等基本素质；面试采用半结构化命题，面试官由客户领导、苏扬公司人事总监组成，现场评分。

（四）择优录用

考试结束后，以总成绩排序，综合考虑，择优录用，确定拟聘用人员。

（五）体检

拟聘用人员在规定时间内，根据要求到指定医院进行体检，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按江苏省公务员体检的有关规定执行。未按规定参加体检及体检不合格者不予聘用，按程序择优补录。体检费用自理。

（六）考察政审

对体检合格人员进行考察政审。考察政审内容主要包括“政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法”等。考察政审不合格者取消录用资格，按程序择优补录。

（七）劳动关系、待遇及管理办法

被聘用人员与南京苏扬劳动服务有限公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金，由单位和个人共同负担。被聘用人员由客户单位试用一个月，正式聘用后年薪不少于6万元（含五险一金）。

五、管理与考核

协管员录用后，根据谁使用、谁管理、谁考核的原则，日常管理与考核由用人分局负责，定期进行培训、考核。

六、附则

1、凡在报名、笔试、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

2、本方案由南京苏扬劳动服务有限公司负责解释。

附表.docx