根据公司工作需要，我司及全资子公司需面向社会招聘6名工作人员，其中包括，德阳高新发展有限公司航展运营部（筹备组）3名（其中包括会展项目经理1名、会展项目策划1名、品牌运营专员1名）；德阳高晟工程项目管理有限公司工程管理专员3名，分别侧重于水利方面和建筑、市政方面。具体招聘计划如下：

一、招聘职位及要求

（一）德阳高新发展有限公司

1.航展运营部（筹备组）会展项目经理1名

岗位职责：

（1）根据公司战略规划和项目目标，完成项目策划、方案制定和执行；

（2）主动通过各种渠道掌握行业状况，与业内重点客户保持良好关系，并积极拓展行业客户资源，完成项目财务经营指标；

（3）与合作单位保持良好沟通，确保项目实施进度和执行质量；

（4）负责供应商询价、质量把控，做好项目成本控制；

（5）策划项目宣传推广方案，跟踪实施效果，及时优化宣传推广策略。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，经济，工商管理、会展管理等相关专业，大学英语4级及以上；

（2）5年以上会展执行经验，熟悉大型会展项目和各类会议的运作流程，具有丰富的会展项目运营管理和公关会务经验，具有大型会展项目成功案例者优先考虑；

（3）良好的中、英文阅读和写作能力，具备严谨的逻辑思维能力和敏锐的市场洞察力，有创新思维和高效工作习惯，较强的责任感、亲和力和团队领导能力；

（4）年龄要求35岁以下，特别优秀者可适当放宽。

2.航展运营部（筹备组）会展项目策划1名

岗位职责：

（1）文字功底强。能独立胜任并完成各类会议、活动、展览等项目的市场调研、全案策划、营销整合工作；

（2）具有专业展览公司5年以上从业经验、从事过会议展览、大型活动策划从业经验及成功案例者优先；

（3）沟通、协调能力强。负责项目运作过程中与公司内外部各方面的沟通与协调。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，大学英语4级及以上，听读写流利，展览项目策划、艺术设计或广告、市场营销等相关专业；

（2）5年以上展览项目策划类工作经验；

（3）具有较强的沟通、组织协调能力、逻辑思维能力，有扎实的文字功底及一定美术功底思维活跃敏捷，具备一定的创意设计指导能力，能独立组织和完成策划方案的撰写，精准的将策划思想传达给客户及设计师；

（4）有海外留学或工作经历的、有成功案例、在知名品牌公司工作经验的优先考虑；

（5）年龄要求35岁以下，特别优秀者可适当放宽。

3.航展运营部（筹备组）品牌运营专员1名

岗位职责：

（1）负责四川国际航展品牌运营管理工作；

（2）制定航展相关营销方案，负责同相关服务商进行对接；

（3）负责航展相关知识产权的申报和运用；

（4）协助部门负责人做好综合日常事务。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，有市场营销，品牌推广等相关经验者优先；

（2）文字功底强，熟练使用办公软件；

（3）团队观念强，具备良好的沟通协调能力,抗压性强;

（4）年龄要求35岁以下，特别优秀者可适当放宽。

（二）德阳高晟工程项目管理有限公司

1.工程管理专员（侧重于水利方面）1名

岗位职责：

（1）全面负责和实施工程的进度、质量、成本、安全文明的管理与控制，保证工期如期保质完成；

（2）负责制定项目的各种工作管理计划，并组织实施，负责组织有关设计、监理、施工等单位的工作协调，监督各单位合同履行情况，代表甲方协调解决工程实施过程中出现的各种问题；

（3）负责项目的设计变更、现场签证审核工作，协助成本合约做好成本控制、工程款项支付、竣工结算等工作；

（4）负责项目实施过程中，涉及一些对外部门的联系协调工作；（5）负责组织项目的各项验收和后期维修及竣工交付工作;（6）负责工程资料的管理及归档。

任职要求：

（1）具有相应的水利水电工程类专业本科及以上学历；

（2）具有5年以上水利水电工程项目管理经验；

（3）具有中级以上职称、二级建造师等相应资格证书；

（4）熟练使用CAD等制图软件及其他项目管理软件，熟悉建筑工程相关法律法规及设计施工规范等；

（5）年龄要求35岁以下，特别优秀者可适当放宽。

2.工程管理专员（侧重于建筑、市政方面）2名

岗位职责：

（1）全面负责和实施工程的进度、质量、成本、安全文明的管理与控制，保证工期如期保质完成；

（2）负责制定项目的各种工作管理计划，并组织实施，负责组织有关设计、监理、施工等单位的工作协调，监督各单位合同履行情况，代表甲方协调解决工程实施过程中出现的各种问题；

（3）负责项目的设计变更、现场签证审核工作，协助成本合约做好成本控制、工程款项支付、竣工结算等工作；

（4）负责项目实施过程中，涉及一些对外部门的联系协调工作；

（5）负责组织项目的各项验收和后期维修及竣工交付工作；（6）负责工程资料的管理及归档；

任职要求：

（1）具有土木工程或市政专业本科及以上学历；

（2）具有5年以上房屋建筑工程、市政工程、水利工程等项目管理经验；

（3）具有相关专业中级以上职称、二级建造师相应资格证书；

（4）熟练使用CAD等制图软件及其他项目管理软件，熟悉建筑工程相关法律法规及设计施工规范等；

（5）年龄要求35岁以下，特别优秀者可适当放宽。

二、招聘基本条件

（一）基本条件

1.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；

2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；3.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件；

4.身体健康，能胜任岗位工作；

5.符合招聘岗位所需的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不予报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的；

4.因违法违纪正被调查处理的；

5.其他不符合报考资格条件的。

三、薪酬待遇

公司建立了与绩效考核挂钩，具有市场竞争力的薪酬体系，正式员工待遇由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成，薪酬范围为7-17万（特别优秀者，薪酬待遇面议），基本薪酬按月发放,绩效薪酬由公司考核后按绩效考核结果发放。公司按国家相关规定与受聘人员签订合同，并按公司规定享受工资福利待遇以及缴纳“五险一金”。

四、招聘程序

（一）报名

报名截止时间：2019年1月20日。

报名时报名者需对应岗位填报《报名表》并将文件名设置为姓名-报考职位然后发送至邮箱dygxfz@126.com。

（二）资格审查

公司对报名者资质进行初审后通知面试安排。

（三）面试

以公司电话或邮件通知为准。

附件：报名表