因工作需要，我公司拟面向社会长期公开招聘工作人员2名。根据《钟山区国有及国有控股企业劳动用工管理办法》和《钟山区土地开发利用服务有限公司市场化招聘人才实施办法（试行）》的相关规定，特制定本招聘公告。

一、招聘岗位和人数及要求

（一）招聘行政文员/主管1人。

1.招聘条件

（1）本科及以上学历，35周岁及以下，具备深厚文字功底和文件处理经验，相关文字处理、写作工作经验2年及以上，特别优秀者可放宽条件；

（2）有较强的沟通协调能力；

（3）熟练掌握现代化办公软件操作；

（4）身体健康，具备较强学习能力、责任心、事业心强;

（5）无违法乱纪前科；

2.岗位职责

（1）做好往来文件处理，按规定的流程，传达文件的精神和处理意见；

（2）负责撰写并印发各类行政相关文件；

（3）负责保管和正确使用公司印鉴，做好印鉴使用登记;

（4）所负责事务的各项保密工作；

（5）负责公司对外联系，协调处理公司对外的相关事务；

（6）负责文书归档及管理；

（7）完成公司领导交办的其他事项。

（二）招聘会计1人

1.招聘条件

（1）大专及以上学历,35周岁及以下，具备财务会计工作经验5年及以上，具备行政事业单位或国有企业财务会计经历者优先，具备相应职称资格证书者优先；

（2）有较强的沟通协调能力；

（3）熟练掌握现代化办公软件操作；

（4）身体健康，具备较强学习能力、责任心、事业心强;

（5）无违法乱纪前科；

2.岗位职责:

（1）正确进行会计核算；

（2）严格对各类费用明细进行核对及分配；

（3）正确计算税金，办理税务的缴纳、查对、复核等事项；

（4）每月按时结转收入、成本、费用，正确核算利润；

（5）月终编制会计报表及税务报表；

（6）做好每月会计凭证等会计资料整理及归档工作；

（7）年终参与固定资产的清查与报废；

（8）完成领导交办的其它工作。

二、招聘程序

（一）投递简历。2019年1月10日起在贵州人才网长期发布招聘信息，接收自由投递的简历，直至招聘到合适人选。

应聘招聘行政文员/主管，请登录贵州人才信息网（https://www.gzrc.gov.cn/Job_Detail.php?CompanyDetail=cm1491794173121&ZhoaPinDetail=377788）

应聘会计，请登录贵州人才信息网（https://www.gzrc.gov.cn/Job_Detail.php?CompanyDetail=cm1491794173121&ZhoaPinDetail=377789）

（二）简历筛选。汇总在招聘信息发布期间所收到的所有简历，根据招聘任职资格择优确定面试人员。

（三）资格审查。需提供以下资料：

1.本人有效居民身份证、毕业证、学位证及其他与资格相关的资料原件和复印件。

2.不能按要求提供上述证件和证明的，视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘整个过程，在招聘过程的任何环节中发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，且后果由应聘者自行承担。

（四）面试。根据招聘岗位要求，对应聘者进行专业考评及整体素质评价。主要考察应聘者专业技能、专业分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。

面试具体时间、地点采取电话方式通知，因应聘者联系电话留错或不通畅导致不能参加面试的，视为自动放弃，责任自负。应聘者须在面试当天凭本人有效居民身份证到达指定地点参加面试，不能在规定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。

（五）见习。通过面试人员在职见习一个月，见习期满并考核合格的，进入政审、体检环节。

（六）考察政审。考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

（七）体检。体检由招聘单位组织在二级及以上医院进行。体检不合格的，可在三日内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。

（八）公示。体检合格后对确定的拟聘用人员公示5天。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、学历、面试成绩。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

（九）经公示无异议的，签订劳动合同。

三、其他未尽事宜，由我公司行政人事部负责解释。

联系电话：0858-8606280

2018年1月10日

来源：

http://www.gzzs.gov.cn/mlzs/Detail.aspx?id=425581