为做大、做强宜春市花卉博览园运营管理有限公司（以下简称“宜春花博园有限公司”），按照《宜春花博园有限公司重组方案》确定的组织机构，计划对外公开招聘首批工作人员，具体内容如下：

一、法人代表及执行董事

依据 《花博园有限公司重组方案》，经宜春旅游集团有限责任公司董事会研究并决定由本公司易志宏同志担任宜春花博园有限公司法人代表兼执行董事。

二、招聘岗位及具体人数

（一）经理：1人

（二）副经理：2人

（三）办公室主任：1人

（五）营销管理部：2人（部长1人，游客中心主任1人）

（六）工程管理部部长：1人

总计：7人。

三、任职一般要求

（一）有相关工作经验者优先。

（二）身体健康。

（三）有下列情形之一的，不得应聘：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

3.受到组织处理或者党纪政纪处分影响期未结束或其它影响应聘的。

4.个人有不良信用记录并被列入黑名单的。

5.其它不符合任职条件的。

四、岗位职责、具体要求及薪资待遇

（一）经理：1人

1.岗位职责

（1）主持公司经营管理工作。

（2）拟定公司年度经营计划。

（3）拟定公司管理机构设置方案。

（4）建立运营营销体系，督导日常经营工作。

2.具体要求

（1）年龄40岁以内（年龄计算截至日期为2018年12月31日，以下同上），条件特别优秀的，年龄可放宽至45岁以内。

（2）具有3年以上景区经理的工作经验。

（3）具有良好的组织、沟通、协调和分析能力。

（4）抗压能力较强，具有强烈的事业心和责任感。

（5）具有较强的创意思维和创新能力。

3.薪资待遇：年薪12万+，含社保、医保等基本福利个人应承担的部分。

（二）副经理：2人

⑴行政副经理

1.岗位职责

（1）建立规范运营制度管理体系。

（2）协调务职能部门工作建设和发展优秀运营队伍。

（3）协助经理高效运营管理公司。

（4）协助经理制定各项经营方针、经营计划，负责组织实施。

2.具体要求

（1）年龄35岁以内，条件特别优秀的，年龄可放宽至40岁以内。

（2）具有3年以上景区管理工作经验。

（3）具有良好的组织、沟通、协调和分析能力。

（4）抗压能力较强，具有强烈的事业心和责任感。

3.薪资待遇：工资不低于7000元/月，含社保、医保等基本福利个人应承担的部分。

⑵业务副经理1名

1.岗位职责

（1）协助经理拟定公司全年经营管理方案。

（2）协助经理完成全年经营计划任务。

（3）协助经理分管营销具体业务。

2.具体要求

（1）年龄35岁以内，条件特别优秀的，年龄可放宽至40岁以内。

（2）具有3年以上景区管理工作经验。

（3）具有良好的组织、沟通、协调和分析能力。

（4）抗压能力较强，具有强烈的事业心和责任感。

3.薪资待遇：工资不低于7000元/月，含社保、医保等基本福利个人应承担的部分。

（三）办公室：1人

1.办公室主任：1人

（1）岗位职责

①负责公司党建工作。

②处理办公室日常事务（如：公务接待、日常采购、组织会议等）。

③拟定公司文字材料。

④拟定公司规章制度。

⑤拟定公司绩效考核办法。

⑥负责公司人事工作。

⑦负责公司建档工作

（2）具体要求

①年龄40岁以内，条件特别优秀的年龄可放宽至45岁以内。

②具有较强协调和沟通能力，善于公文写作。

③有行政或人事管理经验者优先。

④工作细致认真，抗压能力较强。

（3）薪资待遇：工资不低于6000元/月，含社保、医保等基本福利个人应承担的部分。

（四）营销管理部：7人

1．部长：1人

（1）岗位职责

①制定公司年度经营目标。

②制定公司宣传营销方案。

③负责公司产品的开发、宣传、推广。

（2）具体要求

①年龄35岁以内，条件特别优秀的，年龄可放宽至40

岁以内。

②具有3年以上的相关从业经验。

③吃苦耐劳，反应敏捷、表达能力强，有良好的团队合作意识。

④具有较高的销售及谈判技巧，具有亲和力。

（3）薪资待遇：工资不低于6000元/月，含社保、医保等基本福利个人应承担的部分。

2.游客中心主任（兼讲解员）：1名

（1）岗位职责

①负责游客中心的日常事务工作。

②负责游客中心的安全管理工作。

③负责花博园景区的公务接待工作。

④做好花博园景区的讲解工作。

（2）具体要求

①女性，年龄35岁以内，身高不低于160cm。

②普通话标准，形象气质佳，表达能力强，具有亲和力。

③持有导游证，具有3年以上的相关工作经验。

④具有旅游景区管理经验。

（3）薪资待遇：工资不低于4000元/月(享受部门副职待遇)，含社保、医保等基本福利个人应承担的部分。

（五）工程管理部：1人

1.部长：1名

（1）岗位职责

①负责公司设施设备的控制、管理、保养、维护及清洁卫生，确保设施设备正常运转。

②负责公司动力系统的监管、维修等。

③负责公司安全生产及保安公司日常管理工作。

④负责公司小型工程的施工、维护、检修等。

⑤负责公司的能耗分析。

（2）具体要求

①男性，年龄45岁以内，条件特别优秀的年龄可放宽至50岁以内。

②具有物业管理、土建工程管理经验者优先。

③工作细致认真，抗压能力较强。

（3）薪资待遇：工资不低于6000元/月，含社保、医保等基本福利个人应承担的部分。

五、招聘流程

招聘工作按照报名、面试、体检、聘用等程序进行。

（一）报名

发布招聘公告（网络或现场报名均可）。每位应聘人员限报1个岗位。报名时需填报《应聘人员报名表》（见附件），并提供以下资料：

（1）本人有效身份证、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书等原件和复印件。

（2）工作经历佐证材料等。

（3）其他相关材料。

报名邮箱：yclyjt3259623@163.com。

报名电话：0795-3259623

现场报名地址：宜春旅游集团有限责任公司604室（宜春市袁州区十运路52号）

（二）面试

应聘人员请携带报名所需资料的原件和复印件到指定地点进行面试。

面试时间：2019年1月11日上午9时开始。

面试地点：宜春旅游集团608会议室。（宜春市十运路52号）

面试成绩即为最终成绩，根据成绩的高低确定每个的岗位的最终人选。

（三）体检

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员本人承担。

（四）聘用

体检合格后，按照有关规定进行聘任前公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

六、报名、面试时间

报名时间：2019年1月16日至2019年1月18日上午11点止

面试时间：2019年1月19日上午9时

七、其他事项

（一）招聘的人员均实行聘任制，签订劳动合同，三年一聘。首次聘任试用期为三个月，试用期内薪酬依据企业薪酬制度执行。三年期满后，根据岗位目标责任考核情况决定解聘或续聘。

（二）对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定等情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。

（三）如果本次招聘的岗位出现空缺，那么该岗位的人员招聘时间延至招聘到合适人选为止。

（四）本方案由宜春花博园有限公司负责解释。

联系人：李小毛，联系电话：15879532866

联系地址：江西省宜春市十运路52号

附：报名表