因工作发展需要，特向社会公开招聘工作人员（国企），岗位如下：

一、岗位名称：工程现场管理

薪资：4000-6000元/月

福利：社保年底双薪包吃包住定期体检高温补贴节日福利

岗位职责：

1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。

2、贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。

3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。

4、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。

5、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。

6、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。

7、负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。

8、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。

岗位要求：

1、工民建及工程类相关专业大专及以上学历；

2、具有一年以上土建工程施工、管理从业经验，或者优秀应届毕业生；

3、掌握土建施工管理和工程结构知识，能够识别多种工程施工图件；

4、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力；

5、责任心强,有较强的团队合作意识。

二、岗位名称：文案策划

薪资：3000-5000元/月

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岗位职责：

1、负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等；

2、参与项目的创意讨论，提出合理化的创意观点；

3、负责搜集整理项目所涉及的各类资料，包括广告、文案的搜集，并建立资料库；

4、配合公司的品牌宣传、策划等工作；

5、完成领导布置的其它工作内容。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限，可接受应届毕业生；

2、热爱创意和策划工作，思维灵活，想象力丰富；；

3、善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识；

4、具备一定的文字功底，有新闻相关工作（实习）经历者优先；

5、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写发布各类稿件。

三、岗位名称：综合维修

薪资：4000-6000元/月

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岗位职责：

1、负责项目水、电、气、暖设施、设备的维护、检修等日常管理工程；

2、负责管理项目房屋、家具、景观等设施的维护、维修；

3、妥善保管好工作的各项工具；

4、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、学历要求：学历不限；

2、专业要求：持有电工证者优先；

3、经验要求：3-5年酒店、公寓、物业等相关行业维修经验；

4、能力要求：较强的动手能力，工作认真负责、细致严谨。

四、岗位名称：公寓前台

薪资：3000-4000元/月

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岗位职责：

1、服从公司工作安排。

2、做好关于住户资料收集和存档工作，并对有关资料进行核查。

3、及时处理住户遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。

4、做好营业报表。

5、配合公寓的各种宣传活动。

6、参加例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感。

岗位要求：

1、学历要求：学历不限，可接受应届毕业生；

2、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；

3、普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；

4、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

5、熟练使用办公自动化设备及办公软件；

6、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

五、岗位名称：酒店店长

薪资：7000-12000元/月

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岗位职责：

1、负责酒店人员招聘工作；

2、负责员工培训和人事管理工作；

3、组织市场调研、编制市场销售计划和当年的经营预算；

4、负责落实酒店宣传和促销资料；

5、负责酒店的销售工作；

6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批；

7、跟踪落实酒店统一采购物品到位；

8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批；

9、按计划负责自购物品采购计划；

10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工；

11、负责安排酒店清洁工作；

12、酒店周边关系协调；

13、完成总经理安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专学历（旅游系优先）3年以上酒店经营、管理经验；

2、熟悉经营和管理系统；

3、了解当地相关政策法规；

4、诚信，敬业，注重工作结果；

5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；

6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

六、岗位名称：前台主管/店助/值班经理

薪资：4000-6000元/月

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岗位职责：

1、配合店长做好酒店的运营管理工作。

2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。

3、负责新进员工的岗位培训工作。

4、配合店长，进行酒店现场管理。

5、配合店长协调当地政府机关的行政事务。

6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。

岗位要求：

1、有很强的服务意识。

2、大专以上学历，年龄在35岁以下，性别不限。

3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理两年以上工作经验。

4、性格开朗、乐观、诚信、正直，爱岗敬业，具有较强的学习能力，熟练掌握电脑操作。

5、出色的沟通能力和团队合作精神。

6、有经济型连锁酒店值班经理经验者优先录用。

七、岗位名称：客房主管

薪资：4000-6000元/月

福利：社保绩效奖金包住餐费补助定期体检高温补贴节日福利

岗位职责：

1、按规定服务程序与标准提供最佳的服务。

2、掌握实时房态及必要的信息，做好服务准备。

3、与前台协调工作，为宾客提供第一流的服务

4、检查房间，对住店生病的宾客或残疾人予以慰问，关照并协调有关部门予以特殊服务。

5、及时有效地解决宾客投诉，征求宾客意见做好记录。

岗位要求：

1、酒店客房工作经验2年以上，能给新人进行培训。

2、善于成本控制。

3、熟悉酒店客房专业知识，可合理的为宾客解决问题。

4、身体健康，相貌端正，举止大方。

5、参加过相关专业培训。

八、岗位名称：前台接待

薪资：3000-4000元/月

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岗位职责：

1、接待住店、来访客人，为客人办理入住登记手续和结账收银手续；

2、协调对客服务，保持与相关部门的沟通联系；

3、接待投诉客人，解决不了的问题及时上报；

4、迅速、准确的回答客人的问讯；

5、掌握住客信息，客人抵离、房间预订情况。

岗位要求：

1、年龄18-30周岁，学历不限。

2、流利标准的普通话。

3、一年以上酒店前台接待工作经验，条件较好、学习能力强的可以无经验进行培训。

4、身体健康、精力充沛，五官端正、仪表端庄。

九、岗位名称：客房服务员/PA

薪资：3000-6000元/月

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岗位职责：

1、按要求和标准负责清扫整理客房和楼层公共区域；

2、客人退房时的客房检查；

3、遇见客人要做到微笑、开口问候。

岗位要求：

1、学历不限，年龄45岁以下，身体健康；

2、普通话标准；

3、具有踏实勤奋的工作态度和纪律意识、团队意识强；

4、踏实肯干、能够吃苦耐劳、注重基本的礼貌礼仪。

二、报名方式

有意者可将个人简历和附件报名表电子版发送至2481145905@qq.com，并在标题上注明应聘岗位。联系电话：0571-85029302。

三、录用

简历经审核通过后，将致电本人安排面试，按择优录取原则确定录用人员。

附件报名表.doc