山市招商发展有限公司是在中山市政府的直接部署下，由市国资委出资成立的市属国有企业，在市国资委和市商务局的联合指导下，负责统筹协调全市招商引资工作。招商公司2018年对接洽谈项目近200个，涵盖生物医药、新一代信息技术、高端装备制造、高端智能照明、检验检测平台、产业园区开发与运营等领域。

因业务发展需要，招商公司现面向社会公开招聘专业人才12名，有关事项公告如下：

一、应聘人员资格条件

（一）遵纪守法，具有良好品行的中国籍公民；

（二）无违法犯罪和违反国家计划生育政策；

（三）身体健康，能正常履行工作岗位职责；

（四）应聘人员保证不存在以下情形：

1.曾因违纪违法被纪检监察、公安或司法机关处理的；

2.被事业单位辞退未满五年；

3.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

5.个人所负数额较大的债务到期未清偿。

二、岗位设置及条件

（一）副总经理1名

1.50周岁以下，本科或以上学历，专业不限，具有海外留学经历者优 先；

2.5年以上行政机关或企事业单位部门中层或以上岗位工作经验，具有世界500强、国内100强企业或国内产业园区开发和运营管理岗位任职经历者优先；

3.企业管理、项目运作经验丰富，熟悉招商引资政策法规，对产业发展有深入研究，对战略性新兴产业判断力强；

4.沟通协调能力、表达能力和执行能力强，思维清晰严谨，富有激情，事业心强，具有高度责任感和担当意识。

（二）招商部负责人2名

1.40周岁以下，本科或以上学历，专业不限；外语水平较高或具有海外留学经历者优先;

2.3年以上一线招商引资工作经验；熟悉项目招商和产业发展，具有丰富的招商渠道者优先;

3.团队领导、业务拓展、人际交往及商务谈判等能力强，能够独当一面开展商务洽谈；

4.口头表达、写作、沟通协调、执行力、统筹能力强，富有激情，事业心强，具有高度责任感和担当意识。

（三）综合部负责人1名

1.40周岁以下，本科或以上学历，专业不限；

2.5年以上行政机关或企事业单位工作经验，具有行政、人事或财务管理经验者优先；

3.口头表达、公文写作及组织协调、沟通能力强，富有工作激情，具有高度责任感和担当意识，具有政府、事业单位、国企工作经验者优先。

（四）招商部项目经理4名

1.35周岁以下，本科或以上学历，专业不限；外语水平较高或具有海外留学经历者优先；

2.招商引资综合素质高，服务意识、沟通协调能力强，富有工作激情，具有高度责任感和担当意识，具有1年以上招商引资工作经验者优先。

（五）招商部专员2名

1.30周岁以下，本科或以上学历，专业不限，在校期间担任团委、学生会、社团重要职务的应届毕业生优先；

2.沟通协调能力强，富有激情，具有较强责任感和担当意识。

（六）党务专员1名

1.中共党员，熟悉党务和纪检工作，具备扎实的党的理论知识和较全面的写作能力；

2.具有政府、事业单位、国企工作背景，具有党务工作经验者优先。

（七）综合部专员1名

1.中共党员，主要负责财务工作，具有5年以上财务岗位工作经验，熟悉记账、报账、审计、查账、采购等工作；

2.大型企业财务负责人，取得中级或以上会计证者优先。

三、报名时间和方式

（一）报名时间

自本招聘公告发布之日起，截至2019年2月16日。

（二）报名方式

符合招聘条件并有意应聘者，请下载并填写附件《应聘人员报名表》，每人限报一个岗位。报名需提供以下资料：

1.应聘人员报名表（粘贴彩色免冠电子照片）;

2.应聘人员身份证、学历证、学位证、职称/技能证书及其他资格证书扫描件（海外留学生需提交国(境）外学历学位认证）;

3.应聘人员培训证书、获奖证书、取得重大工作成果等证书扫描件;

4.个人介绍及应聘岗位工作规划（Word格式，字数不超过1000字。个人介绍主要以个人工作经历及取得的成绩为主，应聘招商岗位以个人招商经历为主）；

5.其它需要说明的资料和情况。

以上资料请统一保存在同一文件夹，压缩并发送至指定邮箱。邮件名称请使用：应聘岗位+应聘人员姓名。请应聘人员按照要求如实填写《应聘人员报名表》并准备相关资料（含相关证书原件）备查。

四、招聘流程

本次公开招聘按照报名、资格审查、考试、考察、体检等程序组织实施，经资格审查符合条件的应聘人员将由公司以电话方式通知参加考试，考试主要以面试方式进行。

五、其他说明

（一）应聘材料须真实可靠，如出现材料不实或隐瞒重要情形的，将取消录用资格；

（二）在未发正式考试通知前，不接待应聘人员来访；

（三）拟录用人员需按《劳动合同法》有关规定执行试用期。试用期考核不合格者，将依法解除试用期劳动合同；试用期满经考核合格后正式聘任至相应岗位，公司将按照法律规定签订正式劳动合同并为其办理人事关系以及薪资福利相关手续。

（四）上述岗位的薪酬待遇，按照国家有关政策、参照我市市属国有企业相关岗位薪酬标准而定，包括基本年薪、绩效年薪和激励收入，激励收入不设上限。

六、联系方式

联系人：林小姐

联系电话：0760-89888936

邮箱：zsfzgs@126.com

附件：应聘人员报名表

中山市招商发展有限公司

2019年1月18日

来源：

http://www.zs.gov.cn/main/zwgk/open/view/index.action?id=279704