常熟市农业科技发展有限公司于2014年12月正式注册成立，是常熟市国资办委托江苏常熟国家农业科技园区管委会管理的市属国有独资企业。注册资本1.82亿元。公司下辖4个全资子公司，包括：常熟市种业有限公司、常熟市高新农业装备有限公司、常熟市水产供销有限公司、常熟市牧工商有限公司；控（参）股2家公司，包括：南京农业大学常熟新农村发展研究院有限公司和常熟都市生态农业科技有限公司。业务涵盖稻麦、水产、畜牧、种业、园艺、生态农业旅游、农业项目投资开发、农机、农业技术服务、资产管理等。

现因公司发展需要，面向社会公开招聘副总经理1名，财务总监1名，办公室主任1名，具体方案如下：

一、招聘原则程序

按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，经发布公告、个人报名、资格初审、专业测试、面试、择优体检、政治审查、网上公示、办理聘任手续等程序进行。

二、岗位职责、招聘条件和待遇

（一）副总经理1名

岗位职责：

1、协助制定公司发展战略规划、规章制度、年度和各阶段经营工作计划；

2、协助开展公司年度及各阶段经营工作计划的分解、落实、安排，实现公司的经营管理目标；

3、协助开展对部门、子公司进行管理，协调内部日常工作以及事务处理，必要时可单独召集业务工作会议；

4、配合处理外部公共关系；

5、跟踪和督促公司经营目标进度情况，提供分析意见及改进建议；

6、跟进落实公司董事会和其它专题会议形成的决议；

7、协助制订公司企业文化规划，推进企业文化建设工作；

8、完成其他上级领导交办的任务。

招聘条件：

1、30－40周岁(1979年1月1日-1989年1月1日出生)，管理类相关专业，全日制普通高等院校本科及以上学历。条件优异者，年龄可适当放宽；

2、3年以上相关岗位工作经验；

3、知识结构全面，具有较强的领导技巧、沟通协调能力和计划执行能力；

4、具备较强的独立工作能力，善于解决复杂问题；

5、具有良好的政治思想素质、道德素养、职业操守和团队精神。

待遇：

副总经理税前年收入12万元左右（绩效另计），并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，试用期间待遇按80%计算。

（二）财务总监1名

岗位职责：

1、建立健全公司的财务管理制度和审计制度并组织实施；

2、全面负责公司财务结算中心的组建和运行管理；

3、参与公司投资项目的分析、论证和决策，跟踪分析各种财务指标，提供决策参考；

4、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等部门的关系，维护公司利益；

5、提交财务报表、财务分析报告和结算中心工作报告；

6、根据公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划；

7、完成董事会、总经理交办的其他工作。

招聘条件：

1、35周岁至45周岁(1974年1月1日-1984年1月1日出生)，财务管理类相关专业，全日制普通高等院校本科及以上学历；条件优异者，年龄可适当放宽；

2、三年以上财务部门管理工作经历，具备会计师职称；

3、熟知相关法律法规政策，熟练操作财务软件；

4、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力；

5、具有良好的政治思想素质、道德素养、职业操守和团队精神。

6、严守公司机密。

待遇：

财务总监税前年收入12万左右（绩效另计），并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。试用期间待遇按80%计算。

（三）办公室主任1名

岗位职责：

1、负责做好公司日常行政综合管理事务；

2、组织公司相关会议，并做好会议纪录和纪要的整理；

3、负责公司文件资料的起草、发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

4、负责保管使用企业印章和介绍信；

5、负责做好公司外出活动和外来接待的相关工作；

6、协助做好各部门和下属企业的考评、检查等工作；

7、完成领导交办的其他工作任务。

招聘条件：

1、28周岁至35周岁(1984年1月1日-1991年1月1日出生)，专业不限，全日制普通高等院校本科及以上学历。条件优异者，年龄可适当放宽；

2、具有较强的策划、组织和执行能力、专业的文件资料管理和信息档案管理能力；

3、熟练应用常用办公软件，有较强的沟通和语言表达能力，能够独立起草文件及其他文字材料；

4、具有良好的政治思想素质、道德素养、职业操守和团队精神。

待遇：

办公室主任税前年收入6万左右（绩效另计），并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，试用期间待遇按80%计算；

三、应聘方式

应聘人员请按要求认真填写《常熟市农业科技发展有限公司报名表》，务必贴上本人近期免冠二寸照片，提供个人身份证、学历（学位）证书，资格证书、职称证书等有效证件扫描件。

四、报名时间及方法

报名截止时间：2019年2月20日(星期三)

报名方法：网上报名

请于报名截止日之前将报名表、毕业证书等相关个人资料扫描件发送到邮箱：512788008@qq.com；邮件主题格式为：姓名+应聘岗位。

五、资格初审

根据报名人员简历，经过资格初审、人岗相适度评价确定进入专业测试及面试人选。

六、专业测试及面试

按不同岗位，对应聘人选进行专业测试，并由公司和主管部门相关人员组成的面试小组进行面试，对入围人选进行综合评定，按成绩确定拟聘人选。如通过综合评定后，经专家组评议，应聘候选人无适宜此次招聘岗位，则该岗位空缺。

七、体检与政审

对拟聘人选组织体检，因体检不合格出现缺额时，可根据面试情况决定是否进行递补。体检合格的拟聘人选通过政审后确定为最终聘用人选。

八、聘用

对最终人选进行公示，公示结束后正式聘用，签订劳动合同。每年对聘用人员进行考核，考核不合格者可提前解聘或聘用期满不再续聘。

九、其他事项

1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2、报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

3、招聘单位对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。常熟市农业科技发展有限公司徐先生，18852900990。

附件：常熟市农业科技发展有限公司报名登记表