广州流溪资产投资集团有限公司是广州市从化区区管国有独资企业（详见附件1）。根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高层管理人员，现就招聘工作有关事项公告如下。

一、招聘职位及名额

广州流溪资产投资集团有限公司副总经理2名。（岗位主要职责和职位要求详见附件2）

二、招聘条件及要求

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的大政方针，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律法规；

2、诚信守法，品行端正，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职记录；

3、机关事业单位人员近三年年度考核均为称职以上；

4、身体健康，具有履职能力；

5、非广州市常住户籍人员如需入户广州，应符合广州市人民政府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》（穗府[2014]10号）规定的广州市户口迁入条件；

6、港澳台学习、国外留学人员须于2019年1月31日前取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函或有关证明材料。

（二）资格条件

符合《广州流溪资产投资集团有限公司公开招聘岗位和要求》（附件2）中规定的相应条件。

招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限、任现职级时间、确定工龄、学历学位、专业技术职务等相关时间的计算均截止至2019年1月31日。

（三）有下列情形之一者不接受报名

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、正在受司法机关立案侦察或纪检部门立案审查尚未作出结论的；

3、正处于党纪、政纪处分期的；

4、正在接受审计、司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查；

5、违反计划生育有关规定，正在处罚期的；

6、对企业出现严重亏损，或企业资产严重损失和重大经济损失承担主要责任的；

7、配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外；

8、被有关部门列为失信人员的；

9、法律、法规规定影响使用的其他情形。

三、招聘程序及方法

（一）网上报名及资格初审

1、报名时间：

自发布招聘公告起至2019年2月28日止。

2、网上报名及初审：

应聘者登陆广州市从化区人民政府网站（网址：http：//www．conghua．gov．cn/）下载《广州流溪资产投资集团有限公司应聘报名表》（附件3），按要求填写将下列相关材料电子版或扫描件，以附件形式，发送至公开招聘专用邮箱，邮箱地址：lxjtgkzp＠163．com。报名人员须对本人材料的真实性、完整性负责。

①《广州流溪资产投资集团有限公司应聘报名表》（本人签名的扫描件及WORD文档各一份）；

②本人近期正面半身免冠蓝底证件电子照片（JPG格式，大小30KB以下），未按规定上传照片的，视同未报名处理；

③身份证、户口本、工作证、学历学位证书、学历学位认证证书、专业资格证书等相关证件原件扫描件；暂不能提供学历学位认证书的应提交省级教育部门受理学历学位认证的回执1份，并尽快提交学历学位认证书；使用国境外学历学位报考的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。

④现任职务证明材料、任职时长及工作经历等证明材料原件扫描件（任免文件、档案中最新的任免审批表或单位开具的职务证明材料）；

⑤非国有企业人员需提供所在企业为大中型企业或持牌金融机构的相关证明材料。

报名完成后，公开招聘工作小组将对报名人员资格条件及岗位匹配性进行初审。凡不按要求完整填报信息和上传相关证明材料的，不予审核通过。

（二）资格复审及履历分析

1、资格复审。在履历分析前将对拟应试者进行资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加后续招聘环节资格；不按规定时间参加资格复审者视为放弃招聘资格。通过资格复审的，发放考试通知书。资格复审不合格的，将不安排其参加考试。

2、履历分析。履历分析技术是以应试者个人过去的经历作为评价依据来分析、预测其未来的职务行为倾向或成就。对通过资格复审的应试者进行履历分析，并对应试者人岗匹配度按照优秀、良好、一般、较差四个等次进行评价。

（三）组织考试

1、公文筐测验。公文筐测验是将应试者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，要求应试者在一定的时间和规定的条件下处理完毕，并且解释说明处理文件的原则和理由。公文筐测验主要测试应试者对企业经营管理者应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决企业经营管理工作中实际问题的能力。公文筐测验委托专业考试测评机构命题，并按照优秀、良好、一般、较差四个等次进行评价。

2、结构化面试。结构化面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征、专业知识等方面对招聘职位的适应程度。结构化面试委托专业考试测评机构命题，并按照优秀、良好、一般、较差四个等次进行评价 。

（四）体检及考察

1、组织体检。根据应试者履历分析、公文筐测验及结构化面试情况，由招聘工作领导小组按照招聘职位1：1或一定差额比例，研究确定入围体检人选。如有体检不合格者，其空余名额由招聘工作领导小组按有关组织程序确定递补人选。

2、组织考察。对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。考察采取民主测评、个别谈话、实地考察、查阅个人档案、背景调查、个人有关事项核查等方式进行。组织考察前，原则上报名人员需提供所在单位出具的同意参加招聘证明。如考察对象放弃考察或者考察不通过的，取消录用资格，由招聘工作领导小组按有关组织程序确定是否递补考察对象。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考察对象个人考察材料和任用意见。

（五）决定任用

根据组织考察情况，按有关组织程序和干部管理权限研究决定拟聘人选。经研究认为无合适人选的，该职位可以空缺。

（六）任前公示

招聘结果在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。

（七）试用与任职

拟聘人选实行试用期6个月，试用期间履行所任职务的职责，享受相应的待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式聘任手续；不胜任的，免去试任职务，予以解聘，或重新安排其他岗位工作。

四、薪酬待遇及管理考核

（一）薪酬待遇

广州流溪资产投资集团有限公司副总经理年薪50万元以上。具体数额由面谈商定。

（二）管理考核

试用期满正式聘用后，按照从化区区属国有企业领导人员管理办法和经营业绩考核办法及公司绩效考核有关规定等进行管理和考核。

本公告由广州流溪资产投资集团有限公司公开招聘高层管理人员工作领导小组负责解释，未尽事宜可向招聘工作领导小组办公室咨询。联系人：刘劲，联系电话：020－87920326。

附件：

1． 流溪资产投资集团有限公司简介.docx