中国振华电子集团有限公司（简称中国振华），隶属于中国电子信息产业集团（CEC），是55家首批国家试点大型企业集团之一，计划单列企业，国家863成果转化基地。拥有多个国家级技术中心、博士后工作站。先后为“东方红一号”、“两弹一星”、南太平洋水下导弹发射、探月工程、东风系列、红旗系列、鹰击系列、北斗二号、四代机、大运、南风工程、神州飞船等国家重点国防军事项目提供产品和技术保障，填补了7项国内技术空白，创造了8项国家第一。

深圳市振华微电子有限公司是中国振华重点扶持的龙头企业，具备从事军工科研生产的全部资质，是国家级高新技术企业，中国电子元器件百强企业、中国电子元件行业协会混合集成电路分会副理事长单位；是深圳市首批高新技术企业之一、深圳市国防工业协会常务副会长单位、深圳市军民融合优势企业。

公司产品分为军用、民用和军民两用三大类，涵盖电源、驱动、微波、芯片等四个领域。电源系列主要产品包括：厚膜高可靠电源、高功率密度电源模块、电源滤波器、浪涌抑制器、电源维持模块、电源组件、高压直流系统电源。驱动系列主要产品包括：电机驱动器、IGBT模块、脉冲调制器。微波系列主要产品包括：RFID电子标签。芯片主要为与公司电源配套的管理芯片。上述产品中90%的成品是客户定制化产品，广泛用于航空、航天、船舶、兵器、核工业等军工领域，是高可靠装备系统配套的核心基础元器件，大部分产品技术已达国内先进水平，可以完全替代国外同类产品，对整机的可靠性、小型化等方面起到了至关重要的作用。

深圳市振华微电子始终将人才作为第一资源，以“有能力、敢担当、能成事”为选拔和培养人才的目标，努力为员工提供完善的科研条件、行业领先的薪酬待遇、优良的人文环境，多路径的个人职业发展空间。公司鼓励员工彰显个性和创造力，重视不同的声音，尊重不同的理念，致力于个人理想和公司发展的协调统一。振华微电子期望英才加盟。

一、招聘需求

（一）芯片设计类

芯片设计工程师

岗位职责：

1、负责电路设计、仿真工作；

2、芯片测试及验证；

3、协助设计师完成芯片设计工作，与协作单位的沟通协调。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，电子工程、集成电路设计、微电子、通讯等相关专业；

2、数字电路、模拟电路、电路分析等基础知识扎实；

3、具有基础模拟电路或数字电路设计经验；

4、了解半导体生产工艺流程及材料；

5、掌握EDA绘制电路图的设计方法或精通verilog语言,FPGA设计流程及工具；

6、有责任心，对工作细心认真负责，执行力强，有良好的沟通能力以及团队协作精神。

（二）电源研发与测试类岗位

岗位职责：

（1）研发工程师

1、负责产品（AC-DC、DC-DC、DC-AC、AC-AC变换器、滤波器、浪涌抑制器、电源维持模块、功率驱动器系列、信号处理电路等）的开发、研究及测试；

2、严格执行合同要求，按时完成项目任务；

3、做好技术图纸、资料的保密工作。

（2）测试工程师

负责对研发设计完成的产品（AC-DC、DC-DC、DC-AC、AC-AC变换器、滤波器、浪涌抑制器、电源维持模块、功率驱动器系列、信号处理电路等）进行全参数测试，通过测试判定产品的性能及存在的缺陷。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子类专业（微电子学、自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术等）；

2、数字电路、模拟电路、电路分析等基础知识扎实，熟悉AC-DC、DC-DC、DC-AC、AC-AC电路基本原理；

3、英语4--6级，有一定的电子英语阅读能力；

4、有责任心，对工作细心认真负责，执行力强，有良好的沟通能力以及团队协作精神。

（三）工艺工程师

岗位职责:

负责厚薄膜集成电路新工艺、新材料的应用、研制及推广，员工的培训工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，微电子或电子与材料专业；

2、爱好钻研，了解厚薄膜工艺，对材料工艺类岗位感兴趣；

3、对工作认真负责，有良好的沟通能力以及团队协作精神。

（四）管理培训生

岗位职责：

（1）项目管理方向

1、组织相关部门对项目进行阶段评审及设计定型；

2、负责组织科研项目申报和监督管理；

3、负责公司知识产权申报和管理工作。

（2）质量管理方向

1、编制并监督执行各项管理制度；

2、建立和完善质量体系，推动和维持体系的有效运行；

3、组织产品、原材料等质量问题的分析与处理；

4、督促部门完成各项质量管理工作。

（3）行政人力方向

1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、根据公司战略规划制定人才培养计划，完善人员结构；

3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理工作。

（4）战略管理方向

1、参与公司战略规划，并根据实际情况对各部门提出战略发展要求；

2、深入调查了解市场行情走向，规划公司产品发展路径；

3、制定计划，并根据市场和需求情况进行灵活调整。

管理培训生岗位要求：

1、本科及以上学历，英语4-6级，专业不限；

2、具有较强的系统分析能力和解决问题能力；

3、有责任心，沟通协调能力较强，乐观积极；

4、有基本的统计知识，熟练统计软件者优先。

二、培训计划

（一）芯片设计师、研发、测试、工艺类

1、产线实习（1个月）

熟悉公司产品、生产工序

2、系统培训（2个月）

（1）企业文化介绍，安全保密、质量管理等基础培训

（2）深入进行元器件原理、电力电子技术、材料与工艺、系统产品与系统技术学习

3、“一带一”专人培训、指导（3个月）

（二）管理培训生

1、产线实习（1个月）

熟悉公司产品、生产工序

2、系统培训（2个月）

（1）企业文化介绍，安全保密、质量管理等基础培训

（2）系统掌握检测技术、质量管理、项目管理、人力行政、战略管理等理论、方法

3、岗位实习（3个月）

结合公司考核情况和个人意愿确定岗位，部门领导进行培训、指导

三、薪资福利待遇

1、

（1）芯片设计师、研发测试、工艺类（年薪）：本科12W+、硕士15W+，博士25W+

（2）管理类（年薪）：本科10W+、硕士12W+，博士20W+

2、工作时间：5天8小时，加班时间用于调休；

3、五险一金：按工资基数缴纳；

4、食宿条件：提供餐补、住宿或交通补贴；

5、奖金：季度奖金、项目奖金、年终奖金；

6、休假：按劳动法规定执行，如年休假、婚假、产假等；

7、培训机会：现场实习、在职训练、外训机会；

8、其余福利：重大节日500-1000元过节费、免费体检、生日发放生日卡、不定时发放水果、生活用品。

联系人：孙小姐13924606039

简历投递方式：网申，注明学校+专业+意向岗位，附带成绩单至zhmhr666@163.com

来源：

https://scc.pku.edu.cn/employment_ff8080816903a620016908aa6b2403b1_1.html

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗