根据工作需要，中国科学院文献情报中心（北京）现面向2019年高校应届毕业生招聘工作人员5人。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘任。

二、招聘岗位

（一）咨询服务部：大数据科技情报产品策划（1人）

岗位职责

1.负责大数据环境下，不同需求、不同场景下科技情报产品的梳理、分类与标准化。负责各类科技情报数据资源的采集、组织、揭示与利用；

2.开展面向研究所、面向区域的科技情报服务，完成用户的需求对接、服务方案设计和实施；

3.参与情报研究项目的方案设计、研发和情报产品设计工作；

4.完成部门布置的其他工作。

应聘条件

1.具有北京市常住户口者优先考虑；

2.本科及以上学历2019年应届生，计算机、数学、统计、物理等相关专业优先考虑；

3.精通Java语言及其他1-2种流行数据分析语言，熟悉数据库工具、熟悉数据分析、了解数据挖据方法和流程，熟练掌握办公软件和通用统计分析工具；

4.有良好的逻辑思维和文字表达能力，具备良好的英文读写能力；

5.有文献检索和情报分析工作经验者优先考虑；

6.身体健康，责任心强，踏实勤奋，沟通交流能力及团队协作精神良好。

招聘部门联系方式

1.联系人：张老师

2.联系电话：010-82626611-6156

（二）知识技术研发中心：知识融合与知识挖掘研究（1人）

岗位职责

1.进行论文与数据的交互链接研究；

2.进行科技政策文本挖掘研究；

3.基于研究结果进行相关政策研究；

4.提供团队有关信息技术产品的开发支持。

应聘条件

1.硕士研究生及以上学历2019年应届生，计算机、应用数学、情报学或相关专业；

2.精通流行编程语言，独立设计算法并开发软件或使用挖掘工具，参与实际项目的研究工作；

3.英文读写口头表达能力良好，能够独立完成英文论文撰写；

4.有本领域项目开发经验者优先；

5.具有良好的团队合作精神，拥有高效的执行力，勇于接受挑战和承受较大的工作压力。

招聘部门联系方式

1.联系人：袁老师

2.联系电话：010-82626611-6736

（三）文献服务部：典阅服务与研究（1人）

岗位职责

1.参与阅览服务区日常典藏服务；

2.负责典阅数据的统计和分析，进行相应研究，形成分析报告，推动典阅服务创新发展；

3.参与读者服务体系的建设与实施工作，包括读者需求调研、读者行为研究、读者服务内容策划与执行、读者工作反馈与优化等；

4.参与公共服务空间的需求分析、服务设计、特色服务策划组织；

5.参与特定主题馆藏数字化与知识化服务平台建设；

6.部门交办的其他工作。

应聘条件

1.具有北京市常住户口者优先考虑；

2.硕士研究生及以上学历2019年应届生，图书情报与档案管理、文献学、出版学、新闻传播学等相关专业，本科就读院校为“985工程”高校者优先考虑；

3.熟悉图书馆的运行机制和业务内容；

4.能熟练利用计算机工作，具备较强的信息整理和分析能力；

5.有较强的文字写作能力，中英文表达能力；

6.有较强的责任感、团队合作及创新精神。

招聘部门联系方式

1.联系人：涂老师

2.联系电话：010-82626611-6315

（四）文献服务部：特藏资源开发与研究（1人）

岗位职责

1.参与阅览服务区日常典藏服务；

2.参与协调特藏资源的搜集、整理、研究以及保存；

3.组织馆藏特色资源的筛选、揭示，负责专题文献展览；

4.研究珍稀馆藏资源识别标准规范与保护措施，馆藏数字化规划与实施；

5.发掘特藏文献的学术价值和使用价值，参与图书馆文创产品研发；

6.部门交办的其他工作。

应聘条件

1.硕士研究生及以上学历2019年应届生，科技史、艺术史、文学史等史学相关专业，具有理工科学习背景、本科就读院校为“985工程”高校者优先考虑；

2.热爱图书馆工作，具备较强的信息挖掘、整理与分析能力；

3.有较强的文字写作能力，中英文表达能力；

4.有较强的责任感、团队合作及创新精神。

招聘部门联系方式

1.联系人：涂老师

2.联系电话：010-82626611-6315

（五）文献服务部：文献资源集成服务（1人）

岗位职责

1.负责全院馆藏资源普查和集成服务工作；

2.参与全院统一自动化系统和全院文献传递系统建设和维护；

3.负责全院统一自动化系统和全院文献传递系统统计模块技术对接；

4.参与文献传递服务日常宣传、推广、培训与技术支持工作；

5.部门交办的其他工作。

应聘条件

1.硕士研究生及以上学历2019年应届生，理工科专业背景，计算机科学与技术类、电子与信息类、信息管理类或相关专业优先考虑；

2.熟悉面向对象的设计和编程，具有扎实的Java基础知识，熟悉常用开发框架，熟悉MYSQL、Oracle、SQLServer等常用关系数据库系统；

3.有较强的文字写作能力，中英文表达能力；

4.有较强的责任感、团队合作及创新精神。

招聘部门联系方式

1.联系人：涂老师

2.联系电话：010-82626611-6315

三、招聘程序

1．报名方式：应聘者登陆中国科学院文献情报中心招聘网站（http://joinus.las.ac.cn/newlas/joinus/employmentbatch.jsp），在线填写、提交电子版报名表并上载一份个人简历（如有必要提交的其他相关资材料可制作在简历中）；

若在上述招聘网站无法成功提交报名信息，可将网站要求填写的报名表内容以电子邮件形式发送至zhaopin@mail.las.ac.cn中，可附件上传一份个人简历（如有必要提交的其他相关资材料可制作在简历中），邮件及附件简历的命名方式要求为：姓名+应聘岗位+91考试网。

报名截止时间：2019年03月21日上午9：00。

2．面试；

3．应聘答辩；

4．政审、体检；

5．公示；

6．聘用。

招聘程序具体安排及人选另行通知。

四、聘后管理及待遇

1.招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。对于符合条件的2019年应届毕业生可解决北京户口。

2.执行国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利制度。

五、人力资源处联系方式

联系人：吕老师

联系电话：010-82626687

电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn

来源：

http://www.las.cas.cn/rcjy/rczp/201902/t20190220_5242129.html