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2019年03月山东省济宁经济开发区城市开发建设集团有限公司招聘简章
2019-03-01 18:23:12 【

发布时间:2019-03-01 截止日期:2019年3月15日 所属省份:山东 工作地点:济宁市 招聘人数:若干

济宁经济开发区城市开发建设集团有限公司是济宁经济技术开发区下属国有企业,是济宁经开区投融资、开发建设和项目引进的重要平台,主要承担市场化投融资、基础配套设施建设、产业园区开发等工作。为满足公司发展需要,现面向社会公开招聘中层管理、专业技术、营销等岗位人员。本次招聘委托第三方人力资源公司进行,现将有关事项公布如下。

一、招聘职位

(一)中层正职管理人员

1.规划发展部长,岗位代码01,招聘人数1人;

2.工程管理部长,岗位代码02,招聘人数1名;

(二)中层副职管理人员

1.工程安装副部长,岗位代码03,招聘人数1名;

2.营销副部长,岗位代码04,招聘人数1名;

(三)专业技术人员

1.电气工程类,岗位代码05,招聘人数1名;

2.暖通工程类,岗位代码06,招聘人数1名;

3.土建工程类,岗位代码07,招聘人数2名。

二、岗位要求

具体岗位要求详见附件

三、薪酬待遇

1、中层正职管理人员(岗位代码01,02)

实行年薪制,薪酬由基本年薪、绩效年薪组成。基本年薪6万元(根据我市物价水平调整)+绩效10万元(根据每年绩效考核结果,按照绩效完成比例发放)。试用期6个月,转正后按照公司绩效考核规定发放绩效工资。按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

2、中层副职管理人员(岗位代码03,04)

实行年薪制,薪酬由基本年薪、绩效年薪组成。基本年薪5.4万元(根据我市物价水平调整)+绩效6万元(根据每年绩效考核结果,按照绩效完成比例发放)。试用期6个月,转正后按照公司绩效考核规定发放绩效工资。按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

3、专业技术人员(岗位代码05,06,07)

实行月薪制,每月基本工资4000元+绩效。试用期6个月,转正后按照公司绩效考核规定发放绩效工资。按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

四、招聘范围、对象和条件

1、拥护中国共产党领导,遵守国家的法律、法规。

2、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。

3、具有正常履行职责的身体条件。

4、具有较强的开拓能力及统筹、决策能力,良好的沟通、表达、交流能力,团队合作精神及敬业精神。

5、以上岗位面向社会公开招聘,凡符合岗位要求以及招聘条件者均可报考;机关事业单位工作人员符合岗位报考条件的可参加公开招聘,一经聘用,不再保留原有身份。

五、报名及相关程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取应聘人员报名、资格审查、初试、复试、考察、体检和公示等程序进行。

1、报名时间

2019年3月1日至2019年3月15日17:00止

2、报名方式

本次报名采取网络报名的方式进行,报名者登陆或中国孔子人才网(www.kzrcw.com)报名,登陆中国孔子人才网报名前必须提前在网站(http://www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile)注册成为个人会员后方可报名(注册完成不代表报名成功),注册成功后点击屏幕左侧报名入口下方的“点此报名”按钮进行在线报名,报名者按照要求填写个人相关报名信息,提交审核,审核通过后下载填写并打印《招聘人员报名登记表》。

请务必上传本人近期证件照,学历学位证书,专业技术、职业资格证书,负责的代表项目、代表工程、突出成绩等的有效证明材料。信息提交成功即为报名成功。

本次招聘每名应聘者只能报考1个岗位。每个岗位拟招聘人数与实际应聘人数比例原则上应达1:3,达不到比例要求的岗位,报考人员特别优秀的,可以参加其他合适的岗位应聘。

3、网络审核时间

2019年3月2日至2019年3月15日17:30止

六、招聘及录用程序

1、资格审查

工作人员对报名人员所提供的材料进行现场审核,不符合条件的取消报名资格,符合条件的进入后续程序。对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。资格审查需要提供的材料如下:

(1)招聘人员报名登记表;

(2)身份证原件及复印件;

(3)学历学位证书原件及复印件(留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆出具的有关证明材料);

(4)专业技术职称证书或职业资格证书原件及复印件;

(5)工作经历的相关证明;

(6)个人2寸免冠彩色照片2张。

除上述材料外,需现场填写《报名诚信承诺书》,承诺自己所提供材料的真实性、准确性。

2、初试:根据岗位要求进行专业方面的笔试,应聘人员按笔试成绩排名,按照1:3的比例确定进入复试的人选。初试成绩按百分制计算,初试成绩占总成绩60%。

3、复试:由相关专业专家组成面试小组,对进入面试名单人员统一面试,复试成绩按百分制计算,复试成绩占总成绩40%。依据总成绩排名,每个岗位原则上分别按照1:1的比例确定人数进入考察。

4、考察:对拟聘用人选德、能、勤、绩、廉方面进行综合考察,重点考察面试人选的实际工作能力和工作实绩,根据考察结果确定最终拟聘用人员。

5、体检:根据考察结果确定拟进入体检人员,组织拟聘用人选进行体检,体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》。

6、聘用:按照管理权限,根据面试、考察和体检情况决定拟聘用人员,并在济宁经济开发区官方网站或中国孔子人才网公示,公示期为5个工作日。公示结果不影响任职的,依法办理聘用手续。

五、纪律与监督

招聘工作严格遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则进行,坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由济宁经济开发区城市开发建设集团有限公司负责解释。

联系电话:0537-6536079,6536080

附件:1《招聘岗位用人需求表》

2《招聘人员报名登记表》

济宁经济开发区城市开发开发建设集团有限公司

2019年2月28日

来源:

http://www.jnetdz.gov.cn/html/2019/tongzhigongshi_0228/4922.html

 

 


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